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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate SAP CS-Lösungen und arbeite an spannenden Rollouts und Implementierungen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der SAP-Beratung mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Reisekostenerstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und nach Österreich/Vereinigtes Königreich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative SAP-Lösungen und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung im SAP CS-Modul und S4 HANA.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Work mode: Hybrid, 10 WFO days pro Monat
Standort: Hamburg
Reisen innerhalb Deutschlands und/oder nach Österreich/Vereinigtes Königreich können erforderlich sein. Reisekosten werden erstattet.
JOB DETAILSMust Have Skills: SAP CS
Mindestens Jahre an Erfahrung: 8-10 Jahre
Job Summary:- Gesamterfahrung von 8-10 Jahren im SAP CS Modul von End-to-End-Anwendungen.
- Erfahrung in der S4 HANA Umgebung in Konfiguration, Testing und Verbesserungen.
- Fähig, die Aufgaben unabhängig zu bearbeiten und muss Erfahrung in Rollouts und Implementierungen haben.
- Fähigkeit zur Analyse und Vorschlag einer Zielumgebung zur Durchführung von Workshops, Anpassung von Prototypen und dem finalen System.
- Entwicklung funktionaler Spezifikationen und Zusammenarbeit mit Entwicklern durch Codierung, Testing und Programm-Debugging.
SAP CS Consultant Arbeitgeber: Ampstek
Kontaktperson:
Ampstek HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP CS Consultant
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP CS Beratern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP CS und S4 HANA durchgehst. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge parat haben, um sie überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP CS! Während des Gesprächs können wir Beispiele aus der Praxis einbringen, die unsere Fähigkeiten und unser Engagement unter Beweis stellen. Lass uns die Interviewer begeistern!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über das Unternehmen zu informieren, bei dem du dich bewirbst. Wenn wir deren Projekte und Werte kennen, können wir gezielt zeigen, wie wir ins Team passen. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Website für einen einfacheren Prozess!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP CS Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Da wir jemanden mit 8-10 Jahren Erfahrung im SAP CS Modul suchen, solltest du deine relevanten Erfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Projekten, insbesondere in S4 HANA und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Mach es übersichtlich: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. So bleibt alles schön übersichtlich!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ampstek vorbereitest
✨Verstehe die SAP CS Module
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP CS Moduls vertraut. Überlege dir, wie deine 8-10 Jahre Erfahrung in diesem Bereich dir helfen können, die Herausforderungen der Rolle zu meistern. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Konfiguration und im Testing zeigen.
✨S4 HANA Kenntnisse auffrischen
Da Erfahrung im S4 HANA Umfeld gefordert ist, solltest du dein Wissen über die neuesten Funktionen und Möglichkeiten von S4 HANA auffrischen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast und welche Verbesserungen du erzielt hast.
✨Rollouts und Implementierungen betonen
Bereite konkrete Beispiele für Rollouts und Implementierungen vor, an denen du beteiligt warst. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um erfolgreich zu sein. Das wird dir helfen, deine Unabhängigkeit und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Workshop- und Prototyping-Erfahrungen teilen
Da die Rolle auch das Analyzieren und Vorschlagen von Umgebungen für Workshops umfasst, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Erkläre, wie du Workshops geleitet hast, um funktionale Spezifikationen zu entwickeln und wie du mit Entwicklern zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu testen und zu debuggen.