Stellvertretender Restaurantleiter (w/m/d)

Stellvertretender Restaurantleiter (w/m/d)

Lehre Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team und sorge für einen reibungslosen Restaurantbetrieb.
  • Unternehmen: KFC, Teil von YUM! mit über 59.000 Restaurants weltweit.
  • Vorteile: Faire Bezahlung, Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Verpflegung.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen KFC-Familie und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Teamführung sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

KFC gehört neben Taco Bell, Pizza Hut und Habit Burger Grill mit mehr als 59.000 Restaurants in über 155 Ländern zu YUM!. Die deutsche Business Unit (Deutschland und die Schweiz) ist ein mehr als 220 KFCs starker Wachstumsmarkt. Angesichts des Franchisecharakters unseres Business bietet KFC die unternehmerische Dynamik eines Start-ups, kombiniert mit den wirtschaftlichen Stärken eines etablierten Unternehmens.

Du kannst genauso gut anpacken wie andere anleiten? Das sind die Qualitäten, die Du als rechte Hand des General Managers brauchst und die wir an unserer KFC-Familie schätzen. Mit Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein stehst Du dem Restaurant General Manager zur Seite. Du managst Personal- sowie Wareneinsatzplanung, trägst Mitverantwortung und bringst Euer Restaurant voran.

Deine Aufgaben:

  • Du sorgst dafür, dass immer genug Deiner Mitarbeiter da sind, die unser finger lickin’ good Chicken knusprig und frisch zubereiten.
  • Du behältst die betriebswirtschaftliche Analyse und Steuerung eisern im Blick.
  • Für Dich ist es Ehrensache, dass der Laden reibungslos läuft und jeden Tag nur allerbeste Qualität aufs Tablett kommt.
  • Du weißt, dass die Führung und Entwicklung Deiner Mitarbeiter wichtig ist, denn sie transportieren unseren finger lickin’ Spirit.

Was du hast:

  • Nicht erst seit gestern weißt Du, wie es in der Gastro läuft und wie Du Deine Mitarbeiter motivierst.
  • Du übernimmst gerne Verantwortung und packst ohne zu zögern mit an.
  • In unserer KFC-Familie fühlst Du Dich zuhause und bist mit Energie bei der Sache.
  • Optimal ist eine abgeschlossene Gastronomieausbildung – learning by doing zählt natürlich auch.

Was wir Dir bieten:

  • Bei uns wirst Du fair nach Tarif bezahlt, erhältst Zuschläge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zum Jobticket, Bonus und weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatt, freies Essen und Getränke während der Schicht oder einen kostenlosen Zugang zu einer Work-Life-Plattform.
  • Flexible Arbeitszeiten und ein Jahresarbeitszeitkonto sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Du arbeitest in einer zukunftssicheren Branche, denn gut gegessen wird immer.
  • Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und dem Glauben, dass jeder Einzelne zählt.
  • Freu Dich auf eine Zusammenarbeit in leidenschaftlichen und multikulturellen Teams; Kollegen, die mehr sind als nur Arbeitspartner und regelmäßige Teamevents.
  • Wer richtig Gas gibt, wird gefördert mit Weiterbildungs- und Aufstiegschancen.
  • Wir machen Dich fit mit einer intensiven Einarbeitungsphase.
  • In unserer KFC-Familie wird Dir niemals langweilig, denn wir entwickeln uns stetig weiter.

Die beschriebenen Leistungen unter „Was wir bieten“ können in einzelnen Restaurants individuell abweichen. Klingt super? Dann los. Wir freuen uns über deine Bewerbungen, aber auch über Bewerbungen von Quereinsteiger/innen oder Personen mit Vorkenntnissen in folgenden Berufen: Verkaufsleiter/in, Filialleiter/in, Restaurantleiter/in, Betriebsleiter/in, Serviceleiter/in, Vertriebsleiter/in, Teamleiter/in.

Rufe uns an: Sprich uns an: AmRest DE Sp. z o.o. & Co. KG – Meike Müller. Mehr erfahren unter: www.kfc.de/karriere.

Stellvertretender Restaurantleiter (w/m/d) Arbeitgeber: AmRest

KFC bietet als Arbeitgeber eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, fairer Bezahlung und zahlreichen Benefits wie Mitarbeiterrabatten und einer Work-Life-Plattform sorgt KFC dafür, dass sich Mitarbeiter geschätzt und motiviert fühlen. Die einzigartige Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Zusammenhalt, während regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.

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Kontaktdaten:

AmRest Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Restaurantleiter (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Restaurantleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Restaurant, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 2

Networking ist alles! Nutze soziale Medien, um mit anderen in der Gastronomie zu interagieren. Folge KFC auf Plattformen wie LinkedIn und Instagram, um mehr über unsere Unternehmenskultur zu erfahren und vielleicht sogar Insider-Tipps zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und die KFC-Philosophie. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Leidenschaft für gutes Essen und ein starkes Team.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Motivation und deine Erfahrungen klar zu kommunizieren – wir suchen nach Menschen, die wirklich Teil unserer KFC-Familie werden wollen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Restaurantleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Mitarbeitermotivation
Verantwortungsbewusstsein
Betriebswirtschaftliche Analyse
Wareneinsatzplanung
Personalmanagement
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Energie bei der Sache sind. Lass deine Begeisterung für die Gastronomie durchscheinen!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei KFC arbeiten möchtest und was du in unser Team einbringen kannst. Das macht einen großen Unterschied!

Hebe deine Erfahrungen hervor!:Egal ob du eine Gastronomieausbildung hast oder nicht – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen und dein Team motiviert hast. Das zählt bei uns!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unserer KFC-Familie zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle offenen Stellen und kannst direkt deine Bewerbung einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AmRest vorbereitet

Mach dich mit der KFC-Kultur vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Unternehmenskultur von KFC zu verstehen. Schau dir an, was die Marke ausmacht und wie sie sich von anderen unterscheidet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Qualifikationen überzeugend darzustellen.

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

KFC sucht nach Menschen, die mit Leidenschaft arbeiten. Sei bereit, über deine Begeisterung für die Gastronomie zu sprechen und wie du diese Leidenschaft in deinem Job umsetzt. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Rolle und das Unternehmen erfahren möchtest. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Restaurantbetrieb sind immer gut.