R&D Portfolio and Process Excellence Manager (d/m/f)
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R&D Portfolio and Process Excellence Manager (d/m/f)

R&D Portfolio and Process Excellence Manager (d/m/f)

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschĂ€tzt) Kein Home Office möglich
ams-OSRAM AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte und verbessere Prozesse im R&D-Bereich.
  • Arbeitgeber: ams OSRAM ist ein globaler MarktfĂŒhrer in Licht- und Sensorsystemen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive GehĂ€lter, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem kreativen Team.
  • GewĂŒnschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 10 Jahre Erfahrung in R&D oder verwandten Bereichen.
  • Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Sense the power of light

ams OSRAM is a global leader in innovative light and sensor solutions. \“Sense the power of light\“ – our success is based on our deep understanding of the potential of light. By adding intelligence to light, we enable our customers to drive transformative applications. Our around 20,000 employees worldwide focus on innovation alongside the societal megatrends of digitalization, smart living, energy efficiency, and sustainability. Whatever your role is, you are a part of a talented team that enjoys exploring and designing new technologies.

Aufgaben

  • Establish structures and metrics for sustainable and effective innovation and portfolio management
  • Analyze and improve the governance model for product and data lifecycle management
  • Manage institutional knowledge and promote centralized knowledge repositories
  • Develop a framework to monitor R&D project performance
  • Increase productivity and efficiency in R&D through process optimization
  • Ensure change management and communication between teams and stakeholders

Profil

  • Bachelor\’s degree in engineering, economics, finance or comparable qualification
  • Minimum 10 years of experience in R&D, Operations or interface functions within high-tech, manufacturing or innovation-driven industries; semiconductor knowledge preferred
  • Proven expertise in project/process management, consulting and change management
  • Strong understanding of semiconductor product development, manufacturing, portfolio management and methodologies like Stage-Gate, Agile and Design Thinking
  • Familiarity with Lean, Six Sigma and continuous improvement methodologies
  • Advanced skills in SAP ERP, project/portfolio tools (e.g., Jira, MS Project) and data analysis tools (e.g., Power BI, Python/R)
  • Excellent collaboration, communication and leadership skills, with experience mentoring teams and driving transformation

For Austria: We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.

The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group H ( ).

We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.

Wir bieten

ams OSRAM is an Equal Employment Opportunity Employer. Diversity, equity and inclusion is strongly established in our corporate culture and we firmly believe it makes us more successful as a company. All qualified applications will receive consideration for employment regardless of ethnic, national or social origin, gender, gender identity, sexual orientation, color, religion, age, physical and mental abilities.

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R&D Portfolio and Process Excellence Manager (d/m/f) Arbeitgeber: ams-OSRAM AG

ams OSRAM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur wettbewerbsfĂ€hige GehĂ€lter und zusĂ€tzliche Leistungen bietet, sondern auch eine inklusive Unternehmenskultur fördert, die Vielfalt und Chancengleichheit schĂ€tzt. In einem dynamischen Umfeld in Österreich haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten, ihre FĂ€higkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln und Teil eines talentierten Teams zu sein, das sich leidenschaftlich fĂŒr die Zukunft der Lichttechnologie einsetzt.
ams-OSRAM AG

Kontaktperson:

ams-OSRAM AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps đŸ€«

So bekommst du den Job: R&D Portfolio and Process Excellence Manager (d/m/f)

✹Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen bei ams OSRAM herzustellen. Informiere dich ĂŒber aktuelle Mitarbeiter auf LinkedIn und versuche, mit ihnen ins GesprĂ€ch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.

✹Tipp Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich R&D und Prozessmanagement konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Geschichten kannst du im VorstellungsgesprĂ€ch nutzen, um deine Eignung zu unterstreichen.

✹Tipp Nummer 3

Informiere dich ĂŒber die neuesten Trends und Technologien im Bereich Halbleiter und Innovation. Zeige im GesprĂ€ch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sich die Branche entwickelt. Dies wird dir helfen, als gut informierter Kandidat wahrgenommen zu werden.

✹Tipp Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur TeamfĂŒhrung und Kommunikation zu beantworten. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine FĂ€higkeiten in diesen Bereichen klar darstellst. Überlege dir, wie du Teams motivierst und VerĂ€nderungen effektiv kommunizierst.

Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: R&D Portfolio and Process Excellence Manager (d/m/f)

Projektmanagement
Prozessoptimierung
Change Management
Kenntnisse in der Halbleiterentwicklung
Portfolio-Management
Agile Methoden
Design Thinking
Lean Management
Six Sigma
Erfahrung mit SAP ERP
Kenntnisse in Projekt-/Portfoliowerkzeugen (z.B. Jira, MS Project)
Datenanalyse (z.B. Power BI, Python/R)
KommunikationsfÀhigkeiten
FĂ€higkeit zur TeamfĂŒhrung und -mentoring
Analytische FĂ€higkeiten

Tipps fĂŒr deine Bewerbung đŸ«Ą

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂŒber ams OSRAM und deren Werte, insbesondere in Bezug auf Innovation, Nachhaltigkeit und DiversitĂ€t. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 10-jÀhrige Erfahrung in R&D oder verwandten Bereichen hervor. Konzentriere dich auf spezifische Projekte, die deine FÀhigkeiten in Projektmanagement und Prozessoptimierung zeigen.

Verwende passende Fachbegriffe: Nutze Begriffe wie 'Stage-Gate', 'Agile', 'Lean' und 'Six Sigma' in deiner Bewerbung, um deine Vertrautheit mit den geforderten Methoden zu demonstrieren. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

PrĂ€sentiere deine FĂŒhrungsqualitĂ€ten: ErwĂ€hne konkrete Beispiele, in denen du Teams geleitet oder VerĂ€nderungen erfolgreich umgesetzt hast. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle starke Kommunikations- und FĂŒhrungsfĂ€higkeiten erfordert.

Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei ams-OSRAM AG vorbereitest

✹Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich ĂŒber die Werte und die Kultur von ams OSRAM. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Innovation, Nachhaltigkeit und Teamarbeit verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit integrieren kannst.

✹Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine FĂ€higkeiten in der Prozessoptimierung, im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Teams demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern.

✹Kenntnis der Methoden

Stelle sicher, dass du mit den relevanten Methoden wie Stage-Gate, Agile und Design Thinking vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklĂ€ren, wie du diese Methoden in frĂŒheren Projekten angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

✹Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen oder wie ams OSRAM Innovationen fördert. Dies zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.

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