Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für einen reibungslosen Restaurantbetrieb.
- Unternehmen: KFC, Teil von YUM! mit über 59.000 Restaurants weltweit.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen KFC-Familie und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Teamführung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
KFC gehört neben Taco Bell, Pizza Hut und Habit Burger Grill mit mehr als 59.000 Restaurants in über 155 Ländern zu YUM!. Die deutsche Business Unit (Deutschland und die Schweiz) ist ein mehr als 220 KFCs starker Wachstumsmarkt. Angesichts des Franchisecharakters unseres Business bietet KFC die unternehmerische Dynamik eines Start-ups, kombiniert mit den wirtschaftlichen Stärken eines etablierten Unternehmens.
Du kannst genauso gut anpacken wie andere anleiten? Das sind die Qualitäten, die Du als rechte Hand des General Managers brauchst und die wir an unserer KFC-Familie schätzen. Mit Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein stehst Du dem Restaurant General Manager zur Seite. Du managst Personal- sowie Wareneinsatzplanung, trägst Mitverantwortung und bringst Euer Restaurant voran.
Deine Aufgaben:
- Du sorgst dafür, dass immer genug Deiner Mitarbeiter da sind, die unser finger lickin’ good Chicken knusprig und frisch zubereiten.
- Du behältst die betriebswirtschaftliche Analyse und Steuerung eisern im Blick.
- Für Dich ist es Ehrensache, dass der Laden reibungslos läuft und jeden Tag nur allerbeste Qualität aufs Tablett kommt.
- Du weißt, dass die Führung und Entwicklung Deiner Mitarbeiter wichtig ist, denn sie transportieren unseren finger lickin’ Spirit.
Was du hast:
- Nicht erst seit gestern weißt Du, wie es in der Gastro läuft und wie Du Deine Mitarbeiter motivierst.
- Du übernimmst gerne Verantwortung und packst ohne zu zögern mit an.
- In unserer KFC-Familie fühlst Du Dich zuhause und bist mit Energie bei der Sache.
- Optimal ist eine abgeschlossene Gastronomieausbildung – learning by doing zählt natürlich auch.
Was wir Dir bieten:
- Bei uns wirst Du fair nach Tarif bezahlt, erhältst Zuschläge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zum Jobticket, Bonus und weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatt, freies Essen und Getränke während der Schicht oder einen kostenlosen Zugang zu einer Work-Life-Plattform.
- Flexible Arbeitszeiten und ein Jahresarbeitszeitkonto sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Du arbeitest in einer zukunftssicheren Branche, denn gut gegessen wird immer.
- Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und dem Glauben, dass jeder Einzelne zählt.
- Freu Dich auf eine Zusammenarbeit in leidenschaftlichen und multikulturellen Teams; Kollegen, die mehr sind als nur Arbeitspartner und regelmäßige Teamevents.
- Wer richtig Gas gibt, wird gefördert mit Weiterbildungs- und Aufstiegschancen.
- Wir machen Dich fit mit einer intensiven Einarbeitungsphase.
- In unserer KFC-Familie wird Dir niemals langweilig, denn wir entwickeln uns stetig weiter.
Die beschriebenen Leistungen unter „Was wir bieten“ können in einzelnen Restaurants individuell abweichen.
Klingt super? Dann los. Wir freuen uns über deine Bewerbungen, aber auch über Bewerbungen von Quereinsteiger/innen oder Personen mit Vorkenntnissen in folgenden Berufen: Verkaufsleiter /-in, Filialleiter /-in, Restaurantleiter /-in, Betriebsleiter /-in, Serviceleiter /-in, Vertriebsleiter /-in, Teamleiter /-in.
Rufe uns an: Sprich uns an: AmRest DE Sp. z o.o. & Co. KG - Meike Müller. Mehr erfahren unter: www.kfc.de/karriere.
Stellvertretender Restaurantleiter (w/m/d) Arbeitgeber: AmRest DE Sp. z o.o. & Co. KG
KFC bietet als Arbeitgeber eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit fairer Bezahlung, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Benefits wie Mitarbeiterrabatten und einer Work-Life-Plattform sorgt KFC dafür, dass sich Mitarbeiter geschätzt und motiviert fühlen. Die einzigartige Unternehmenskultur fördert Vertrauen und Wertschätzung, während regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
AmRest DE Sp. z o.o. & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Restaurantleiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Restaurantleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Restaurant, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze soziale Medien, um mit anderen in der Gastronomie zu interagieren. Folge KFC auf Plattformen wie LinkedIn und Instagram, um über Neuigkeiten und Events informiert zu bleiben. Vielleicht gibt es sogar die Möglichkeit, an einem Event teilzunehmen und direkt mit den Entscheidungsträgern zu sprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die Werte von KFC. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, dass du ein Teil der KFC-Familie werden möchtest, indem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deinen Willen zur Weiterentwicklung deutlich machst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Restaurantleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du ein Teil unserer KFC-Familie werden möchtest.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und warum du perfekt zu uns passt.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie und wie du deine Mitarbeiter motivierst. Zeig uns, dass du nicht nur anpacken kannst, sondern auch das Team führen und entwickeln möchtest.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AmRest DE Sp. z o.o. & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der KFC-Kultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Unternehmenskultur von KFC auseinandersetzen. Verstehe die Werte und die Philosophie, die hinter dem 'finger lickin’ good' Spirit stehen. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deinem Arbeitsalltag zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Wareneinsatzplanung verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motivierst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
KFC sucht nach Menschen, die mit Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein arbeiten. Lass im Interview durchblicken, warum du die Gastronomie liebst und was dich an der Position des stellvertretenden Restaurantleiters reizt. Deine Begeisterung wird sicher positiv wahrgenommen!
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungs- und Aufstiegschancen bei KFC zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch, dass du langfristig Teil der KFC-Familie werden möchtest. Es ist wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
