Store Manager Koblenz (all genders) in Teilzeit oder Vollzeit

Store Manager Koblenz (all genders) in Teilzeit oder Vollzeit

Teilzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe und inspiriere dein Team für legendären Gästeservice und verbessere die Store-Performance.
  • Unternehmen: Starbucks – eine ikonische Marke mit einer einladenden Kultur.
  • Vorteile: Rabatte, kostenlose Getränke, persönliche Weiterentwicklung und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und Unterstützung für dein Wohlbefinden.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Begegnungen und mache einen Unterschied in der Community.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Handel oder Gastronomie und starke Führungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Deine Stimme zählt – und sie ist Teil von allem, was wir tun. Bei Starbucks wirst du nicht nur willkommen geheißen – du wirst gesehen, herausgefordert und inspiriert. Hier wirst du gehört, denn hier bist du Teil des Ganzen.

Werde Teil unseres Teams als Store Manager*! In dieser Rolle verkörperst und lebst du die Leitprinzipien und Werte von Starbucks. Du bist unser Botschafter und zeigst deine Begeisterung für unsere Kultur, unseren Kaffee und unsere Gäste. Du leitest ein Team und inspirierst es dazu, den Gästen das Starbucks Erlebnis zu bieten. Du kennst die finanzielle Situation des Stores genau und zeigst Eigeninitiative bei der entsprechenden Steuerung der Abläufe, um den Erfolg sicherzustellen.

Deine Aufgaben

  • dein Team führst und inspirierst – für legendären Gästeservice und gelebte Brand Values.
  • die Performance des Stores durch operative Planung, Lagerverwaltung, Personaleinsatzplanung und Analyse von Businesstrends verbesserst.
  • dein Team durch regelmäßiges Feedback, Entwicklungsgespräche und individuelle Wachstumschancen coacht und weiterentwickelst.
  • ein einladendes, integratives und leistungsstarkes Umfeld schaffst, in dem sich alle Teammitglieder wertgeschätzt und befähigt fühlen.
  • für höchste Standards sorgst – bei Produktqualität, Hygiene und der Einhaltung aller Richtlinien.

Das bringst du mit

  • mit Integrität, Ehrlichkeit und Fachwissen führst – und so unsere Kultur, Werte und Mission aktiv förderst.
  • eine klare „Customer-First“-Mentalität zeigst und dein Team befähigst, damit legendärer Kundenservice gelebt wird.
  • auch in Zeiten mit hohem Gästeaufkommen oder bei unerwarteten Ereignissen ruhig und souverän bleibst – damit der Store nachher wieder normal funktionieren kann und du ein gutes Beispiel für dein Team bist.
  • Ressourcen vorausschauend und verantwortungsvoll nutzt, um nachhaltige Servicequalität zu sichern.

Hier bringst du dich voll ein, indem du:

  • deine Erfahrung aus Handel oder Gastronomie aktiv einsetzt – inklusive deiner Führungskompetenz.
  • deine Fähigkeit, Finanzberichte zu analysieren, voll einsetzt.
  • den Storebetrieb eigenständig steuerst und mit klarem Fokus führst.
  • deine guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten voll nutzt.
  • Gästeservice nicht nur lebst, sondern auch erwartest und entwickelst.
  • mit Organisationstalent und Planungskompetenz operative Prozesse effizient gestaltest.
  • du stark ausgeprägte operativen Fähigkeiten in einem gästeorientierten Umfeld zeigst.
  • deine ausgeprägten Problemlösungsfähigkeiten einsetzt, um Herausforderungen effektiv zu meistern.
  • durch deine teambildenden Fähigkeiten Aufbau und Unterstützung des Teams sicherstellst.
  • du starke Führungsqualitäten zeigst, indem du andere coachst und als Mentor begleitest.
  • du mit vertraulichen und sensiblen Informationen verantwortungsvoll umgehst.

Benefits

  • Hier gehörst du hin, denn du arbeitest für eine ikonische Marke, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und in jeder Community etwas bewirkt.
  • wirst Teil einer einladenden Kultur, in der du mit Menschen zusammenarbeitest, die sich gegenseitig unterstützen.
  • hast jeden Tag Einfluss – durch echte, bedeutungsvolle Begegnungen.
  • kannst dich persönlich weiterentwickeln – durch vielfältige Lernerfahrungen.
  • fühlst dich unterstützt und wertgeschätzt, denn dein Wohlbefinden hat Priorität.

