Shift Supervisor

Shift Supervisor

Teilzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe und inspiriere dein Team, um unvergessliche Erlebnisse zu schaffen.
  • Arbeitgeber: Starbucks – eine ikonische Marke mit einer einladenden Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Rabatte, kostenlose Getränke, Trainings und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Engagiere dich für nachhaltige Projekte und wachse innerhalb des Unternehmens.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Begegnungen und entwickle dich persönlich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Deine Stimme zählt – und sie ist Teil von allem, was wir tun. Bei Starbucks wirst du nicht nur willkommen geheißen – du wirst gesehen, herausgefordert und inspiriert. Hier wirst du gehört, denn hier bist du Teil des Ganzen.

Werde Teil unseres Teams als Schichtleiter*! Wir suchen engagierte und erfahrene Mitarbeiter/Partner mit Erfahrung in der Leitung und Betreuung von Teams. Wenn du dich in einem schnelllebigen Umfeld wohlfühlst, gerne Teams leitest und motiviert bist, unvergessliche Momente für Gäste und Partner zu schaffen, könnte dies die perfekte Stelle für dich sein.

Hier erzielst du Ergebnisse, indem du:

  • dein Team während der Schichten führst und inspirierst und das Starbucks Erlebnis für jeden Gast und jeden Partner sicherstellst.
  • eng mit dem Store Manager zusammenarbeitest, um einen reibungslosen und effizienten Ablauf sicherzustellen.
  • Prioritäten setzt und Aufgaben mithilfe verfügbarer Tools und Ressourcen sinnvoll delegierst.
  • Partner motivierst, coachst, Lernmomente gezielt nutzt und Best Practices teilst.
  • Herausforderungen direkt angehst und als Chancen zur Verbesserung nutzt.
  • die Einhaltung aller Richtlinien sicherstellst – insbesondere bei Kassenführung und Sicherheit.
  • stets hochwertige Getränke und Speisen zubereitest – nach Rezept, mit Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein.

Hier trägst du zu unserem gemeinsamen Erfolg bei, indem du:

  • deine Erfahrung im Gästekontakt gezielt einsetzt.
  • Verantwortung übernimmst, Aufgaben delegierst und Teams unterstützt.
  • mit klarer Kommunikation und Führungskompetenz überzeugst.
  • flexibel bleibst – ob früh, spät, am Wochenende oder an Feiertagen.
  • aktiv ein Umfeld gestaltest, in dem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.
  • durch Coaching und Feedback ein echtes Lernklima schaffst.
  • neue Partner* begleitest und den Teamspirit stärkst.

Hier gehörst du hin, denn du:

  • arbeitest für eine ikonische Marke, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und in jeder Community etwas bewirkt.
  • wirst Teil einer einladenden Kultur, in der du mit Menschen zusammenarbeitest, die sich gegenseitig unterstützen.
  • hast jeden Tag Einfluss – durch echte, bedeutungsvolle Begegnungen.
  • kannst dich persönlich weiterentwickeln – durch vielfältige Lernerfahrungen.
  • fühlst dich unterstützt und wertgeschätzt, denn dein Wohlbefinden hat Priorität.

Hier bieten wir dir attraktive Benefits:

  • Befeure deine Leidenschaft: Rabatte auf Produkte nicht nur bei Starbucks, sondern auch bei KFC.
  • Schlürfen & Genießen: Kostenlose Getränke während der Schicht sowie ein Päckchen deiner Lieblingskaffeebohnen pro Woche.
  • Wachsen & Strahlen: Training für die Position durch erfahrene Partner, leistungsgerechte Boni, medizinische Unterstützung, Programm zur Unterstützung seelischer Gesundheit, Sprachlernplattform GoFluent, vergünstigter SportPass und jede Menge Wachstumsmöglichkeiten innerhalb der Starbucks und AmRest Strukturen.
  • Zugehörigkeit & Entfaltung: Boni für die erfolgreiche Weiterempfehlung von Starbucks als Arbeitgeber bei Freunden, auf deine Bedürfnisse zugeschnittene Arbeitszeiten – Du entscheidest über deine Arbeitszeiten.
  • Mach den Unterschied: Engagiere dich für nachhaltige und soziale Projekte, die die Community positiv beeinflussen.

Hier leben wir nach unserer Mission und unseren Werten. Unser Ziel ist es, der weltweit führende Anbieter des besten Kaffees zu sein und den menschlichen Geist zu inspirieren und zu fördern - eine Person, eine Tasse und eine Nachbarschaft nach der anderen. Wir erbringen Leistung durch die Brille der Menschlichkeit: Handwerk, Ergebnisse, Mut, Zugehörigkeit und Freude. Wenn du dich davon angesprochen fühlst und gerne ein Teil davon sein möchtest, möchten wir dich gerne kennenlernen. Bei Starbucks sind wir bestrebt, jedem die gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wenn du dich für diese Stelle begeisterst, möchten wir von dir hören! Bewirb dich noch heute und starte deine Reise!

Shift Supervisor Arbeitgeber: AmRest

Starbucks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einladende und unterstützende Kultur fördert, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Als Schichtleiter hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das dir nicht nur attraktive Benefits wie Rabatte und kostenlose Getränke bietet, sondern auch vielfältige Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Hier kannst du aktiv zur Gemeinschaft beitragen und bedeutungsvolle Beziehungen aufbauen, während du gleichzeitig deine Führungsfähigkeiten weiterentwickelst.
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Kontaktperson:

AmRest HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Shift Supervisor

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter* interessierst, schau dir die Filialen in deiner Nähe an und sprich direkt mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung – das bleibt im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Starbucks arbeiten, nach ihren Erfahrungen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Starbucks und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Schichtleiter* umsetzen kannst. Zeig, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Kaffee und Kundenservice zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Shift Supervisor

Teamführung
Motivation von Mitarbeitern
Coaching
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Aufgabendelegation
Kundenservice
Qualitätsbewusstsein
Einhaltung von Richtlinien
Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung im Gästekontakt
Schichtmanagement
Engagement für soziale Projekte
Fähigkeit zur Priorisierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Betone deine Teamfähigkeit!: Da du als Schichtleiter* arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Teammanagement hervorhebst. Erzähl uns von Momenten, in denen du dein Team inspiriert oder unterstützt hast!

Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für uns bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AmRest vorbereitest

Sei bereit, dein Team zu inspirieren

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und inspiriert hast. Überlege dir, welche Methoden du verwendet hast, um die Teamdynamik zu stärken und unvergessliche Momente für Gäste zu schaffen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst, besonders wenn es um die Zusammenarbeit mit dem Store Manager und die Delegation von Aufgaben geht.

Flexibilität zeigen

Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. Zeige, dass du dich an verschiedene Schichtzeiten anpassen kannst und bereit bist, auch an Wochenenden oder Feiertagen zu arbeiten. Das zeigt dein Engagement für das Team und die Marke.

Lernbereitschaft betonen

Sprich darüber, wie wichtig dir persönliches Wachstum und Lernen sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Feedback genutzt hast, um dich zu verbessern, und wie du anderen Partnern helfen möchtest, ein positives Lernklima zu schaffen.

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