Job description
Verantwortlichkeit für erfolgreiche Abwicklung aller Aufgaben der Arbeitsgruppe Pod & Waferhandling – insbesondere Inbetriebnahme, fortlaufende Wartung, nachhaltige Reparatur, sowie Verbesserung von Fertigungsequipment und entsprechend zugehöriger Tools
Leitung, Management und Coaching der Teammitglieder, bestehend aus Maintenance – Ingenieur*innen und First-Level-Maintenance (FLM) Techniker*innen zur operativen Zielerreichung, Einhaltung der geforderten Qualität und Aufbau eines qualifzierten und proaktiven Teams
Setzten von Maßnahmen zum Erreichen der KPI`s (Uptime, MTTR, MTBF, PM Compliance)
Effektive Kommunikation intern, extern sowie zu anderen relevanten Abteilungen und Stakeholdern (z.B. Process, Engineering, Linecontrol, Facility, Equipment-Lieferanten,.. )
Optimierung von Personal-, Equipment- und Prozessressourcen für eine optimale Produktivität (Erhöhung der Maschinen-Verfügbarkeit, OEE, Kostenreduktion, Planung und Umsetzung von Verbesserungsprojekte)
Strategische Planung benötigter Tool-Kapazitäten/-Fähigkeiten für die Erreichung der optimalen Produktivität und Qualität
Profile description
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/Fachschule) oder Berufsausbildung inklusive mehrjähriger technischer Berufserfahrung
Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, als Vorbild zu agieren, Verantwortung zu übernehmen und Aufgaben zielgerichtet zu delegieren. Erste Erfahrung in der
Führung von Teams ist von Vorteil.
Erfahrung in den Bereichen Mechatronik, Elektronik und Netzwerktechnik
Fähigkeit zur mechanischen und elektrischen Fehlersuche
Lernbereitschaft und Problemlösungskompetenz
Verantwortungsbewusstsein, selbständige Arbeitsweise und sehr gute Entscheidungsfähigkeiten
Teamplayer*in mit überzeugenden Kommunikationsfähigkeiten
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
We offer Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Deiner Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren.
Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe G (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/). Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Deinen Kenntnissen und Fähigkeiten.
ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
Daria Berezova
DARIA.BEREZOVA@AMS-OSRAM.COM
#J-18808-Ljbffr
Gruppenleiter*in Pod & Wafer Handling (d/m/w) in Unterpremstätten Arbeitgeber: ams OSRAM
ams OSRAM in Österreich bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Marketing auf ein neues Level zu heben. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir kreatives Denken und Zusammenarbeit. Genießen Sie die Vorteile eines internationalen Unternehmens, das Ihnen nicht nur spannende Projekte in zukunftsorientierten Technologien bietet, sondern auch die Möglichkeit, global zu reisen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