Hier bieten wir dir attraktive Benefits:

  • Befeure deine Leidenschaft: Rabatte auf Produkte nicht nur bei Starbucks, sondern auch bei KFC.
  • Schlürfen & Genießen: Kostenlose Getränke während der Schicht sowie ein Päckchen deiner Lieblingskaffeebohnen pro Woche.
  • Wachsen & Strahlen: Training für die Position durch erfahrene Partner, leistungsgerechte Boni, medizinische Unterstützung, Programm zur Unterstützung seelischer Gesundheit, Sprachlernplattform GoFluent, vergünstigter SportPass und jede Menge Wachstumsmöglichkeiten innerhalb der Starbucks und AmRest Strukturen.
  • Zugehörigkeit & Entfaltung: Boni für die erfolgreiche Weiterempfehlung von Starbucks als Arbeitgeber bei Freunden, auf deine Bedürfnisse zugeschnittene Arbeitszeiten – Du entscheidest über deine Arbeitszeiten.
  • Mach den Unterschied: Engagiere dich für nachhaltige und soziale Projekte, die die Community positiv beeinflussen.

Hier leben wir nach unserer Mission und unseren Werten. Unser Ziel ist es, der weltweit führende Anbieter des besten Kaffees zu sein und den menschlichen Geist zu inspirieren und zu fördern - eine Person, eine Tasse und eine Nachbarschaft nach der anderen. Wir erbringen Leistung durch die Brille der Menschlichkeit: Handwerk, Ergebnisse, Mut, Zugehörigkeit und Freude. Wenn du dich davon angesprochen fühlst und gerne ein Teil davon sein möchtest, möchten wir dich gerne kennenlernen.

Bei Starbucks sind wir bestrebt, jedem die gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wenn du dich für diese Stelle begeisterst, möchten wir von dir hören! Bewirb dich jetzt und starte deine Reise mit uns!

*Zur besseren Lesbarkeit wird die männliche Form verwendet. Sie gilt geschlechtsneutral für alle Personen. Die verkürzte Sprachform dient redaktionellen Zwecken und stellt keine Wertung dar.

Store Manager Koblenz (all genders) in Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: AmRest

Starbucks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einladende und unterstützende Kultur fördert, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Als Store Manager in Koblenz hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das dir nicht nur attraktive Benefits wie Rabatte und kostenlose Getränke bietet, sondern auch vielfältige Wachstumschancen innerhalb des Unternehmens. Hier wirst du gehört und geschätzt, während du bedeutungsvolle Begegnungen mit Gästen und Kollegen erlebst und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Community ausübst.

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Kontaktdaten:

AmRest Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager Koblenz (all genders) in Teilzeit oder Vollzeit erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Store, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Starbucks arbeiten, nach Insider-Infos. Sie können dir wertvolle Tipps geben und dich eventuell sogar empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Starbucks und überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Erfahrung widerspiegeln kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Kultur bist!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager Koblenz (all genders) in Teilzeit oder Vollzeit mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kundenorientierung
Teamführung
Finanzanalyse
Operative Planung
Lagerverwaltung
Personaleinsatzplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die unsere Werte leben und lieben. Zeig uns, wer du bist und warum du zu Starbucks passt!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Handel oder in der Gastronomie. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du dein Team inspiriert? Das sind die Geschichten, die uns interessieren!

Kundenorientierung ist key:Mach deutlich, wie wichtig dir der Kundenservice ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit für ein tolles Kundenerlebnis gesorgt hast. Wir wollen wissen, wie du unsere Gäste begeistern würdest!

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AmRest vorbereitet

Sei du selbst!

Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Marke Starbucks. Sei authentisch und teile, warum du dich für die Position als Store Manager interessierst. Das Team möchte sehen, dass du wirklich hinter den Werten und der Kultur von Starbucks stehst.

Bereite dich auf Fragen vor

Denke an typische Interviewfragen, die sich auf Führung, Kundenservice und Teamarbeit beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und dein Team inspiriert hast. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen optimal präsentieren.

Kenntnis der Unternehmenswerte

Mach dich mit den Leitprinzipien und Werten von Starbucks vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Store Manager verkörpern kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb von Starbucks.