Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle technische Lösungen und leite Engineering-Teams für erfolgreiche Produktlieferungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und Teamförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Architektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Seeking a Technical Architect & Product Manager who can bridge business requirements and technology delivery.
The role is responsible for defining technical solutions, guiding engineering teams, ensuring architectural compliance, managing technical risks, and supporting successful product delivery.
The ideal candidate is a hands-on technology leader with strong stakeholder management skills who can translate business needs into scalable, maintainable, and secure solutions.
- 10+ years of software engineering and solution architecture experience.
- Experience leading cross-functional technical teams.
- Experience working closely with business stakeholders and product management teams.
- Proven track record designing and delivering enterprise-scale applications.
Key Responsibilities
- Product Strategy & Technical Leadership
- Partner with Product Owners, Business Analysts, and stakeholders to understand business objectives and translate them into technical solutions.
- Support the Solution Architect in defining and executing the product technology roadmap.
- Evaluate solution options and recommend the most suitable architecture, design patterns, and implementation approaches.
- Identify technical risks, dependencies, constraints, and mitigation actions during discovery and planning phases.
- Ensure technical feasibility and alignment between business requirements and technology implementation.
- Communicate technical trade-offs, risks, and impacts to both technical and non-technical stakeholders.
- Produce high-level and detailed solution designs aligned with enterprise architecture standards.
- Define system integration, application design, deployment, and operational requirements.
- Collaborate with engineering and Dev Ops teams to develop solution blueprints.
- Ensure scalability, maintainability, reliability, and security principles are embedded in the solution design.
- Establish and enforce coding standards, architectural guidelines, and engineering best practices.
- Product Delivery & Engineering Governance
- Participate actively in Agile/Scrum ceremonies and provide technical direction to delivery teams.
- Ensure delivered solutions comply with approved architecture and development standards.
- Lead technical reviews and support resolution of complex design and implementation challenges.
- Drive engineering quality through code reviews, design reviews, and adherence to development standards.
- Remove technical blockers and support major technology migrations and platform changes.
- Ensure testing strategy is integrated into the delivery lifecycle.
- Coaching & Team Enablement
- Mentor engineers on architecture, design principles, and development best practices.
- Promote continuous improvement and engineering excellence across the team.
- Support knowledge sharing and technical upskilling initiatives.
- Mandatory Technical Skills
The candidate is not expected to be a specialist in every technology but must demonstrate strong architecture and software engineering fundamentals who has experience in software development.
- Core Technologies
- Software Architecture & Solution Design
- Enterprise Application Development (Java preferred or . Net, especially programming experience in technology)
- REST API Design and Integration
- SQL and Data Modeling
- CI/CD and Dev Ops principles
- Cloud Platforms (AWS, Azure, or GCP)
- Architecture & Engineering Knowledge
- Design Patterns and Architectural Principles
- System Integration and API Management
- Security Best Practices
- Performance, Scalability, and Reliability Design
- Application Lifecycle Management
- Nice-to-Have Skills
- Kubernetes and Containerization
- Observability and Monitoring Practices
- Financial Services or Banking Domain Experience
- Value-add Certifications
- Cloud Architecture certification (AWS, Azure, or GCP).
- Scrum Master, Product Owner, or SAFe certification. (CSM/PSM/PSPO/SA)
- ITIL Foundation or higher.
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Architect & Product Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Ampstek bewerben
Viele Unternehmen, wie Ampstek, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Architect & Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Ampstek und die ausgeschriebene Position Technical Architect & Product Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ampstek vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Ampstek an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
