Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigenständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch und betreue Personalfragen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und modernem Büro.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Parkmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterevents fördern den Teamgeist und die Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im HR und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Profil die beste Planungsgrundlage: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise eine Weiterbildung als Personalfachkauffrau:mann. Dank Ihrer Berufserfahrung im HR/Personalwesen fällt Ihnen die Einarbeitung in die Aufgaben nicht schwer. Sie bringen erweiterte Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in LODAS, mit. Sie sind ein:e kommunikationsstarke:r Teamplayer:in mit sicherem Auftreten und denken und handeln unternehmerisch. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, flexibel und geprägt von Ihrer Hands-on-Mentalität.
Ihre Aufgaben Perspektiven für Ihre Entwicklung: Sie führen die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für alle Mitarbeitenden mittels DATEV (LODAS) eigenständig und termingerecht durch. Sie überwachen gesetzliche, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben und setzen diese um. Sie buchen Dienstreisen und rechnen Reisekosten ab. Sie sind Ansprechperson für die Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeitende und externe Stellen in sämtlichen Personalfragen. Sie betreuen Prüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger. Sie wirken bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei internen und externen Audits mit. Sie verantworten die allgemeine Personaladministration, z. B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Auswertungen. Sie verwalten und kontrollieren das Zeitwirtschaftssystem und unterstützen bei HR-Projekten.
Ihre Vorteile darauf können Sie bauen: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Teilzeitoption, leistungsgerechte Vergütung, lichtdurchflutete Büroräume, erstklassige Ausstattung und IT-Infrastruktur, Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen, kostenlose Parkmöglichkeiten, Mitarbeiterevents, die uns zusammenschweißen.
Sie stehen schon in den Startlöchern, um die Zukunft anzupacken? Dann sind Sie bei uns genau am richtigen Ort.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn & Gehalt Arbeitgeber: AMR Anlagen-Maschinen-Rohrleitungs-Engineering GmbH
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn & Gehalt in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, eine leistungsgerechte Vergütung sowie moderne Büroräume, die eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen. Zudem fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch spannende HR-Projekte und regelmäßige Mitarbeiterevents, die den Zusammenhalt stärken.
Kontaktdaten:
AMR Anlagen-Maschinen-Rohrleitungs-Engineering GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn & Gehalt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Prozess einzubeziehen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn & Gehalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Personalsachbearbeiter:in bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervor, besonders im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wenn du mit LODAS oder DATEV gearbeitet hast, vergiss nicht, das zu erwähnen – das ist ein echter Pluspunkt für uns!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMR Anlagen-Maschinen-Rohrleitungs-Engineering GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Stelle sicher, dass du mit den Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut bist, insbesondere mit DATEV (LODAS). Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als Ansprechperson für verschiedene Stakeholder fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten.
✨Hebe deine Hands-on-Mentalität hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du proaktiv Probleme angegangen bist oder Verbesserungen in deinem letzten Job umgesetzt hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, strukturiert und flexibel zu arbeiten.
✨Informiere dich über gesetzliche Vorgaben
Mach dich mit den aktuellen gesetzlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
