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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Entwicklungen und arbeite an innovativen Power-Management-Projekten.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen für Licht- und Sensorsysteme mit über 110 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und innovativer Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sensorik und mache einen echten Unterschied in der Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Elektronik und 15+ Jahre Erfahrung in analogem Layout.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Die ams OSRAM Group ist ein globaler Marktführer in innovativen Licht- und Sensorsystemen. Mit mehr als 110 Jahren Branchenerfahrung kombinieren wir technische Exzellenz und globale Fertigung mit einer Leidenschaft für bahnbrechende Innovationen, die transformative Fortschritte in der Automobil-, Industrie-, Medizin- und Konsumgüterbranche ermöglichen.
Die CSA-Abteilung liefert Sensoren, die die Lücke zwischen der Welt, in der wir leben, und der digitalen Welt der Maschinen überbrücken. Durch die Umwandlung physikalischer Signale - Herzschläge, Geräusche, Lichtwellen - in Daten ermöglichen wir Robotern, Autos und anderen Geräten, mit Menschen zu interagieren und unsere Welt zu verbessern. Unser Ziel ist es, die Grenzen der Sensortechnologie zu erweitern und Innovatoren zu befähigen, die Welt intelligenter, gesünder und glücklicher zu machen.
- Technische Entwicklung leiten und Top-Level-Leitung für Power-Management-Projekte
- Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Leistungsbauelementen
- Methodenverbesserungen und Richtlinien über Projekte hinweg vorantreiben
- Layout und Verifikation komplexer integrierter analog/mixed signal CMOS-Schaltungen und -Blöcke
- Floorplan und Ausführung komplexer analog/mixed signal CMOS-Schaltungen
- Schnittstelle zu allen anderen tapeout-relevanten Abteilungen, z.B. Montage, Test, Probecard, Maskenwerkstatt und auch Schnittstelle zu externen Foundries
- Technische Projektleitung einschließlich Planung und Terminierung von Aufgaben, Koordination der Aufgaben für das Projektlayout-Team
- Durchführung technischer Projektbewertungen
- Technische Teamentwicklung und Schulung junger Teammitglieder
- Erstellung und Patentierung neuer IP
- Tiefes technisches Wissen und Wissensaustausch für PMIC-relevante Layoutstrategien wie Isolationsstrategie, Ballout-Optimierung für Leistung, Routing von Leistungsbauelementen, Leistungsfluss und EMIR-Verifikationsunterstützung
- Technisches Verständnis der BCD-Halbleitertechnologie
Voraussetzungen:
- Universitätsabschluss in Elektronik oder einer anderen verwandten technischen Ausbildung
- 15+ Jahre Erfahrung im Layout von analogen und gemischten Signal-ICs
- Kenntnisse über analoge und gemischte Signalblöcke (z.B. ADC, DAC, LDOs, LNAs, PGA, Bandgap-Schaltungen) und Layout-Techniken (z.B. Matching, Shielding, Star Point Routing)
- Kenntnisse über ESD, Latch-Up-Effekte und die Layout-Techniken zur Vermeidung von Problemen sowie mögliche Layout-Lösungen zur Vermeidung von IR-Drop, Voltage Drop
- Tiefe Erfahrung in der Fehlersuche von Prüfergebnissen (z.B. Design Rule Check, Layout versus Schematic)
- Erfahrung mit relevanten EDA-Tools für IC-Design (vorzugsweise mit Cadence Design Framework / Siemens Calibre Checktool)
- Analytischer Verstand zur Lösung komplexer Probleme
- Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit, technische Probleme innerhalb des Teams klar zu erklären
- Teamorientiert, engagiert für Fristen und Entwicklungdisziplin
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität - Verantwortung übernehmen, um "es möglich zu machen"
- Starker Teamplayer mit einer sichtbaren Mentalität "Was ist das Beste für das Unternehmen"
- Fließend in Englisch, Kenntnisse in Deutsch wären von Vorteil
Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter und zusätzliche Leistungen basierend auf Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation. Die Anstellung erfolgt gemäß dem Kollektivvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe G. Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Fachwissen und Fähigkeiten.
Principal layout engineer - analog/pmic (d/m/f) Arbeitgeber: ams-OSRAM AG
Kontaktperson:
ams-OSRAM AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal layout engineer - analog/pmic (d/m/f)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit typischen Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal layout engineer - analog/pmic (d/m/f)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich ausmacht.
Betone deine Erfahrungen: Gehe auf relevante Erfahrungen ein, die du in der Vergangenheit gesammelt hast. Zeige uns, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ams-OSRAM AG vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Analog- und Mixed-Signal-Technologie vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu Layout-Techniken und EDA-Tools zu beantworten, die für die Position relevant sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, deine Rolle und die Herausforderungen, die du gemeistert hast, zu erläutern. Zeige, wie du technische Probleme gelöst hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in Projekten parat haben. Betone, wie du andere unterstützt und dein Wissen teilst, um das Team voranzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Sensorik oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.