Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Produktlaunches und sorge für einen reibungslosen Übergang neuer Produkte.
- Arbeitgeber: ams OSRAM ist ein globaler Innovator in Licht- und Sensortechnologien mit über 110 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, leistungsabhängige Boni und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und habe einen positiven Einfluss auf die Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektronik oder verwandten Bereichen und mindestens 3 Jahre Projektmanagement-Erfahrung.
- Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutschkenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sense the power of light The ams OSRAM Group is a global leader in innovative light and sensor solutions. With more than 110 years of industry experience, we combine engineering excellence and global manufacturing with a passion for cutting-edge innovation enabling transformative advancements in the automotive, industrial, medical, and consumer industries. \“Sense the power of light\“ – our success is based on the deep understanding of the potential of light and distinct portfolio of emitter and sensor technologies. Around 19,700 employees worldwide drive innovations alongside societal megatrends. Find out more about us on The CSA division supplies sensors that bridge the gap between the world we live in and the digital world of machines. By converting physical signals – heartbeats, sounds, light waves – into data, we enable robots, cars and other devices to interact with people and improve our world. What drives CSA is a relentless desire to contribute to technology and have a meaningful impact on the world. This business thrives on solving complex problems and partnering with global leaders at the forefront of technological advancement. Our goal: to push the boundaries of sensor technology and empower innovators to make the world smarter, healthier and happier.Aufgaben Drives, manages, coordinates and is responsible for the ramp-up phase of product launches to ensure smooth introduction of new products Identifies addresses solves or escalates issues that could jeopardize the customer ramp already during project phase Enables product, process and supply chain readiness to meet customer demands in the ramp-up phase Enables production capacity and BOM is in place (alignment with production sites, subcontractors etc ) Interface to project team for operations related topics before ramp-up starts: close cooperation with production, engineering, quality, supply chain, purchase teams Enables product release status fits to customer ramp-up plan (in-time C-sample release) Responsible for keeping product cost according to the target values throughout the project phase Supports and drives Sourcing Strategy decisions at the beginning of the project phase within a x-fctl team (including manufacturing, quality, supply chain and project members) Profil Technical University/University of Applied Sciences in electronics, telematics, physics or equivalent areas Solid understanding of integrated circuit development and manufacturing processes (design, fabrication, packaging, test) Project management education and experience 3 years Experience in dealing with customers is beneficial Highly structured and organized way of working High self-organizing skills and team player Fluent in English, German is beneficial For Austria: We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification. The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group F ( ). We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.Wir bieten JBG81_AT
Npi manager (d/m/f) Arbeitgeber: ams-OSRAM AG

Kontaktperson:
ams-OSRAM AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Npi manager (d/m/f)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Sensor- und Elektronikbranche in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf NPI-Management konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Sensor- und Lichttechnologie. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und verstehst, wie sie die Arbeit bei ams OSRAM beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Projektmanagementfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Projekte geleitet hast, insbesondere in der Produktentwicklung oder im Ramp-up-Prozess.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Rolle des NPI Managers ist es wichtig, gut mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit interdisziplinären Teams gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Npi manager (d/m/f)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ams OSRAM Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die spezifischen Anforderungen für die Position des NPI Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Projektleitung, im Umgang mit Kunden und deine Kenntnisse in der integrierten Schaltungstechnik.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Technologie und Innovation zeigt. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Vision von ams OSRAM passen und warum du einen Mehrwert für das Unternehmen bieten kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Fehler enthalten, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ams-OSRAM AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Sensor- und Lichttechnologie. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst und wie sie sich auf die Produkte des Unternehmens auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Produktlaunches.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.