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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für die Betriebsbereitschaft unserer Restaurants und setze technische Lösungen um.
- Arbeitgeber: Globales Unternehmen mit über 50.000 Mitarbeitern in 23 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Personalisiertes Vergütungspaket, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und wöchentlicher Coffee-Benefit.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Facility-Management-Lösungen und entwickle dich schnell beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss im Bauingenieurwesen und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Führerschein sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
„Service ist unser Rezept für den Gewinn“. Wir sind mehr als 50.000 Menschen in 23 Ländern auf der ganzen Welt. Wir sind ein globales Unternehmen, das sich von einem globalen Ziel leiten lässt und fest davon überzeugt ist, dass wir die Herzen der Menschen durch einen hervorragenden Service gewinnen können.
Aufgaben
- Du sorgst für die kontinuierliche Betriebsbereitschaft aller bestehenden Restaurants in der Region Berlin / Brandenburg, indem du den technischen Zustand der Anlagen sicherstellst.
- Du vertrittst das Unternehmen in der Zusammenarbeit mit technischen Abteilungen, Vermietern, staatlichen Institutionen und dem Versicherungsanbieter, indem du technische Prozesse und Lösungen überwachst und koordinierst.
- Du führst technische Inspektionen und Audits durch, um sicherzustellen, dass alle Standorte gesetzeskonform sind (z. B. Bau- und Brandschutz).
- Du analysierst die Gewinn- und Verlustrechnungen der Restaurants/Stores in den Bereichen Gerätewartung und Gebäudewartung. Gemeinsam mit operativen Geschäftspartnern entwickelst du Aktionspläne zur Leistungsverbesserung.
- Du setzt Innovationen im Facility Management und technische Optimierungslösungen um. Dabei unterstützt du abteilungsübergreifende Projekte mit deinem technischen Know-how.
- Du lieferst schnelle, kosteneffiziente und qualitativ hochwertige Facility-Management-Unterstützung für alle Marken. Außerdem verwaltest du Rahmenverträge mit allen Anbietern und Partnern in deiner Region.
Profil
- Masterabschluss in Bauingenieurwesen/Bauwesen (Zertifikatsabschluss zum Bauleiter von Vorteil)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise als Projektmanager oder Facility Manager
- Hohe Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse über Normen, Vorschriften und Baugesetze
- Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, Word, Teams)
- Kenntnisse in Buchhaltung, Budgetmanagement und Risikobewertung
- Planungsfähigkeiten
- Proaktive Problemlösungsfähigkeiten und Ergebnisorientierung
- Führerschein und Reisebereitschaft
Wir bieten
- Personalisiertes Vergütungspaket und performancebasierter Bonus
- Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung gemäß Unternehmensrichtlinie
- Wöchentliches Coffee-Benefit
- Schnelle berufliche und persönliche Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- JobRad-Leasing
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Area Facility Manager (all genders) Arbeitgeber: AmRest
Kontaktperson:
AmRest HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Facility Manager (all genders)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Area Facility Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen, die sie im Facility Management haben.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du technische Probleme gelöst hast oder wie du Innovationen im Facility Management umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Facility Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. So zeigen wir, dass du die perfekte Wahl für die Position bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AmRest vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Da der Service im Mittelpunkt steht, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit exzellenten Service geleistet hast und wie du das in deiner neuen Rolle umsetzen kannst.
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zu sprechen. Sei bereit, spezifische Beispiele für technische Inspektionen oder Audits zu geben, die du durchgeführt hast, und erkläre, wie du Probleme proaktiv gelöst hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.