Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Prozessintegration für optische Filter auf Wafer-Ebene.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für innovative Licht- und Sensorsysteme.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, zusätzliche Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte bahnbrechende Lösungen in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten, Erfahrung in der Kundenkommunikation und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die ams OSRAM Group ist ein globaler Marktführer in innovativen Licht- und Sensorsystemen. Als Spezialist für digitale Photonik kombinieren wir technologische Exzellenz mit modernsten globalen Fertigungskapazitäten, um unseren Kunden das umfassendste Portfolio an digitalen Emittenten- und Sensortechnologien anzubieten. Unsere Teams entwickeln weltweit bahnbrechende Lösungen, die mit gesellschaftlichen Megatrends wie intelligenter Mobilität, künstlicher Intelligenz, erweiterter Realität, smarter Gesundheit und Robotik in Einklang stehen.
Bei ams OSRAM sind die Mitarbeiter Teil eines hochinnovativen, internationalen Technologieumfelds. Vielfältige Teams, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und spannende Herausforderungen bieten die Möglichkeit zu wachsen, sich weiterzuentwickeln und einen echten Unterschied zu machen. Denn hinter unseren Innovationen stehen Menschen, die etwas Besonderes in sich tragen und ihre einzigartigen Stärken jeden Tag in die Arbeit einbringen.
Ihre neuen Verantwortlichkeiten:
- Prozessintegrationsvertreter für den optischen Filterprozess auf Wafer-Ebene
- Überwachung der Erfahrung in der Kundenkommunikation bezüglich technischer Probleme und 8D-Problemlösungsprozesse ist von Vorteil
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten; Kenntnisse in Six Sigma oder anderen strukturierten Problemlösungsmethoden werden als Plus angesehen
- Ausgezeichnete organisatorische, kommunikative und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten und zu koordinieren und dabei ein kollaboratives Teamumfeld zu fördern
- Anpassungsfähigkeit an dynamische Umgebungen mit der Fähigkeit, neue Prozesse und Arbeitsweisen zu etablieren und zu optimieren
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind ein starkes Plus
Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter und zusätzliche Leistungen basierend auf Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation. Die Anstellung erfolgt gemäß dem kollektiven Gehalts- und Lohnvertrag für Mitarbeiter der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe G. Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihrer Expertise und Ihren Fähigkeiten.
Process Integration Engineer (d/m/f) - initially a 3-year fixed-term position Arbeitgeber: ams-OSRAM AG
Die ams OSRAM Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein internationales und innovatives Technologieumfeld bietet. Hier in Premstätten, Steiermark, profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und Teamarbeit fördert, sowie von vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und attraktiven Zusatzleistungen ist ams OSRAM der ideale Ort für alle, die ihre Karriere im Bereich der Halbleiterfertigung vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie ams-OSRAM AG kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei ams-OSRAM AG!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von ams-OSRAM AG direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei ams-OSRAM AG von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei ams-OSRAM AG zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ams-OSRAM AG vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
