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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für die Betriebsbereitschaft unserer Restaurants und setze technische Lösungen um.
- Arbeitgeber: Globales Unternehmen mit über 50.000 Mitarbeitern in 23 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Personalisiertes Vergütungspaket, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und wöchentlicher Coffee-Benefit.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Facility-Management-Lösungen und entwickle dich schnell beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Bauingenieurwesen und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Führerschein sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
"Service ist unser Rezept für den Gewinn" Wir sind mehr als 50.000 Menschen in 23 Ländern auf der ganzen Welt. Wir sind ein globales Unternehmen, das sich von einem globalen Ziel leiten lässt und fest davon überzeugt ist, dass wir die Herzen der Menschen durch einen hervorragenden Service gewinnen können.
Deine Aufgaben:
- Du sorgst für die kontinuierliche Betriebsbereitschaft aller bestehenden Restaurants in der Region Berlin / Brandenburg, indem du den technischen Zustand der Anlagen sicherstellst.
- Du vertrittst das Unternehmen in der Zusammenarbeit mit technischen Abteilungen, Vermietern, staatlichen Institutionen und dem Versicherungsanbieter, indem du technische Prozesse und Lösungen überwachst und koordinierst.
- Du führst technische Inspektionen und Audits durch, um sicherzustellen, dass alle Standorte gesetzeskonform sind (z. B. Bau- und Brandschutz).
- Du analysierst die Gewinn- und Verlustrechnungen der Restaurants/Stores in den Bereichen Gerätewartung und Gebäudewartung. Gemeinsam mit operativen Geschäftspartnern entwickelst du Aktionspläne zur Leistungsverbesserung.
- Du setzt Innovationen im Facility Management und technische Optimierungslösungen um. Dabei unterstützt du abteilungsübergreifende Projekte mit deinem technischen Know-how.
- Du lieferst schnelle, kosteneffiziente und qualitativ hochwertige Facility-Management-Unterstützung für alle Marken. Außerdem verwaltest du Rahmenverträge mit allen Anbietern und Partnern in deiner Region.
Das bringst du mit:
- Masterabschluss in Bauingenieurwesen/Bauwesen (Zertifikatsabschluss zum Bauleiter von Vorteil)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise als Projektmanager oder Facility Manager
- Hohe Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse über Normen, Vorschriften und Baugesetze
- Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, Word, Teams)
- Kenntnisse in Buchhaltung, Budgetmanagement und Risikobewertung
- Planungsfähigkeiten
- Proaktive Problemlösungsfähigkeiten und Ergebnisorientierung
- Führerschein und Reisebereitschaft
Benefits:
- Personalisiertes Vergütungspaket und performancebasierter Bonus
- Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung gemäß Unternehmensrichtlinie
- Wöchentliches Coffee-Benefit
- Schnelle berufliche und persönliche Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- JobRad-Leasing
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Area Facility Manager (all genders) Arbeitgeber: AmRest
Kontaktperson:
AmRest HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Facility Manager (all genders)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Facility Management unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Service! In einem Unternehmen, das sich auf hervorragenden Service konzentriert, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung und dein Engagement für die Branche zeigst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Facility Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AmRest vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Servicephilosophie. Verstehe, wie wichtig exzellenter Service für das Unternehmen ist und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung des Services beigetragen hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle technische Inspektionen und Audits umfasst, solltest du dein Wissen über Bauvorschriften und Normen auffrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die dein technisches Verständnis und deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Position ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Überlege dir auch, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamstruktur sind immer gut!