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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den integrierten S&OP-Prozess in einer High-Tech-Produktionsumgebung.
- Arbeitgeber: ams OSRAM, ein globaler Marktführer für innovative Licht- und Sensorsysteme.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Gehälter, Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und habe einen bedeutenden Einfluss auf die Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in S&OP oder Kapazitätsmanagement, idealerweise im High-Tech-Bereich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die ams OSRAM Group ist ein globaler Marktführer in innovativen Licht- und Sensorsystemen. Mit mehr als 110 Jahren Branchenerfahrung kombinieren wir technische Exzellenz und globale Fertigung mit einer Leidenschaft für bahnbrechende Innovationen, die transformative Fortschritte in der Automobil-, Industrie-, Medizin- und Konsumgüterbranche ermöglichen.
Die CSA-Division liefert Sensoren, die die Lücke zwischen der Welt, in der wir leben, und der digitalen Welt der Maschinen überbrücken. Durch die Umwandlung physikalischer Signale - Herzschläge, Geräusche, Lichtwellen - in Daten ermöglichen wir Robotern, Autos und anderen Geräten, mit Menschen zu interagieren und unsere Welt zu verbessern.
Aufgaben:
- Sie sind der Treiber des integrierten Sales & Operations Planning (S&OP) Prozesses in einem High-Tech-Produktionsumfeld (Halbleiter).
- Ihr Hauptziel ist es, funktionsübergreifende Stakeholder (Supply Chain, Operations, Finance, Sales) auszurichten, um die Nachfrage und das Angebot effektiv auszubalancieren, die Auslastung der Fabrik zu optimieren, den Umsatz zu maximieren und den Bestand zu optimieren, während Sie sicherstellen, dass die strategische Ausrichtung mit dem langfristigen Integrated Business Plan (IBP) übereinstimmt.
- Leiten Sie die Forecast Review und Gap Closure Meetings, definieren Sie klare Aktionspläne, um sicherzustellen, dass Umsatz- und Geschäftsziele erreicht werden.
- Agieren Sie als letzte Instanz für die S&OP-Kapazitätsfreigabe und validieren Sie qualitativ hochwertiges, umsetzbares Feedback zur Versorgung.
- Führen Sie rigorose Stress-Tests der Lieferkette und Szenarioanalysen durch, um potenzielle Geschäftsrisiken und -chancen zu quantifizieren und hervorzuheben.
Profil:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich.
- Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in S&OP, Demand Planning oder Capacity Management, vorzugsweise in einem High-Tech-Produktionsumfeld.
- Nachgewiesene Expertise in Datenanalyse und Business Intelligence (BI) Tools, insbesondere Microsoft Power BI.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Einflussfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, diverse, funktionsübergreifende und globale Stakeholder zu managen.
Wir bieten:
- Wettbewerbsfähige Gehälter und zusätzliche Leistungen basierend auf Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation.
- ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Vielfalt, Gleichheit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
Strategic S&OP Specialist - High-Tech Production (d/m/f) Arbeitgeber: ams-OSRAM AG
Kontaktperson:
ams-OSRAM AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic S&OP Specialist - High-Tech Production (d/m/f)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen.
✨Tipp Nummer 4
Folge den Unternehmen, die dich interessieren, auf sozialen Medien. So bleibst du über Neuigkeiten und Stellenangebote informiert. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass du keine Chance verpasst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic S&OP Specialist - High-Tech Production (d/m/f)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Strategic S&OP Specialist interessierst. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung im S&OP-Bereich. Hebe relevante Projekte oder Erfolge hervor, die du in der Vergangenheit hattest. Zeig uns, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
Sei klar und präzise: Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Sei direkt und strukturiert in deiner Bewerbung. Wir schätzen klare Kommunikation, also achte darauf, dass deine Argumente gut nachvollziehbar sind.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ams-OSRAM AG vorbereitest
✨Verstehe die S&OP-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen S&OP-Prozessen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren aktuelle Herausforderungen und wie du dazu beitragen kannst, diese zu lösen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Abstimmung zwischen verschiedenen Abteilungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit cross-funktionalen Teams gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Kommunikations- und Einflussfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Analysiere Daten und Trends
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Business Intelligence-Tools zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen und strategische Empfehlungen abzugeben. Das wird dir helfen, deine analytischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im S&OP-Prozess oder wie das Unternehmen Innovationen in der Sensor-Technologie vorantreibt.