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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeiter in einem dynamischen HR-Umfeld.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen für innovative Licht- und Sensorlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, inklusive Schulungen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und fördere Vielfalt und Inklusion.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft oder verwandten Fächern.
- Andere Informationen: Befristete Stelle bis 31.01.2028 mit großartigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ams OSRAM ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Licht- und Sensorlösungen. Unser Erfolg basiert auf unserem tiefen Verständnis für das Potenzial von Licht. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und ermöglichen so unseren Kunden, neuartige Anwendungen zu entwickeln. Unsere rund 20.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten an innovativen Lösungen entlang der gesellschaftlichen Megatrends Digitalisierung, Smart Living, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit.
Standort: Regensburg
Ihre Aufgaben:
- HR Business Partner eines definierten Bereichs, Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern
- Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- sowie arbeitsvertraglicher Regelungen
- Durchführung der Performance-Management-Prozesse, Ableitung von Personalentwicklungs- und Fördermaßnahmen sowie der Initiierung und Begleitung konzern- bzw. standortbezogener Konzepte dazu
- Im Rahmen des Recruitingprozesses Stellenbesetzungen intern und extern ganzheitlich durchführen
- Beratung und Begleitung bei Veränderungsprozessen, bspw. Umorganisationen oder Einführung von Unternehmensprogrammen
- Information der Fachbereiche über personalpolitische Grundsatzfragen, Vermitteln und Erläutern von Fragen zur Beschäftigung und Richtlinien dazu sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Bearbeitung personalbezogener Fachthemen und Sonderthemen (z.B. Mitarbeiterbefragung, Reportingaufgaben, etc.)
- Moderation von Besprechungen und Schulungen
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium - (Betriebswirtschaft - Schwerpunkt Personalwirtschaft, Rechtswissenschaft, Sozialwissenschaften)
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
- Idealerweise fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Vertragsrecht
- Sehr gute MS-Office-, SAP-HR-Kenntnisse
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
Ihre Fragen beantworten wir gerne per E-Mail: Erfahren Sie mehr über Ihre Karrierechancen bei OSRAM: careers.ams-osram.com
Local HR Business Partner (d/m/w) - vorerst befristet bis 31.01.2028 Arbeitgeber: ams-OSRAM International GmbH
Kontaktperson:
ams-OSRAM International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Local HR Business Partner (d/m/w) - vorerst befristet bis 31.01.2028
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deine Karriere voranbringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Local HR Business Partner (d/m/w) - vorerst befristet bis 31.01.2028
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ams-OSRAM International GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von ams OSRAM vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als HR Business Partner umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskräfte beraten oder Veränderungsprozesse begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht gefordert ist, solltest du dich auf aktuelle Themen und Gesetze vorbereiten. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und deine Kenntnisse zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie ams OSRAM die Mitarbeiterentwicklung fördert. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.