Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Produktions-Equipment und führe Wartungsarbeiten selbstständig durch.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter von Licht- und Sensorlösungen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktiver Lohn, 35-Stundenwoche und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld und trage zur Innovation bei.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Mechatronik oder Elektronik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Licht- und Sensorlösungen. Mit mehr als 110 Jahren Branchenerfahrung verbinden wir Ingenieurskunst und globale Fertigung mit einer Leidenschaft für bahnbrechende Innovationen, die grundlegende Fortschritte in den Bereichen Automobil, Industrie, Medizin und Consumer-Elektronik ermöglichen.
Deine Aufgaben:
- Kontinuierliche Überwachung von Produktions-Equipment
- Selbständige Durchführung planbarer Wartungsarbeiten, Tausch von Verbrauchsteilen, etc.
- Sofortige Unterstützung der Fertigung bei Equipment-Problemen
- Arbeitsvorbereitung (Vorbereitung von Werkzeug, Materialien, etc.) für große Wartungseingriffe
- Unterstützung der Ingenieursteams bei Freigaben, Reparaturen und Umbauten
- Dokumentation von Ergebnissen / Erstellung von Arbeitsanweisungen und Prozeduren
- Weiterbildung, Training und Vertretung von Kollegen
- Betreuung von Equipments in allen Schichten
- Zeitnahe Behebung kleiner Maschinen-Probleme (zur Erhöhung der UPTIME)
- Unterstützung von Equipment-Wiederfreigaben nach Wartung bzw. Reparatur
- Durchführen der Maschinenchecks lt. Vorgabe
Wen wir suchen:
- Abgeschlossene technische Schul- oder Berufsausbildung
- Erfahrung in den Bereichen Mechatronik, Elektronik, Automatisierungstechnik, oder vergleichbar
- Deutsch - und Englischkenntnisse
- MS-Office Kenntnisse
- Bereitschaft im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb - Nachtschicht zu arbeiten
- Einhaltung der Sicherheits-, Reinraum- und 5S Vorschriften, sowie Meldung/Beseitigung von Sicherheitsmängeln
- Übernimmt Verantwortung, arbeitet eigenständig und trifft Entscheidungen
- Lernbereitschaft und Problemlösekompetenz
- Flexibel hinsichtlich Veränderungen (u.a. bei Abdeckung oder Prioritäten)
- Teamplayer und kommuniziert proaktiv mit seinem Umfeld
- Umsetzung der "Null-Fehler-Strategie" und der 5S Methodik
- Anwendung systematischer Methoden bei der Problemlösung
WAS WIR BIETEN:
- 35-Stundenwoche
- Vollkontinuierlicher Schichtbetrieb: 6 Arbeitstage und 3 Tage frei
- Attraktiver Lohn und Zusatzleistungen basierend auf Deiner Leistung
- Die Beschäftigung erfolgt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe D, Bruttolohn inkl. Zulagen etwa EUR 3.700,- im ersten Monat. Danach gibt es weitere Erhöhungen und on top eine Kollektivvertragserhöhung ab Mai
- Entwicklung und Karrieremöglichkeiten
ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
Aus datenschutzrechtlichen Gründen akzeptieren wir ausschließlich Bewerbungen, die über unser Bewerber*innen-Portal eingehen. Das bringt für dich den Vorteil, dass du zu jederzeit den Stand deiner Bewerbung in deinem Profil einsehen kannst.
First Level Maintenance TechnikerIn/InstandhalterIn Nachtschicht (FLM) (m/w/d) Arbeitgeber: ams-OSRAM AG
Die ams OSRAM Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine 35-Stunden-Woche und attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion in der Unternehmenskultur zeigt. Mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld in der Nachtschicht fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, an innovativen Projekten in einer zukunftsorientierten Branche teilzuhaben.
