Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Zusatzleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Fachkenntnisse in Lohnabrechnung und hohe Zahlenaffinität erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 45000 € pro Jahr.
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung gesetzlicher, kollektivvertraglicher und betrieblicher Regelungen.
Sicherstellung einer korrekten, vollständigen und termingerechten Abrechnung inklusive aller Folgeprozesse.
Pflege und laufende Aktualisierung abrechnungsrelevanter Mitarbeiterdaten im HR- und Abrechnungssystem (SAP).
Bearbeitung lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Fragestellungen im Rahmen der Payroll.
Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie interne Schnittstellen zu abrechnungsrelevanten Themen.
Einhaltung von Compliance-, Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen im Umgang mit sensiblen Personaldaten.
Unterstützung bei Prüfungen (z.B. Sozialversicherung, Finanzbehörden, interne Audits).
Mitarbeit an der Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen sowie Sicherstellung definierter Prozessstandards.
Gewährleistung eines strukturierten Zeit- und Aufgabenmanagements insbesondere im Abrechnungszyklus.
Profilbeschreibung
- Fundierte Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Selbstständige, korrekte und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
- Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches und strukturiertes Denkvermögen.
- Hohe technische Kompetenz im Umgang mit Lohnabrechnungssoftware, idealerweise SAP.
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, insbesondere im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Daten.
- Sehr gutes Zeitmanagement sowie konsequente Prozess- und Termindisziplin.
- Hohes Bewusstsein für Compliance-, Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren. Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektroindustrie, Beschäftigungsgruppe E. Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.
Equal Opportunity Statement
ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
