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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, schule neue Partner und sorge für erstklassigen Gästeservice.
- Arbeitgeber: Starbucks ist mehr als Kaffee – wir fördern Talente und schaffen eine einladende Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Teamevents und viele weitere Vorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in Gastronomie oder Einzelhandel sowie Teamführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf kostenlose Getränke während der Schicht und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns dreht sich alles um eine einladende Atmosphäre, starke Partnerschaften und das Schmieden von Top-Führungskräften. Wir sind mehr als nur Kaffee – wir sind ein Ort, an dem wir unsere Teammitglieder auf ihrem Weg zu den Sternen unterstützen. Unsere Manager sind die Vorreiter für unseren Erfolg – sie setzen ihre Ideen um und sehen, wie das Geschäft dank ihres Einsatzes blüht.
Aufgaben
- Du baust das Team auf, indem Du professionelle Tools für das Rekruting nutzt und das Onboarding neuer Partner sicherstellst.
- Du bist für die Schulung und Motivation der Partner verantwortlich und entwickelst das Team weiter.
- Du unterstützt den Store Manager bei Feedback-, Leistungs- und Entwicklungsgesprächen.
- Du hast die Personalkennzahlen im Store im Blick: Personalkosten, Planung des Personalbedarfs, Dienstplanerstellung.
- Du sorgst für einzigartigen Gästeservice, indem Du sicherstellst, dass die Abläufe & Standards eingehalten werden.
Qualifikation
- Du liebst Teamwork, motivierst gern & gehst als Vorbild voraus.
- Du bist ein Allrounder, der Verantwortung übernimmt und immer danach strebt, unseren Gästen ein wunderbares Erlebnis zu bereiten.
- Du bist offen und hast Lust, immer Neues zu entdecken und dazu zu lernen.
- Du hast Erfahrungen in der Gastronomie, Einzelhandel oder ähnlichem.
- Du hast Erfahrungen in der Teamführung.
- Du arbeitest eigenverantwortlich und selbstständig.
- Du bist kommunikationsstark und hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
- Arbeitsbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance : Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeitkonto.
- Eine bereichernde Arbeitsatmosphäre : Zusammenarbeit in leidenschaftlichen und multikulturellen Teams; Kollegen, die mehr sind als nur Arbeitspartner; regelmäßige Teamevents.
- Faire Bezahlung : Tarifliche Vergütung, Zuschläge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Jahresbonus, Bonus für besondere Leistungen.
- Zusätzliche Benefits : Wöchentlicher Coffee-Benefit, Jobticket, freie Getränke während der Schicht und vieles mehr.
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung : Umfassende Ausbildung, interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kostenlose Sprachkurse, Möglichkeit sich an gemeinnützigen Aktivitäten unserer Doing Good-Community zu beteiligen.
- Kostenlose Work-Life-Plattform mit Angeboten zu Gesundheit, Familie, Arbeit und vieles mehr.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam das beste Kaffee-Erlebnis zu schaffen!
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Assistant Store Manager (m/w/d) Starbucks München Flughafen Arbeitgeber: AmRest (authorisierter Lizenznehmer von Starbucks EMEA Ltd)
Kontaktperson:
AmRest (authorisierter Lizenznehmer von Starbucks EMEA Ltd) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Store Manager (m/w/d) Starbucks München Flughafen
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Teamarbeit und Kundenservice in deinem Gespräch. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und ein positives Kundenerlebnis geschaffen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Gastronomie oder im Einzelhandel zu sprechen. Betone, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen als Assistant Store Manager vorbereitet haben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Starbucks. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle zu leben und weiterzugeben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Personalplanung und -entwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du das Team effektiv schulen und motivieren würdest, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Starbucks und deren Werte. Achte darauf, wie sie Teamarbeit und Kundenservice betonen, und reflektiere, wie du diese Aspekte in deiner Bewerbung hervorheben kannst.
Betone deine Führungserfahrung: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und Motivation von Mitarbeitern klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du effektiv mit Teammitgliedern und Gästen kommunizierst. Erwähne auch deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice: Erkläre in deinem Anschreiben, warum dir exzellenter Gästeservice wichtig ist und wie du dazu beiträgst, ein einzigartiges Erlebnis für die Gäste zu schaffen. Deine Begeisterung sollte deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AmRest (authorisierter Lizenznehmer von Starbucks EMEA Ltd) vorbereitest
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position des Assistant Store Managers stark auf Teamarbeit ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du Teams aufgebaut und motiviert hast. Betone, wie wichtig dir eine positive Teamdynamik ist.
✨Bereite dich auf Fragen zur Gästebetreuung vor
Da einzigartiger Gästeservice ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, über deine Ansätze zur Verbesserung des Gästeservices zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Standards du gesetzt hast.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Die Interviewer werden nach deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamführung fragen. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu schildern, in denen du Verantwortung übernommen und dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Sei offen für Neues
Da die Stelle auch die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung bietet, zeige deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und welche Bereiche du gerne vertiefen würdest.
