Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung und Nachverfolgung von Schadenfällen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen für betriebliche Mobilität mit Fokus auf Kulturwandel.
- Vorteile: JobTicket, Mitarbeiter-Rabatte, flexible Arbeitszeiten und Unternehmensbeteiligung.
- Weitere Informationen: Team-Events und ein respektvoller Umgang sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Kulturwandel in der Mobilität und berate unsere Kunden.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Schadenmanagement und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir schneiden alte Zöpfe ab. Mit unserem Konzept für betriebliche Mobilität wird ein nachhaltiges Nutzerverhalten gefördert und die Effizienz des betrieblichen Fuhrparks gesteigert. Das ist in vielen Unternehmen mit einem Kulturwandel verbunden. Wollen Sie zu diesem Kulturwandel einen Beitrag leisten? Dann kommen Sie zu uns, und werden Sie Teil unseres Teams!
Die Abteilung Schadenmanagement ist nicht nur Ansprechpartner, sondern auch Vermittler zwischen Leasingpartner, Werkstätten und Versicherungen. Sie prüfen, koordinieren, haken nach und klären Schadensfälle. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ein respektvoller Umgang und der kollegiale Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben. Betriebsausflüge und Team-Events tragen zu diesem Zusammenhalt bei. Wir legen Wert auf den persönlichen Austausch vor Ort, bieten aber auch flexible Regelungen an, die es ermöglichen, gelegentlich von zu Hause aus tätig zu werden. Unser Standort in Berlin-Halensee liegt verkehrsgünstig in der Nähe der Stadtautobahn und der S-Bahnstation. Wenn Sie für den Arbeitsweg ein JobBike, JobCar oder ihr Privatfahrzeug nutzen, steht Ihnen auf unserem Firmengelände ein Parkplatz zur Verfügung.
Aufgaben
- Steuerung und Nachverfolgung von Schadenfällen
- Abstimmung mit Versicherungen, Werkstätten und Leasingpartnern
- Prüfung von Kostenvoranschlägen sowie Reparatur- und Schadenrechnungen
- Beratung von Kunden zu Schadenabläufen und Regulierung
- Identifikation und Klärung von Prozess- oder Abrechnungsunstimmigkeiten
Qualifikation
- kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Berufserfahrung im Schadenmanagement, Versicherungsumfeld oder KFZ-Gewerbe
- Gewissenhafte Bearbeitung und Dokumentation von Schadenunterlagen
- Lösungsorientierte Kommunikation in anspruchsvollen Kundenanliegen
- Lernbereitschaft für komplexe Zusammenhänge im Fahrzeugleasing
- sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Benefits
- JobTicket bzw. Fahrtkostenzuschuss
- 40€-BenefitCard und Mitarbeiter-Rabatte
- Steuerfreier Zuschuss für Kindergarten bzw. KiTa
- Job-Bike, Job-Car, Job-Phone & Co. mit Entgeltumwandlung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Unternehmensbeteiligung
Wollen Sie mit Ihren Kenntnissen und Ihrem Engagement zu einem Kulturwandel im Bereich der betrieblichen Mobilität beitragen? Wollen Sie mit dafür sorgen, dass sich unsere Kunden gut beraten fühlen? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen.
Sachbearbeiter Schadenmanagement* Arbeitgeber: AMS Gruppe
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf eine respektvolle Unternehmenskultur, die Familie und Beruf in Einklang bringt. Unser Standort in Berlin-Halensee bietet nicht nur eine verkehrsgünstige Anbindung, sondern auch zahlreiche Benefits wie ein JobTicket, flexible Arbeitszeitmodelle und regelmäßige Team-Events, die den kollegialen Zusammenhalt stärken. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an einem Kulturwandel im Bereich betriebliche Mobilität mitzuwirken und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Schadenmanagement* erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Schadenmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an unserem Kulturwandel.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um mehr über uns und unsere Arbeitsweise zu erfahren. Oft ergeben sich so tolle Möglichkeiten, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und den Kulturwandel, den wir anstreben. Zeig uns, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zu unserem Teamgeist passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Schadenmanagement* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du zu unserem Team passen würdest.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Job im Schadenmanagement oder der Versicherungsbranche, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Kunden beraten hast.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMS Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen und seine Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie den Kulturwandel in der betrieblichen Mobilität angehen und welche Rolle das Schadenmanagement dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Schadensfällen umgegangen bist oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, zu den Herausforderungen im Schadenmanagement oder zu den flexiblen Arbeitszeitmodellen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passen würdest. Ein respektvoller Umgang und kollegialer Zusammenhalt sind uns wichtig, also lass deine sozialen Fähigkeiten durchscheinen!
