Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere transformative Projekte und setze strategische Entscheidungen in die Tat um.
- Unternehmen: Führendes Forschungsinstitut mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, hohe Verantwortung und Einfluss auf strategische Neuausrichtung.
- Weitere Informationen: Hohe persönliche Souveränität und Entscheidungsstärke sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Serviceorganisationen und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung in komplexen Transformationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
- Sie steuern die Transformation an der Nahtstelle von Strategie und Umsetzung massgeblich und sorgen dafür, dass diese ambitionierte Strukturreform wirksam umgesetzt wird.
- Sie gestalten und implementieren zusammen mit den Forschungsanstalten die Target Operating Models und Integrationsarchitekturen für Finance, HR und IT.
- Sie übersetzen strategische Beschlüsse in umsetzbare Programme mit realistischen Entscheidungs- und Governance-Strukturen.
- Sie gestalten die Umsetzung der Transformation und sorgen für ein umsichtiges und wirksames Change- und Stakeholder Management.
- Sie sind Sparringspartner der Programmleitung und treiben Themen auch dort voran, wo Interessen divergieren und Entscheidungen politisch sensibel sind.
Ihr Profil
- Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Transformationen in komplexen Organisationen (öffentlicher Kontext, Wissenschaft oder grosse Organisationen von Vorteil).
- Nachweisbare Erfolge in organisationsübergreifenden Integrationsvorhaben wie z.B. Aufbau von Shared Services, Harmonisierungsprojekte oder Entwicklung neuer Betriebsmodelle.
- Ausgeprägte Fähigkeit, in politisch geprägten und Stakeholder-intensiven Kontexten tragfähige und umsetzbare Lösungen zu entwickeln.
- Fähigkeit, sicher zwischen strategischem Konzept, Governance-Fragen und operativer Umsetzung zu wechseln.
- Ausgewiesene Führungserfahrung in anspruchsvollen Umfeldern mit hochqualifizierten Fachkräften.
- Hohe persönliche Souveränität, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Es erwartet Sie eine aussergewöhnliche Schlüsselaufgabe mit hoher Sichtbarkeit, grosser Gestaltungsmöglichkeit und direktem Einfluss auf die strategische Neuausrichtung der Serviceorganisationen der vier Forschungsinstitute des ETH-Bereichs.
Interessierte Persönlichkeiten senden bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Alexander Lenzlinger, Partner, Amrop Executive Search AG, der auch für Fragen zur Verfügung steht.
Kontaktdaten:
Amrop Executive Search AG. Recruiting-Team
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Program Manager (100%) mit Bravour zu bestehen
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