Demand Manager (d/m/f)

ams OSRAM ist ein globaler Marktführer in innovativen Licht- und Sensorsystemen. Unser Erfolg basiert auf unserem tiefen Verständnis des Potenzials von Licht. Durch die Hinzufügung von Intelligenz zu Licht ermöglichen wir unseren Kunden, transformative Anwendungen voranzutreiben. Unsere rund 20.000 Mitarbeiter weltweit konzentrieren sich auf Innovation im Einklang mit den gesellschaftlichen Megatrends der Digitalisierung, des smarten Lebens, der Energieeffizienz und der Nachhaltigkeit. Unabhängig von Ihrer Rolle sind Sie Teil eines talentierten Teams, das es genießt, neue Technologien zu erkunden und zu gestalten.

Ihre neuen Verantwortlichkeiten

• Jobübersicht: Wir suchen einen motivierten und hochqualifizierten Demand Manager, der unser Team verstärkt. Der Demand Manager spielt eine entscheidende Rolle bei der Prognose der Kundennachfrage, der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und der Sicherstellung des Gleichgewichts zwischen Nachfrage und Angebot zur Unterstützung der Umsatzziele.
• Nachfragesensibilisierung: Entwicklung und Pflege von unbeschränkten Nachfrageschätzungen unter Verwendung verschiedener Datenquellen sowie Methoden wie statistische Prognosen, um alle Geschäftsmöglichkeiten zu erfassen.
• Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Teams Vertrieb, Marketing, Produktmanagement, Betrieb und Supply Chain Planning, um die Konsensprognose abzustimmen.
• Vertriebs- und Betriebsplanung: Übergabe von Nachfragemodifikationen und Adressierung bedeutender Nachfrageschwankungen als Input für den monatlichen S&OP-Zyklus und die Produktionsplanung.
• Nachfrage- und Angebotsausgleich: Zusammenarbeit mit dem Supply Chain Management, um eine optimale Lagerverfügbarkeit zur Unterstützung der Kundenanforderungen sicherzustellen und gleichzeitig überschüssige Bestände zu minimieren.
• Umsatzoptimierung: Unterstützung von Maßnahmen zur Schließung von Lücken, um sicherzustellen, dass das Umsatzziel mit Rentabilität erreicht wird.
• Datenanalyse: Analyse von Verkaufsdaten, Markttrends und Kundenfeedback zur Identifizierung von Nachfragemustern und Anpassung der Prognosen entsprechend.
• Berichterstattung: Regelmäßige Berichterstattung über die Entwicklung der Prognosen sowie das Risiko- und Chancenprofil an das obere Management.
• Kontinuierliche Verbesserung: Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und Implementierung von Best Practices in der Bedarfsplanung.

Qualifikationen:

• Abschluss (Bachelor/Master) in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder einem verwandten Bereich.
• Nachgewiesene praktische Erfahrung in der Bedarfsplanung, Prognose, im Supply Chain Management oder einer verwandten Rolle in der Halbleiterindustrie.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit ausgeprägter Detailgenauigkeit.
• Kenntnisse in Software zur Bedarfsplanung (z.B. SAP APO, Blue Yonder) sowie fortgeschrittene Excel- und Power BI-Kenntnisse.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Daten klar und prägnant zu präsentieren.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem funktionsübergreifenden Teamumfeld mit kulturellem Bewusstsein.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse. Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Für Österreich: Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter und zusätzliche Leistungen basierend auf Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation. Die Anstellung erfolgt gemäß dem Kollektivvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe H. Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Fachwissen und Fähigkeiten.

ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Vielfalt, Gleichheit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert, und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter sowie körperlichen und geistigen Fähigkeiten berücksichtigt.