Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Property-Team bei der Verwaltung und Entwicklung unseres Mietportfolios.
- Unternehmen: Globales Gastronomieunternehmen mit über 150 Starbucks und 24 KFC in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsbezogener Bonus, flexible Arbeitszeiten und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft unserer Immobilien mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
„Service ist unser Rezept für den Gewinn.“ Wir sind mehr als 50.000 Menschen in 23 Ländern auf der ganzen Welt. Wir sind ein globales Unternehmen, das sich von einem globalen Ziel leiten lässt und fest davon überzeugt ist, dass wir die Herzen der Menschen durch einen hervorragenden Service gewinnen können.
Aufgaben:
- Unterstützung des Property-Teams im operativen Tagesgeschäft rund um Mietobjekte und Standorte
- Koordination von Terminen, Abstimmungen und dem Austausch mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern
- Pflege von Vertrags-, Objekt- und Standortdaten in den relevanten Systemen sowie Sicherstellung aktueller Unterlagen
- Überwachung von Fristen, Wiedervorlagen und offenen Themen inklusive strukturierter Nachverfolgung
- Vorbereitung von Unterlagen, Auswertungen, Übersichten und Entscheidungsvorlagen für das Team
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Verhandlungen, beispielsweise durch Recherche, Datensammlung und Dokumentation
- Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben im Property-Management zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
- Mitwirkung bei der Kommunikation mit Vermietenden, Dienstleistenden sowie internen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern
- Unterstützung bei der Prüfung und Ablage von Verträgen, Nachträgen und weiteren immobilienbezogenen Dokumenten
- Mitarbeit an der Optimierung von Prozessen, Reports und Datenqualität
Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Property-, Real-Estate- oder Vertragsumfeld (von Vorteil)
- Sicheres Verständnis für Mietverträge und immobilienbezogene Prozesse
- Hohe Zahlen- und Datenaffinität sowie eine strukturierte, genaue Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Sehr gute Organisations- und Planungsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Analytisches Denken, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Attraktives Vergütungspaket inkl. leistungsbezogenem Bonus
- Wöchentliches Coffee Benefit – kleine Extras, die den Alltag besser machen
- Schnelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen, dynamischen Umfeld
- Flexibilität, um Arbeit und Privatleben gut zu vereinen
- Kostenloser Zugang zur Work‑Life‑Plattform mit Angeboten rund um Gesundheit, Familie und persönliche Entwicklung
- JobBike-Leasing für nachhaltige und flexible Mobilität
- Eine offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein Team, das Erfolge gemeinsam feiert
Junior Property Manager (all genders) Arbeitgeber: AmRest (authorisierter Lizenznehmer von Starbucks EMEA Ltd)
AmRest ist ein globales Unternehmen, das nicht nur über 150 Starbucks Stores und 24 KFC-Restaurants in Deutschland betreibt, sondern auch eine offene Unternehmenskultur pflegt, die auf Teamarbeit und gemeinsamen Erfolgen basiert. Als Junior Property Manager (all genders) profitierst du von einem attraktiven Vergütungspaket, schnellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitsbedingungen, die es dir ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem bieten wir dir Zugang zu einer Work-Life-Plattform und JobBike-Leasing für nachhaltige Mobilität, was AmRest zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
AmRest (authorisierter Lizenznehmer von Starbucks EMEA Ltd) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Property Manager (all genders) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AmRest (authorisierter Lizenznehmer von Starbucks EMEA Ltd) ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn AmRest (authorisierter Lizenznehmer von Starbucks EMEA Ltd) auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei AmRest (authorisierter Lizenznehmer von Starbucks EMEA Ltd) bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei AmRest (authorisierter Lizenznehmer von Starbucks EMEA Ltd) nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie AmRest (authorisierter Lizenznehmer von Starbucks EMEA Ltd) auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Property Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei AmRest (authorisierter Lizenznehmer von Starbucks EMEA Ltd) anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Junior Property Manager (all genders) bei AmRest (authorisierter Lizenznehmer von Starbucks EMEA Ltd) zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei AmRest (authorisierter Lizenznehmer von Starbucks EMEA Ltd) erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei AmRest (authorisierter Lizenznehmer von Starbucks EMEA Ltd) aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AmRest (authorisierter Lizenznehmer von Starbucks EMEA Ltd) vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
