Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und koordiniere Compliance-Maßnahmen und führe Schulungen durch.
- Arbeitgeber: ams OSRAM ist ein globaler Marktführer in innovativen Licht- und Sensorsystemen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, flexible Arbeitsbedingungen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Lichttechnologie und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Recht oder Betriebswirtschaft und erste Berufserfahrung im Compliance-Bereich.
- Andere Informationen: Diversity und Inklusion sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sense the power of light
The ams OSRAM Group is a global leader in innovative light and sensor solutions. With more than 110 years of industry experience, we combine engineering excellence and global manufacturing with a passion for cutting-edge innovation enabling transformative advancements in the automotive, industrial, medical, and consumer industries. \“Sense the power of light\“ – our success is based on the deep understanding of the potential of light and distinct portfolio of emitter and sensor technologies. Around 19,700 employees worldwide drive innovations alongside societal megatrends. Find out more about us on
Aufgaben
- Management, coordination and implementation of relevant measures within the Compliance Management System, including compliance investigations and export control
- Advising on compliance matters worldwide (export control, anti-corruption, antitrust law, combating money laundering and data protection)
- Defining requirements for IT tools, processes, and training in the area of compliance, with a particular focus on implementing the ams OSRAM Internal Control Program for Export Control (ICP)
- Tracking legal developments in the area of compliance with a particular focus on export control and sanctions law
- Planning, coordination and implementation of compliance risk assessments and compliance trainings
- Further development of central guidelines in the area of compliance
Profil
- Completed degree in law (preferred), business administration or a comparable degree
- First professional experience in the field of (forensic) compliance, ideally gained in an international company or an auditing firm. Experience abroad is an advantage
- Knowledge of Austrian criminal law required. Knowledge of German criminal law and/or international export control and sanctions law is an advantage
- Excellent business understanding with a feel for legal compliance risks
- Good general process understanding
- Strong communication and presentation skills
- Very good MS Office knowledge and good understanding of SAP; IT Affinity
- Proficiency in German and English (business fluent), additional language skills an advantage
Wir bieten
For Austria:
We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.
The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group G ( ).
We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.
ams OSRAM is an Equal Employment Opportunity Employer. Diversity, equity and inclusion is strongly established in our corporate culture and we firmly believe it makes us more successful as a company. All qualified applications will receive consideration for employment regardless of ethnic, national or social origin, gender, gender identity, sexual orientation, color, religion, age, physical and mental abilities.
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Compliance Specialist (d/m/f) Arbeitgeber: ams-OSRAM AG

Kontaktperson:
ams-OSRAM AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Specialist (d/m/f)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Compliance-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei ams OSRAM arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, Einblicke in deren Erfahrungen zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Compliance, insbesondere zu Exportkontrollen und Antikorruption. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen informiert bist, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Compliance-Themen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Da Kenntnisse in MS Office und SAP wichtig sind, könntest du dich vorab mit diesen Programmen vertraut machen oder sogar Online-Kurse belegen, um deine Fähigkeiten zu verbessern und deine Eignung für die Stelle zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Specialist (d/m/f)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Compliance Specialist gefordert werden. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Compliance-Position wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Compliance, rechtliche Ausbildung und internationale Erfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf spezifische Aspekte der Compliance ein, die dich ansprechen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ams-OSRAM AG vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Themen
Mach dich mit den spezifischen Compliance-Anforderungen vertraut, die für die Position relevant sind. Dazu gehören Exportkontrolle, Antikorruption und Datenschutz. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Themen verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Compliance unter Beweis stellen. Dies könnte eine Situation sein, in der du ein Compliance-Problem gelöst oder ein Risiko identifiziert hast. Solche Geschichten machen deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, auch nicht-juristischen Kollegen Compliance-Themen verständlich zu machen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die ams OSRAM Group und ihre Produkte sowie deren Marktposition. Verstehe, wie Compliance in die Unternehmensstrategie integriert ist. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.