NPI Manager (d/m/f)

NPI Manager (d/m/f)

Graz Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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ams-OSRAM AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Einführung neuer Produkte und löse Probleme während der Projektphase.
  • Arbeitgeber: ams OSRAM ist ein globaler Innovator in Licht- und Sensortechnologien mit über 110 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Gehälter, flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Unternehmensvorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und habe einen positiven Einfluss auf die Welt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektronik oder verwandten Bereichen und mindestens 3 Jahre Projektmanagement-Erfahrung.
  • Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutschkenntnisse von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Sense the power of light

The ams OSRAM Group is a global leader in innovative light and sensor solutions. With more than 110 years of industry experience, we combine engineering excellence and global manufacturing with a passion for cutting-edge innovation enabling transformative advancements in the automotive, industrial, medical, and consumer industries. \“Sense the power of light\“ – our success is based on the deep understanding of the potential of light and distinct portfolio of emitter and sensor technologies. Around 19,700 employees worldwide drive innovations alongside societal megatrends.
Find out more about us on

The CSA division supplies sensors that bridge the gap between the world we live in and the digital world of machines. By converting physical signals – heartbeats, sounds, light waves – into data, we enable robots, cars and other devices to interact with people and improve our world. What drives CSA is a relentless desire to contribute to technology and have a meaningful impact on the world. This business thrives on solving complex problems and partnering with global leaders at the forefront of technological advancement. Our goal: to push the boundaries of sensor technology and empower innovators to make the world smarter, healthier and happier.

  • Drives, manages, coordinates and is responsible for the ramp-up phase of product launches to ensure smooth introduction of new products
  • Identifies addresses solves or escalates issues that could jeopardize the customer ramp already during project phase
  • Enables product, process and supply chain readiness to meet customer demands in the ramp-up phase
  • Enables production capacity and BOM is in place (alignment with production sites, subcontractors etc…)
  • Interface to project team for operations related topics before ramp-up starts: close cooperation with production, engineering, quality, supply chain, purchase teams
  • Enables product release status fits to customer ramp-up plan (in-time C-sample release)
  • Responsible for keeping product cost according to the target values throughout the project phase
  • Supports and drives Sourcing Strategy decisions at the beginning of the project phase within a x-fctl team (including manufacturing, quality, supply chain and project members)
  • Technical University/University of Applied Sciences in electronics, telematics, physics or equivalent areas
  • Solid understanding of integrated circuit development and manufacturing processes (design, fabrication, packaging, test)
  • Project management education and experience > 3 years
  • Experience in dealing with customers is beneficial
  • Highly structured and organized way of working
  • High self-organizing skills and team player
  • Fluent in English, German is beneficial

For Austria: We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.

The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group F ( We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.

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NPI Manager (d/m/f) Arbeitgeber: ams-OSRAM AG

Die ams OSRAM Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Licht- und Sensorsysteme entwickelt und dabei auf eine über 110-jährige Branchenerfahrung zurückblickt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur bietet das Unternehmen zahlreiche Wachstumschancen und fördert kreative Lösungen in einem dynamischen Umfeld. In Österreich profitieren die Mitarbeiter von wettbewerbsfähigen Gehältern und zusätzlichen Leistungen, die auf Leistung und Qualifikation basieren, was die ams OSRAM Group zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die einen bedeutenden Beitrag zur Technologie leisten möchten.
ams-OSRAM AG

Kontaktperson:

ams-OSRAM AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: NPI Manager (d/m/f)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Sensor- und Elektronikbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Mitarbeitern von ams OSRAM und versuche, ein Gespräch über ihre Erfahrungen und die Unternehmenskultur zu führen.

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Sensor- und Elektronikindustrie. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Entwicklungen verstehst und wie sie sich auf die Rolle des NPI Managers auswirken können.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu integrierten Schaltungen und den entsprechenden Entwicklungsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement belegen. Betone, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und gelöst hast, um sicherzustellen, dass Projekte erfolgreich abgeschlossen wurden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: NPI Manager (d/m/f)

Projektmanagement
Technisches Verständnis von integrierten Schaltungen
Erfahrung in der Produktentwicklung
Kenntnisse in der Fertigungsprozessoptimierung
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Selbstorganisation
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in der Lieferkette
Englisch fließend, Deutsch von Vorteil
Strukturierte Arbeitsweise
Erfahrung im Umgang mit Kunden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die ams OSRAM Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die spezifischen Anforderungen der NPI Manager-Position zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des NPI Managers wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der integrierten Schaltungstechnik und Projektmanagement.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ams OSRAM Group passen. Gehe auf deine Teamarbeit und Selbstorganisation ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst. Überprüfe insbesondere die Einhaltung der geforderten Sprachkenntnisse.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ams-OSRAM AG vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Sensor- und Lichttechnologie. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst und wie sie sich auf die Produkte des Unternehmens auswirken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Probleme gelöst hast.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Betone deine Teamfähigkeit

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit hervorzuheben. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-09-07

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    5000 - 10000
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