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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die EKZ-Gruppe und setze strategische Ziele um.
- Arbeitgeber: EKZ ist ein führender Schweizer Energiedienstleister mit 100% erneuerbarer Energie.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte eine nachhaltige Energiezukunft und profitiere von einem starken Team.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte an Dr. Alexander Hartmann senden.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer innovativen Unternehmenskultur mit Einfluss auf die Energiepolitik.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium, Führungserfahrung und Kenntnisse der Schweizer Energiebranche erforderlich.
EKZ ist einer der grössten Energiedienstleister der Schweiz und versorgt zuverlässig rund eine Million Menschen mit Strom aus 100 Prozent erneuerbarer Energie. Die 1’571 Mitarbeitenden der EKZ-Gruppe setzen sich für eine nachhaltige Energiezukunft ein: mit dem Ausbau von Wind-, Wasser- und Solarenergie sowie smarten Technologien wie Ladelösungen für die Elektromobilität. EKZ plant, baut und unterhält ein über 17’000 Kilometer langes und mit 99,998 Prozent überdurchschnittlich verfügbares Stromnetz. Zu den Kunden von EKZ zählen Private, Unternehmen und andere Schweizer Energieversorger.
Wegen der anstehenden Pensionierung des langjährigen CEO gilt es, eine Nachfolgerin oder einen Nachfolger zu suchen. Amrop Executive Search AG wurde dieses Such- und Beratungsmandat exklusiv übertragen.
Ihre Aufgaben
- Operative Führung der EKZ-Gruppe als CEO
- Leiten der strategischen Entwicklung und Sicherstellen der Umsetzung der strategischen Ziele der EKZ-Gruppe
- Verantwortung für die EKZ-Gruppe gegenüber Verwaltungsrat und gegen Aussen
- Personelle Führung der Mitglieder der Geschäftsleitung und weiterer direktunterstellter Stellen
Das bringen Sie mit
- Hochschulstudium, vertieftes betriebswirtschaftliches Know-how, technisches Verständnis
- Fliessende Deutschkenntnisse; Englisch- und Kenntnisse weiterer Landessprachen erwünscht, Verstehen von Schweizerdeutsch zwingend
- Umfassende und ausgeprägte Leadership- und Führungskompetenzen sowie mehrjährige Managementerfahrung auf Stufe Geschäftsleitung
- Gute Kenntnisse der schweizerischen Energiepolitik sowie Elektrizitätsbranche
- Erfolgsnachweise im Bereich Change-Management, offen und proaktiv gegenüber Wandel
- Politisch vernetzt und ausgeprägtes Verständnis für politische Prozesse. Sie können sich auf dem politischen Parkett diplomatisch und gut bewegen
- Profunde Erfahrung in der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Ausgeprägte Fähigkeit, auch unkonventionell zu denken und das Monopolgeschäft, die Geschäftsfelder am Markt sowie die Supportfunktionen unter einem Dach zu vereinen und miteinander zu verknüpfen
- Starke unternehmerische Kompetenz, kombiniert mit einem ausgeprägten Gestaltungswillen und einer hohen Umsetzungsstärke
- Durchsetzungsstärke, gleichwohl verbindlich und verbindend im Auftreten
- Verständnis für eine gewachsene Unternehmenskultur
- Klare und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten
- Identifikation mit der Eigentümerstrategie des Kantons Zürich und den Werten der EKZ-Gruppe
Interessierte Personen sind eingeladen, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Dr. Alexander Hartmann, Partner, Amrop Executive Search AG, zu senden, der auch für Fragen zur Verfügung steht: E-Mail schreiben, Tel. +41 44 919 86 86.
Kontaktperson:
Amrop Executive Search AG. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CEO
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Energiebranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenexperten, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen bei EKZ zu erfahren.
✨Verstehe die Schweizer Energiepolitik
Informiere dich gründlich über die aktuelle Energiepolitik in der Schweiz. Zeige in Gesprächen, dass du die politischen Prozesse verstehst und wie sie die Strategien von EKZ beeinflussen können.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Change-Management belegen. Zeige, wie du Teams erfolgreich durch Veränderungen geführt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kommunikation ist entscheidend
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um Vertrauen und Unterstützung zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die EKZ-Gruppe und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie und Erfahrungen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Leadership- und Managementerfahrungen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge im Change-Management und in der Kommunikation mit Stakeholdern zu illustrieren.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung in fehlerfreiem Deutsch verfasst ist. Wenn du Kenntnisse in Englisch oder anderen Landessprachen hast, erwähne diese ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die CEO-Position bist. Gehe auf deine Vision für die strategische Entwicklung der EKZ-Gruppe ein und wie du die Herausforderungen der Branche angehen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amrop Executive Search AG. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich gründlich über die Werte und die Unternehmenskultur der EKZ-Gruppe. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du sie in deiner Führungsrolle umsetzen würdest.
✨Bereite dich auf politische Themen vor
Da die Position des CEO auch ein Verständnis für politische Prozesse erfordert, solltest du dich über aktuelle Entwicklungen in der Schweizer Energiepolitik informieren. Sei bereit, deine Ansichten zu teilen und zu diskutieren, wie du die EKZ-Gruppe in diesem Kontext führen würdest.
✨Demonstriere deine Leadership-Kompetenzen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Change-Management belegen. Zeige, wie du Teams motivierst und Veränderungen erfolgreich umsetzt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, insbesondere wenn es darum geht, komplexe Themen einfach zu erklären. Dies wird dir helfen, das Vertrauen der Stakeholder zu gewinnen.