Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Zentrale Funktionen unterstützen strategische Ziele in einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung bis 2028.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung und arbeite mit sensiblen Daten.
- Qualifikationen: Fachkenntnisse in Lohnabrechnung und hohe Zahlenaffinität erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zentrale Funktionen unterstützen den Vorstand und das Unternehmen bei der Erreichung seiner strategischen Ziele. Dazu zählen beispielsweise Informationstechnologie, Personalwesen, Logistik, Compliance, Finanzen und viele mehr.
Responsibilities
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung gesetzlicher, kollektivvertraglicher und betrieblicher Regelungen.
- Sicherstellung einer korrekten, vollständigen und termingerechten Abrechnung inklusive aller Folgeprozesse.
- Pflege und laufende Aktualisierung abrechnungsrelevanter Mitarbeiterdaten im HR- und Abrechnungssystem (SAP).
- Bearbeitung lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Fragestellungen im Rahmen der Payroll.
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie interne Schnittstellen zu abrechnungsrelevanten Themen.
- Einhaltung von Compliance-, Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen im Umgang mit sensiblen Personaldaten.
- Unterstützung bei Prüfungen (z. B. Sozialversicherung, Finanzbehörden, interne Audits).
- Mitarbeit an der Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen sowie Sicherstellung definierter Prozessstandards.
- Gewährleistung eines strukturierten Zeit- und Aufgabenmanagements insbesondere im Abrechnungszyklus.
Qualifications
- Fundierte Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Selbstständige, korrekte und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
- Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches und strukturiertes Denkvermögen.
- Hohe technische Kompetenz im Umgang mit Lohnabrechnungssoftware, idealerweise SAP.
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, insbesondere im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Daten.
- Sehr gutes Zeitmanagement sowie konsequente Prozess- und Termindisziplin.
- Hohes Bewusstsein für Compliance-, Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren. Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektroindustrie, Beschäftigungsgruppe E. Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.
Sachbearbeiter*in (d/m/w) Lohn- und Gehaltsabrechnung (Teilzeit)-vorerst befristet bis 31.10.2028 Arbeitgeber: Ams Osram
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung optimal einbringen können. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, sodass Sie sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und flexiblen Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter*in (d/m/w) Lohn- und Gehaltsabrechnung (Teilzeit)-vorerst befristet bis 31.10.2028 erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter*in (d/m/w) Lohn- und Gehaltsabrechnung (Teilzeit)-vorerst befristet bis 31.10.2028 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ams Osram vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern, um deine Eignung zu untermauern.
✨Technische Kompetenz demonstrieren
Da technische Kompetenz im Umgang mit Lohnabrechnungssoftware, insbesondere SAP, wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit solchen Systemen zu teilen. Vielleicht kannst du auch einige spezifische Funktionen oder Herausforderungen nennen, die du gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
