Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Beratung zu modernen Mobilitätslösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das nachhaltige Mobilität fördert.
- Vorteile: Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiter-Rabatte.
- Weitere Informationen: Respektvoller Umgang und Team-Events stärken den Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte den Kulturwandel in der Mobilität aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Interesse an Mobilitätsthemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir schneiden alte Zöpfe ab und verbinden das Dienstrad mit dem Dienstwagen. Mit unserem Konzept für JobBike & JobCar wird in den Unternehmen ein nachhaltiges Nutzerverhalten gefördert und die Effizienz des betrieblichen Fuhrparks gesteigert. Das ist in vielen Unternehmen mit einem Kulturwandel verbunden. Wollen Sie zu diesem Kulturwandel einen Beitrag leisten? Dann kommen Sie zu uns, und werden Sie ein Mitglied unseres Vertriebs-Teams.
Sie sprechen mit den Entscheidungsträgern in den Unternehmen und besuchen die Kunden vor Ort. Wir machen Sie mit allen Facetten des Mobilitätsthemas vertraut und bilden Sie in rechtlichen Fragen zum Fahrzeugleasing und zur Fahrzeugüberlassung aus. Ihr regelmäßiger Arbeitsplatz ist in Ihrem Zuhause. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ein respektvoller Umgang und der kollegiale Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben. Betriebsausflüge und Team-Events tragen zu diesem Zusammenhalt bei.
Aufgaben- Aktive Neukundenakquise und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Beratung von Unternehmen zu modernen Mobilitäts- und Benefitlösungen
- Projektierung individueller Mobilitätslösungen und Erstellung der Rahmenverträge
- Erfassung und Pflege aller Daten im CRM-System
- Regionale Vertriebs- und Netzwerkstrategie mitgestalten
- Teilnahme an Dienstreisen zu Messen und Vertriebsveranstaltungen
- Abgeschlossenes Studium/Ausbildung
- Vertraut mit Fragen der Fahrzeugüberlassung
- Klare und wirkungsvolle Kommunikationsweise
- Erfahrung in der Leasing- und/oder Automobilbranche von Vorteil
- Interesse an Mobilitätsthemen und nachhaltigen Zukunftslösungen
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1)
- Dienstwagen bzw. Mobilitätspauschale
- BenefitCard und Mitarbeiter-Rabatte
- Zuschuss für Kindergarten bzw. KiTa
- Job-Bike, Job-Car und Job-Phone & Co.
- flexible Arbeitszeitmodelle
- betriebliche Altersversorgung
- Zulage für Kapitalanlage bzw. Beteiligung
Wollen Sie mit Ihren Kenntnissen und Ihrem Engagement zu einem Kulturwandel in der betrieblichen Mobilität beitragen? Wollen Sie Unternehmen in Fragen rund um die Fahrzeugüberlassung beraten? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen.
Gebietsleiter JobBike- & JobCar-Leasing (Außendienst)* Arbeitgeber: AMS Gruppe
Als Arbeitgeber fördern wir nicht nur Ihre berufliche Weiterbildung, sondern legen auch großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein respektvolles Miteinander. In unserem Finanzteam erwartet Sie eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Team-Events und Betriebsausflüge den Zusammenhalt stärken. Zudem bieten wir flexible Arbeitsregelungen und attraktive Benefits wie ein JobTicket, Mitarbeiter-Rabatte und Unterstützung für die Kinderbetreuung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter JobBike- & JobCar-Leasing (Außendienst)* erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Veranstaltungen, die sich um Mobilität und Leasing drehen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf potenzielle Kunden zu und präsentiere ihnen unsere innovativen Lösungen. Zeige, dass du die richtige Person bist, um den Kulturwandel in der Mobilität voranzutreiben!
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Mobilität und Leasing. Wenn du mit Entscheidungsträgern sprichst, solltest du gut vorbereitet sein und konkrete Vorschläge machen können. Das zeigt, dass du wirklich Interesse an der Branche hast!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du denkst, dass du zu unserem Team passt, dann zögere nicht und bewirb dich über unsere Website. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einem nachhaltigen Mobilitätskonzept zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter JobBike- & JobCar-Leasing (Außendienst)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Leasing- oder Automobilbranche und wie du diese in deinem neuen Job bei uns einbringen kannst. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Fähigkeiten bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu unserem Unternehmen und den offenen Stellen finden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMS Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma und ihre Produkte verschaffen. Verstehe, wie JobBike und JobCar funktionieren und welche Rolle sie im Mobilitätswandel spielen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Außendienst oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst und deine Punkte überzeugend rüberbringst.
