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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf und Beratung im Bereich Heizung, Sanitär und Klimatechnik.
- Arbeitgeber: Einer der größten Großhandelspartner in der Heizungs-, Klima- und Sanitärbranche in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem engagierten Team und erstklassiger Kundenbetreuung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Menschen für Menschen schätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Fachkenntnisse in Heizung und Sanitär sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewerbungen bevorzugt per E-Mail; Fahrtkosten werden nicht übernommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Außendienstmitarbeiter Bereich HSK I Mo.-Fr. (m/w/d) Stellen-ID : 9266
Überblick über das Stellenangebot
Arbeitsort: Neuruppin, 16816, Brandenburg, Deutschland
Anzahl der Stellen: 4
Stellenangebotsart: Sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis
Arbeitszeit: Vollzeit
Wochenstunden: Montag – Freitag
Befristung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Führerscheine: Erforderliche Fahrzeuge
Aufgaben:
- Verkauf und Beratung von Bestands- und Neukunden im Bereich Heizung-, Sanitär und Klimatechnik (HSK)
- Planung von Maßnahmen vor Ort beim Bauherrn im Objektgeschäft
- Neugewinnung von Firmenkunden
Kompetenzen:
- Eine kaufmännische Ausbildung
- Fachkenntnisse in den Bereichen Heizung + Sanitär sowie Vertriebserfahrung sind gute Startbedingungen
- Sie sollten stark in der Akquisition sowie im persönlichen Auftreten sein. Entscheidend für den Erfolg sind Ihr kaufmännisches Geschick und Ihre persönliche Bereitschaft
Sonstiges:
Unser Mandant ist einer der größten Großhandelspartner für die Heizungs-, Klima- und Sanitärbranche in Berlin, mit zahlreichen Filialen bundesweit erfolgreich und zunehmend auch international aktiv. Es werden rund 250 Mitarbeiter (m/w/d) beschäftigt. Mit viel Wissen und Engagement sorgen alle Abteilungen für eine erstklassige Kundenbetreuung. Die alte Weisheit – Je besser die Mitarbeiter (m/w/d) sind, desto besser ist das Unternehmen – wird hier täglich gelebt. Dabei geht es nicht nur um das Know-how, sondern besonders darum, dass Menschen für Menschen tätig sind.
Ihre Bewerbung richten Sie gerne vorzugsweise per E-Mail:
ampuls GmbH & Co. KG
Bergfelder Str. 1 | 16547 Birkenwerder
Tel.: 0 33 03 – 54 19 523
Bitte beachten Sie, dass Fahrtkosten von uns nicht übernommen werden können.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen, willigen Sie die Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten, zum Zweck der Anstrebung in ein Arbeitsverhältnis zu. Diese Einwilligung kann jederzeit von Ihnen unter der E-Mail: widerrufen werden.
Bitte beachten Sie ebenfalls unsere AGB´s sowie unsere Datenschutzerklärung/Datenschutzverarbeitung auf unserer Homepage auf .
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Außendienstmitarbeiter Bereich HSK I Mo.-Fr. (m/w/d) Arbeitgeber: ampuls GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
ampuls GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter Bereich HSK I Mo.-Fr. (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Heizungs-, Sanitär- oder Klimatechnikbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf persönliche Gespräche vor. Da du im Außendienst tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du dich und deine Erfahrungen überzeugend präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an Innovationen und neuen Technologien hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv bei der Akquise von Neukunden. Überlege dir Strategien, wie du potenzielle Kunden ansprechen und überzeugen kannst. Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber, dass du die nötige Initiative und Motivation mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter Bereich HSK I Mo.-Fr. (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ampuls GmbH & Co. KG und deren Tätigkeitsfeld im Bereich Heizung, Sanitär und Klimatechnik. Verstehe ihre Unternehmenswerte und -ziele, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung, Fachkenntnisse in HSK sowie deine Vertriebserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Außendienst und deine Fähigkeiten in der Akquisition hervorhebst. Zeige, wie du zur erstklassigen Kundenbetreuung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung versenden: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ampuls GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position im Bereich Heizung, Sanitär und Klimatechnik angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen und aktuelle Trends in der Branche vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Leidenschaft für diese Themen.
✨Präsentiere deine Vertriebserfahrung
Hebe deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Neukunden gewonnen oder Bestandskunden betreut hast. Dies zeigt deine Fähigkeiten in der Akquisition und deinem persönlichen Auftreten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit Kunden zu kommunizieren. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Außendienst oder den Erwartungen an die Rolle.
