Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für innovative Beleuchtungs- und Sensorlösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Zusatzleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung bis 2028.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Photonik und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Fachkenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Die ams OSRAM Group ist ein weltweit führendes Unternehmen für innovative Beleuchtungs- und Sensorlösungen. Als Spezialist für digitale Photonik verbinden wir herausragende Ingenieurskunst mit modernster globaler Fertigung, um unseren Kunden das umfassendste Portfolio an digitalen Emitter- und Sensortechnologien bereitzustellen.
Rund 19.000 Mitarbeitende weltweit arbeiten an wegweisenden Lösungen, die sich an bedeutenden gesellschaftlichen Megatrends wie intelligenter Mobilität, künstlicher Intelligenz, Augmented Reality, digitaler Gesundheit und Robotik orientieren.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung gesetzlicher, kollektivvertraglicher und betrieblicher Regelungen
- Sicherstellung einer korrekten, vollständigen und termingerechten Abrechnung inklusive aller Folgeprozesse
- Pflege und laufende Aktualisierung abrechnungsrelevanter Mitarbeiterdaten im HR- und Abrechnungssystem (SAP)
- Bearbeitung lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Fragestellungen im Rahmen der Payroll
- Ansprechpartner in für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie interne Schnittstellen zu abrechnungsrelevanten Themen
- Einhaltung von Compliance-, Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Unterstützung bei Prüfungen (z. B. Sozialversicherung, Finanzbehörden, interne Audits)
- Mitarbeit an der Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen sowie Sicherstellung definierter Prozessstandards
- Gewährleistung eines strukturierten Zeit- und Aufgabenmanagements insbesondere im Abrechnungszyklus
Profil
- Fundierte Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Selbstständige, korrekte und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches und strukturiertes Denkvermögen
- Hohe technische Kompetenz im Umgang mit Lohnabrechnungssoftware, idealerweise SAP
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, insbesondere im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Daten
- Sehr gutes Zeitmanagement sowie konsequente Prozess- und Termindisziplin
- Hohes Bewusstsein für Compliance-, Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren.
Sachbearbeiter in (d/ m/ w) Lohn- und Gehaltsabrechnung (Teilzeit)-vorerst befristet bis 31.10.2028 Arbeitgeber: ams-OSRAM AG
Die ams OSRAM Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Premstätten, Steiermark, ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, das von Innovation und Teamarbeit geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Zusatzleistungen fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Wertschätzung. Hier haben Sie die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten und Teil eines globalen Teams zu sein, das die Zukunft der digitalen Photonik gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter in (d/ m/ w) Lohn- und Gehaltsabrechnung (Teilzeit)-vorerst befristet bis 31.10.2028 erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie ams-OSRAM AG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei ams-OSRAM AG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter in (d/ m/ w) Lohn- und Gehaltsabrechnung (Teilzeit)-vorerst befristet bis 31.10.2028 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für ams-OSRAM AG erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ams-OSRAM AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
