Mitarbeiter in (d/m/w) Liniensteuerung (Linecontrol)

ams OSRAM ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Licht- und Sensorlösungen. Unser Erfolg basiert auf unserem tiefen Verständnis für das Potenzial von Licht. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und ermöglichen so unseren Kunden, neuartige Anwendungen zu entwickeln. Unsere rund 20.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten an innovativen Lösungen entlang der gesellschaftlichen Megatrends Digitalisierung, Smart Living, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit. Was auch immer deine Rolle ist, du bist Teil eines talentierten Teams, das Spaß an der Erforschung und Entwicklung neuer Technologien hat.

Aufgaben

• Verantwortung der Liniensteuerung und Losmanagement
• Verantwortung Kapazitäts- und Wartungsplanung
• Leitung von Teambesprechungen (Vorarbeiter, Maintenance, Engineering)
• Ansprechpartner für Supply Chain und Production Control Anfragen
• Support bei Prozessintegrations- und Engineering Aufgaben
• Planung von Wafer Starts und Outs
• Basis Aufgaben im Bereich Fertigungssteuerungssystem
• Erstellung und Optimierung von vollautomatischen Abarbeitungsregeln
• Erstellung von produktionsrelevanten Reports

Profil

• Erfolgreich abgeschlossener Schulabschluss sowie Berufsausbildung in einem technischen Bereich
• Kenntnisse und Produktionserfahrung in unterschiedlichen Arbeitsbereichen von Vorteil
• Kenntnisse der Promis GUIs (Operator Station, FFC-GUI, Backend Promis, Supervisor Station)
• Gewissenhaftes und selbständiges Arbeiten
• Hohes Maß an Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (inkl. Rufbereitschaft)

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren. Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe E. Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten. ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.