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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate zu Arbeitsrecht und unterstütze bei grenzüberschreitenden Aktivitäten.
- Arbeitgeber: ams OSRAM ist ein globaler Anbieter innovativer Licht- und Sensorlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und Erfahrung im Arbeitsrecht oder HR erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ams OSRAM ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Licht- und Sensorlösungen. Unser Erfolg basiert auf unserem tiefen Verständnis für das Potenzial von Licht. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und ermöglichen so unseren Kunden, neuartige Anwendungen zu entwickeln. Unsere rund 20.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten an innovativen Lösungen entlang der gesellschaftlichen Megatrends Digitalisierung, Smart Living, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit.
Deine Aufgaben:
- Bearbeitung und Beratung in rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit grenzüberschreitenden Aktivitäten, einschließlich der Beratung während des Einkaufsprozesses
- Lokaler Menschenrechtskoordinator
- Zusammenarbeit mit Auditoren
- Vorbereitung von Dokumenten für den Europäischen Betriebsrat und von Dokumenten für die vierteljährlichen Betriebsratssitzungen
- Koordinierung von Betriebsratsthemen einschließlich der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- HR-Vertreter im internen Data Protection and Application Board
- Vorbereitung, Organisation und Moderation von arbeitsrechtlichen Schulungen
- Regelmäßige Überprüfung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Änderungen
- Durchführung von Beratungen zu arbeitsrechtlichen Themen (z.B. Arbeitszeitregelungen, Homeoffice, Kündigungen, usw.)
- Bereitschaft zur Übernahme von HR Generalisten Aufgaben zur Unterstützung des Teams
Wen wir suchen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
- Nachgewiesene angewandte Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht oder HR - idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Fähigkeit zu selbstständigem und proaktivem Arbeiten
- Hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität
- Interkulturelle Kompetenzen und Freude an einem internationalen Umfeld
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren. Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektroindustrie, Beschäftigungsgruppe G. Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.
ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
Johanna Sieber steht Dir bei Fragen gerne zur Verfügung. E-Mail: johanna.sieber@ams-osram.com
Aus datenschutzrechtlichen Gründen akzeptieren wir ausschließlich Bewerbungen, die über unser Bewerber*innen-Portal eingehen. Das bringt für Dich den Vorteil, dass Du zu jederzeit den Stand deiner Bewerbung in deinem Profil einsehen kannst.
Kontaktperson:
ams-OSRAM AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte*in / Jurist*in (d/m/w) für Arbeitsrecht - HR Österreich
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Arbeitsrecht, insbesondere in Bezug auf grenzüberschreitende Aktivitäten. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht und HR zu knüpfen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position bei ams OSRAM einbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten unter Beweis stellen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturellen Kompetenzen, indem du Beispiele nennst, wie du erfolgreich in internationalen Teams gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig für eine Position, die in einem globalen Unternehmen wie ams OSRAM angesiedelt ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte*in / Jurist*in (d/m/w) für Arbeitsrecht - HR Österreich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ams OSRAM und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und deine interkulturellen Kompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Flexibilität ein, die für die Rolle wichtig sind.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Bewerber*innen-Portal von ams OSRAM ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ams-OSRAM AG vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du dich mit aktuellen arbeitsrechtlichen Themen und Gesetzen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine interkulturellen Kompetenzen
In einem internationalen Umfeld ist es wichtig, interkulturelle Kompetenzen zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Die Stelle erfordert ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation sowohl in Deutsch als auch in Englisch zu demonstrieren. Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach zu erklären.
✨Sei proaktiv und teamorientiert
Die Arbeitgeber suchen nach jemandem, der selbstständig und proaktiv arbeiten kann, aber auch gut im Team funktioniert. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit sowohl eigenverantwortlich als auch im Team erfolgreich warst.
