Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Ressort Risiko & Finanzen und gestalte Unternehmensziele aktiv mit.
- Unternehmen: Amrop GmbH, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Beratung und Servicequalität.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit stabiler Anstellung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Arbeite vor Ort in Innsbruck und profitiere von einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Führungsteams und forme die Zukunft der Finanzwelt mit.
- Qualifikationen: Erforderlich sind eine Hochschulausbildung und langjährige Erfahrung im Bankwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mit Blick in die Zukunft und einer nachhaltig ausgerichteten Geschäftspolitik bietet sie ihren Kunden höchste Beratungs- und Servicequalität. Im Vorstandsgremium gelangt nun folgende Position zur Besetzung.
Ressortverantwortung Risiko & Finanzen
Innsbruck
Ihr Verantwortungsbereich
- Gesamtverantwortung für die Steuerung des Ressorts Risiko & Finanzen auf Vorstandsebene
- Aktive Mitgestaltung der Unternehmensziele, der strategischen Weiterentwicklung sowie der Gesamtbanksteuerung im Vorstandsteam
- Verantwortung für die integrierte Steuerung aller wesentlichen Risikoarten unter Berücksichtigung regulatorischer, wirtschaftlicher und geschäftspolitischer Anforderungen
- Gesamtverantwortung für die finanzielle Steuerung der Bank, insbesondere Finanzen, Controlling und Reporting
- Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit der Marktseite, um Risiko- und Finanzperspektiven in ein ausgewogenes Verhältnis zu geschäftlichen Erfordernissen zu setzen
- Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme des Finanz- und Risikomanagements für die RLB Tirol und die Tiroler Raiffeisenbanken
- Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen sowie Mitwirkung an einer von Kollegialität, Verbindlichkeit und Zusammenarbeit geprägten Führungskultur
Ihr Profil
- Abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung sowie einschlägige bankfachliche und managementbezogene Qualifikation
- Langjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion auf Vorstands-, Geschäftsleitungs- oder Bereichsleitungsebene im Bankenumfeld
- Fundierte fachliche Expertise in Risikomanagement und Finanzen
- Tiefes Verständnis regulatorischer Rahmenbedingungen sowie Sicherheit im Umgang mit relevanten Aufsichtsorganen
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung und Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Strategisches Denkvermögen, Gestaltungswille und hohe Umsetzungsstärke
- Wertschätzender und verbindlicher Kommunikationsstil, gepaart mit Teamorientierung und Integrationskraft
- Persönliche Bodenständigkeit, Empathie und Überzeugungskraft sowie die Bereitschaft zur lokalen Verankerung in Tirol
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme via smart bewerben. Absolute Diskretion sowie die Berücksichtigung von Sperrvermerken sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Amrop GmbH
Karlsplatz 1, 1010 Wien
Über den Job
- Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
- Positionsebene: Unternehmensführung
- Arbeitsmodell: On-site
- Dienstort: Innsbruck
- Berufsfelder: Finanzen, Bankwesen, Führung, Management, Rechnungswesen, Controlling
- Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen
- Arbeitgeber: Amrop GmbH
- Standorte: Wien
Detaillierte Angaben zur Stelle
- Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Innsbruck
Erforderliche Kenntnisse
- Risikomanagement
- Finanzen
- Mehrjährige Führungserfahrung
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung
Mitglied des Vorstands (m/w/d) Arbeitgeber: Amrop GmbH
Die Amrop GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Innsbruck nicht nur eine verantwortungsvolle Position im Vorstand bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Kollegialität und Zusammenarbeit geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Geschäftspolitik und der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Unternehmensziele fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig attraktive Rahmenbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
