Technik/Techniczka Utrzymania Ruchu

Zakres obowiązków

• Zapewnienie ciągłości pracy maszyn, urządzeń i instalacji poprzez bieżące naprawy, usuwanie awarii, regulacje i przezbrojenia.
• Wykonywanie przeglądów okresowych – inspekcji, kontroli, konserwacji oraz remontów zgodnie z harmonogramem.
• Diagnozowanie i eliminowanie usterek technicznych, nieprawidłowości związanych z bezpieczeństwem, jakością wyrobów oraz obsługą maszyn i urządzeń.
• Udział w modernizacji maszyn i wdrażaniu usprawnień technicznych zwiększających efektywność produkcji.
• Optymalizacja czasu i sposobu realizacji prac serwisowych oraz wspieranie działań prewencyjnych.
• Współpraca z pracownikami Utrzymania Ruchu i Produkcji w celu zapewnienia ciągłości pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych.
• Aktywne uczestnictwo w programach ciągłego doskonalenia i inicjatywach mających na celu redukcję strat.

Wymagania

• Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne (preferowane: mechanika, elektryka, elektromechanika itp.).
• Doświadczenie w diagnozowaniu i usuwaniu awarii maszyn i urządzeń – zarówno w zakresie mechaniki, jak i elektryki.
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym.
• Rzetelność, samodzielność i odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań.
• Umiejętność diagnozowania usterek, obsługi narzędzi serwisowych oraz czytania dokumentacji technicznej.
• Umiejętność pracy w zespole oraz dobre zdolności manualne.

Dodatkowe informacje

• Mile widziane: Uprawnienia SEP Grupa 1; doświadczenie w pracy na stanowisku technicznym w zakładzie produkcyjnym; podstawowa znajomość automatyki przemysłowej lub chęć nauki w tym zakresie.

umowa o pracę, ubezpieczenie, prywatna opieka medyczna (rehabilitacje, szczepienia ochronne), dofinansowanie do wakacji, zniżki na bilety Kolei Mazowieckich, słodkie paczki na święta i Dzień Dziecka, bony na święta i konkursy dla pracowników, wolontariat pracowniczy, drużyny sportowe i CSR, dofinansowanie do karty MultiSport i udogodnienia dla rowerzystów, dofinansowanie do posiłków w firmowej stołówce, świeże owoce i warzywa – podane na tacy, możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej, możliwość zdobycia uprawnień do obsługi maszyn, swobodny dostęp do produktów inowości, zniżki w Firmowym Sklepiku Wedla oraz Pijalniach Czekolady E. Wedel, doskonała lokalizacja, zaledwie 5 minut od Dworca Wschodniego i metra Stadion Narodowy, umowa o pracę na pełen etat, na początku na 3-miesięczny okres próbny, praca w systemie 2- i 3-zmianowym lub 4-brygadowym, także w weekendy, godziny pracy: 6.00-14.00, 14.00-22.00, 22.00-6.00, grafik ustalamy według harmonogramu.

• Umowa o pracę na pełen etat, na początku na 3-miesięczny okres próbny
• Atrakcyjne wynagrodzenie, w tym: wynagrodzenie zasadnicze
• premia za realizację wskaźników zespołowych
• dodatki za pracę w nocy
• dodatki za pracę w niedzielę
• Praca w systemie 4-brygadowym także w weekendy
• Godziny zmian: 6.00-14.00, 14.00-22.00, 22.00-6.00
• Praca na wyznaczonych zmianach według harmonogramu

Klikając w przycisk „Aplikuj”/„Aplikuj teraz” lub w jakikolwiek inny sposób przekazując LOTTE Wedel sp. z o.o. (LOTTE Wedel) zgłoszenie rekrutacyjne, wyrażasz tym samym zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym do celów związanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Informujemy, że administratorem danych osobowych do celów związanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu jest LOTTE Wedel sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (03-801), ul. Zamoyskiego 28/30.

Podstawą przetwarzania Twoich danych osobowych są przepisy prawa, w szczególności art. 22 1 Kodeksu pracy, a w sytuacji kiedy zakres danych przekazanych w zgłoszeniu rekrutacyjnym wykracza poza katalog danych określony w art. 22¹ Kodeksu pracy – Twoja dobrowolna zgoda.

Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

Podanie danych osobowych w zakresie określonym w przepisach prawa jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Podanie w zgłoszeniu rekrutacyjnym dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i odbywa się na podstawie Twojej zgody.

Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych – do czasu wycofania tej zgody, jednak nie dłużej niż przez 2 lata od przesłania zgłoszenia. Zgoda może zostać wycofana w dowolnym czasie. Dane osobowe możemy przechowywać także dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z prowadzonym procesem rekrutacji przez okres nie dłuższy niż 3 lata od momentu zakończenia procesu rekrutacji.

Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty doradztwa personalnego, a także dostawcy usług IT dla LOTTE Wedel. Jednocześnie informujemy, że masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeżeli uznasz, że przetwarzanie danych narusza przepisy prawa.

W celu skorzystania z przysługujących praw lub w razie pytań prosimy o kontakt z LOTTE Wedel pod adresem e-mail: dane.osobowe@wedel.pl lub pisemnie na adres naszej siedziby.

Jeżeli chcesz, aby Twoje zgłoszenie rekrutacyjne zostało wykorzystane również w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez LOTTE Wedel, prosimy o wyrażenie poniższej zgody: