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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative HR-Lösungen mit SAP HCM und optimiere Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: ams OSRAM, ein globaler Marktführer für Licht- und Sensorsysteme.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, internationale Arbeitsumgebung und Förderung von Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaft, Erfahrung in SAP HCM und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2200 - 2500 € pro Monat.
ams OSRAM ist ein globaler Marktführer in innovativen Licht- und Sensorsystemen. "Sense the power of light" - unser Erfolg basiert auf unserem tiefen Verständnis des Potenzials von Licht. Durch die Hinzufügung von Intelligenz zu Licht ermöglichen wir unseren Kunden, transformative Anwendungen voranzutreiben. Unsere rund 20.000 Mitarbeiter weltweit konzentrieren sich auf Innovation im Einklang mit den gesellschaftlichen Megatrends der Digitalisierung, des smarten Lebens, der Energieeffizienz und der Nachhaltigkeit. Unabhängig von Ihrer Rolle sind Sie Teil eines talentierten Teams, das es genießt, neue Technologien zu erkunden und zu gestalten.
Aufgaben:
- Arbeiten Sie unabhängig und engagiert im Bereich SAP HCM, um die Anforderungen der Personalabteilung mit Fokus auf Lohn- und Zeitmanagement zu verstehen und umzusetzen.
- Seien Sie verantwortlich für den 3rd-Level-Support, einschließlich laufender Operationen wie Lohnabrechnung, Zeitauswertung, Incident- und Problemmanagement, Verbesserungen und rechtliche Änderungen.
- Übernehmen Sie die Gestaltung und Implementierung von Geschäftsprozessen sowie die Optimierung von Prozessen und Systemen.
- Implementieren Sie Support-Pakete effektiv.
- Koordinieren Sie den Einsatz externer Ressourcen in Ihrem Verantwortungsbereich.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung im SAP HCM-Umfeld, die es Ihnen ermöglicht, als kompetenter Ansprechpartner für unsere Personalabteilung zu agieren.
- Tiefgehende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen Personalverwaltung (PA), deutsche Lohnabrechnung (PY) einschließlich Regelungen und Vorschriften, Zeitmanagement (PT), Zertifizierung und Organisationsmanagement (OM).
- Idealerweise gute ABAP-Programmierkenntnisse.
- Kenntnisse über Employee/Manager Self-Services (ESS/MSS) und Erfahrung mit SuccessFactors sind wünschenswert.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, starke Kunden- und Lösungsorientierung sowie gute Präsentationsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse und Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Slovakei: Die monatliche Gehaltsspanne liegt zwischen 2.200€ und 2.500€.
ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Vielfalt, Gleichheit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert, und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen.
Senior Engineer IT HR Solutions - SAP HCM (d/m/f) Arbeitgeber: Ams Osram
Kontaktperson:
Ams Osram HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Engineer IT HR Solutions - SAP HCM (d/m/f)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über ams OSRAM und deren Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im SAP HCM-Bereich zur Unternehmensvision passen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast!
✨Präsentiere deine Fähigkeiten!
Bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse in der Personaladministration und im deutschen Payroll zeigen. Wenn du ABAP-Kenntnisse hast, bringe konkrete Projekte oder Herausforderungen ins Gespräch. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch liefern kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für innovative Lösungen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Engineer IT HR Solutions - SAP HCM (d/m/f)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Betone deine relevanten Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im SAP HCM-Bereich. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Überblick über den Prozess hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ams Osram vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in SAP HCM, Payroll und Zeitmanagement demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Stelle auch gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst. Denke daran, dass du nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung unter Beweis stellen solltest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.