Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Technologieentwicklung und Anpassung bei externen Foundries für innovative Lichtlösungen.
- Arbeitgeber: ams OSRAM ist ein globaler Marktführer in Licht- und Sensorsystemen mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Gehälter, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem kreativen Team, das Innovation und Nachhaltigkeit schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen und 5+ Jahre Erfahrung in der Halbleiterindustrie erforderlich.
- Andere Informationen: Englischkenntnisse sind Pflicht; Deutsch oder Mandarin von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Sense the power of light
ams OSRAM is a global leader in innovative light and sensor solutions. \“Sense the power of light\“ – our success is based on our deep understanding of the potential of light. By adding intelligence to light, we enable our customers to drive transformative applications. Our around 20,000 employees worldwide focus on innovation alongside the societal megatrends of digitalization, smart living, energy efficiency, and sustainability. Whatever your role is, you are a part of a talented team that enjoys exploring and designing new technologies.
- Drive technology development / customization at external foundries to guarantee in time availability of the technology in respect to the needs of the business line
- Act as interface for technical questions from business line R&D or technology enablement towards external foundries
- Support business line R&D in technology evaluations for future projects
- Provide project status reports for management and drive any necessary escalations to ensure project success
- Share your know-how with the team to ensure continuous improvement & development of the whole team
- Successfully completed bachelor\’s / master\’s degree in electrical engineering, mechatronics, optoelectronics or equivalent
- 5+ years of work experience in semiconductor business in the fields of either New Product Introduction, Technology Development, Technology Customization
- First experience in steering a diverse team in multiple organizations
- Project / Program Management Skills
- CMOS technology know-how and solid understanding of CMOS design and devices
- Good teamplayer with strong time management skills and high flexibility
- Proficiency in English; German and/or Mandarin would be an advantage
We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.
The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group G ( offer a higher compensation depending on your expertise and skills.
JBRP1_AT
Senior Staff Engineer Technology Program Development (d/m/f) Arbeitgeber: ams-OSRAM AG
Kontaktperson:
ams-OSRAM AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Staff Engineer Technology Program Development (d/m/f)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Halbleiterbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Technologieentwicklung, insbesondere im Bereich CMOS-Technologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Projektmanagementfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Staff Engineer Technology Program Development (d/m/f)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über ams OSRAM und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen innovative Licht- und Sensorsysteme entwickelt und welche gesellschaftlichen Megatrends es verfolgt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5+ Jahre Erfahrung in der Halbleiterbranche hervor. Konzentriere dich auf spezifische Projekte oder Technologien, die du entwickelt oder angepasst hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Technisches Know-how darstellen: Stelle sicher, dass du dein Wissen über CMOS-Technologie und -Design klar darstellst. Füge Beispiele hinzu, wie du dieses Wissen in früheren Projekten angewendet hast, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Teamarbeit und Flexibilität betonen: Zeige in deinem Anschreiben, dass du ein guter Teamplayer bist und über starke Zeitmanagementfähigkeiten verfügst. Erwähne konkrete Situationen, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ams-OSRAM AG vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Da die Position tiefes Wissen über CMOS-Technologie und -Design erfordert, solltest du dich im Vorfeld intensiv mit diesen Themen auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen in der Technologieentwicklung zu erläutern.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Die Rolle erfordert Erfahrung in der Leitung eines vielfältigen Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und beschreibe, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Projekterfolge präsentieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte zu geben, an denen du gearbeitet hast. Betone deine Projektmanagementfähigkeiten und wie du sicherstellst, dass Projekte rechtzeitig und im Budgetrahmen abgeschlossen werden.
✨Interesse an kontinuierlicher Verbesserung zeigen
Zeige während des Interviews, dass du nicht nur dein eigenes Wissen teilst, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung des Teams interessiert bist. Diskutiere, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung beigetragen hast und welche Methoden du dafür eingesetzt hast.
