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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage store operations, analyze profits, and ensure exceptional guest service.
- Arbeitgeber: Join Starbucks, where we support our team members on their journey to success.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy fair pay, flexible hours, free drinks, and personal development opportunities.
- Warum dieser Job: Be a leader in a vibrant, multicultural team while creating memorable coffee experiences.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in hospitality or retail management, strong communication skills, and leadership abilities required.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und regelmäßige Teamevents sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
München Bei uns dreht sich alles um eine einladende Atmosphäre, starke Partnerschaften und das Schmieden von Top-Führungskräften. Wir sind mehr als nur Kaffee - wir sind ein Ort, an dem wir unsere Teammitglieder auf ihrem Weg zu den Sternen unterstützen. Wir ermutigen sie, sich neuen Herausforderungen zu stellen, ihre Fähigkeiten zu schärfen und dabei jede Menge Spaß zu haben! Unsere Manager sind die Vorreiter für unseren Erfolg - sie setzen ihre Ideen um und sehen, wie das Geschäft dank ihres Einsatzes blüht.
Deine Aufgaben:
- Du hast die Kosten des Stores unter Kontrolle: Gewinn- und Verlustbericht-Analyse, Erstellung des Jahresbudgets, Umsatzprognosen, Kostenoptimierung.
- Du stellst den wirtschaftlichen & profitablen Betrieb sicher, indem Du langfristige Beziehungen zu den Gästen und lokalen Gemeinschaften aufbaust und so Umsatz generierst.
- Du coachst & förderst Dein Team, indem Du regelmäßige Entwicklungs-, Feedback- und Motivationsgespräche führst.
- Du sorgst für einzigartigen Gästeservice, indem Du einen reibungslosen operativen Ablauf im Store sicherstellst.
Das bringst du mit:
- Du motivierst gern & gehst als Vorbild voraus.
- Du bist ein Allrounder, der Verantwortung übernimmt und immer danach strebt, unseren Gästen ein wunderbares Erlebnis zu bereiten.
- Du hast eine Ausbildung im Gastgewerbe/Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation.
- Du hast Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, Personaleinsatz- & Budgetplanung.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, selbstständig und bist lösungsorientiert.
- Du bist kommunikationsstark und hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Als Starbucks Partner bieten wir dir:
- Faire Bezahlung: Tarifliche Vergütung, Zuschläge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Jahresbonus, Bonus für besondere Leistungen.
- Zusätzliche Benefits: Zuschuss zum Jobticket, wöchentlicher Coffee-Benefit, freie Getränke während der Schicht und vieles mehr.
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung: Umfassende Ausbildung, interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kostenlose Sprachkurse, Möglichkeit sich an gemeinnützigen Aktivitäten unserer Doing Good-Community zu beteiligen.
- Arbeitsbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeitkonto.
- Eine bereichernde Arbeitsatmosphäre: Zusammenarbeit in leidenschaftlichen und multikulturellen Teams; Kollegen, die mehr sind als nur Arbeitspartner; regelmäßige Teamevents.
- Kostenlose Work-Life-Plattform mit Angeboten zu Gesundheit, Familie, Arbeit und vieles mehr.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam das beste Kaffee-Erlebnis zu schaffen! Fragen? Wir stehen dir gern unter starbucksjobs.de@amrest.eu zur Verfügung! Und hey, wenn du bei uns arbeitest, hast du immer genug Kaffee, um dich durch den Tag zu rocken!
Store Manager Starbucks München Stachus Einkaufszentrum TZ oder VZ all genders Arbeitgeber: AmRest Holdings SE
Kontaktperson:
AmRest Holdings SE HR Team
starbucksjobs.de@amrest.eu
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager Starbucks München Stachus Einkaufszentrum TZ oder VZ all genders
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Kaffee und Kundenservice! Wenn du in deinem Gespräch über deine Erfahrungen sprichst, betone, wie wichtig dir die Schaffung einer einladenden Atmosphäre ist und wie du das Team motivierst, um den Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit gefördert hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Leistung zu steigern und eine positive Teamdynamik zu schaffen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Gastgewerbe und bei Starbucks. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, um den Store profitabel zu führen und die Gästezufriedenheit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Starbucks arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach ihren Erfahrungen und Tipps. Empfehlungen können oft einen großen Unterschied machen und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager Starbucks München Stachus Einkaufszentrum TZ oder VZ all genders
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Starbucks und die Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Mission und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Gastgewerbe und in der Mitarbeiterführung hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Kostenkontrolle und im Gästeservice.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Store Managers bist. Gehe auf deine Führungsqualitäten und deine Leidenschaft für den Kundenservice ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AmRest Holdings SE vorbereitest
✨Sei ein Vorbild
Da die Rolle des Store Managers stark auf Führung und Motivation ausgerichtet ist, solltest du während des Interviews deine eigenen Führungsqualitäten und Erfahrungen hervorheben. Zeige, wie du dein Team inspirierst und unterstützt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
✨Kenntnis der Zahlen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Gewinn- und Verlustanalyse sowie Budgetplanung zu sprechen. Zeige, dass du die finanziellen Aspekte eines Stores im Griff hast und wie du zur Kostenoptimierung beigetragen hast.
✨Gästeorientierung betonen
Stelle sicher, dass du Beispiele parat hast, wie du langfristige Beziehungen zu Gästen und der lokalen Gemeinschaft aufgebaut hast. Dies zeigt, dass du den Gästeservice ernst nimmst und bereit bist, ein einzigartiges Erlebnis zu schaffen.
✨Teamförderung und Kommunikation
Sprich darüber, wie du dein Team coachst und förderst. Betone die Bedeutung von regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen und wie du eine offene Kommunikationskultur pflegst, um das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
