Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Full Stack Java-Anwendungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Futuristisches Unternehmen mit einer kollaborativen Remote-Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Langfristiger Vertrag mit großartigen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 157000 - 157000 € pro Jahr.
Unser Bundeskunde sucht drei Full Stack Java Entwickler für eine 100% REMOTE Rolle. Die Position ist auf Vertragsbasis mit der Möglichkeit zur Übernahme nach 6 Monaten. Das Gehalt liegt zwischen $70K und $157K jährlich (abhängig von der Erfahrung) auf W2-Basis mit vollständigen Leistungen und PTO.
Aufgrund der erforderlichen Sicherheitsüberprüfung können nur US-Bürger, Green Card-Inhaber und Green Card EAD-Inhaber berücksichtigt werden. Die Sicherheitsüberprüfung erfordert, dass die Kandidaten in den letzten fünf Jahren in den USA wohnhaft waren. Der ausgewählte Kandidat darf das Land nicht länger als 90 aufeinanderfolgende Tage und nicht mehr als 180 kumulierte Tage verlassen haben.
Anforderungen:- Expertise im Aufbau von RESTful API-Anwendungen mit Versprechen von hoher Durchsatzrate, starker Resilienz und sicheren Kontrollen.
- Experte in der Webseitenerstellung, einschließlich Struts, JavaScript, TypeScript, JSP, HTML, JQUERY, CSS usw.
- Expertise in Java, einschließlich J2EE, Spring-Framework und Struts zur Wartung und Erweiterung aktueller Anwendungen.
- Expertise mit Kubernetes, containerisierten Microservices und ereignisgesteuerten Anwendungen mit Kafka.
- Erfahrung im Schreiben von Funktionstests mit Automatisierungstestframeworks wie Playwright.
Full Stack Java Developer- 3566060 Arbeitgeber: AMS Staffing, Inc.
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für Full Stack Java Developer, die remote arbeiten möchten. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, bieten umfassende Sozialleistungen sowie großzügige Urlaubsregelungen und unterstützen die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem langfristigen Vertrag zu arbeiten, mit der Aussicht auf eine Festanstellung, macht diese Position besonders attraktiv für talentierte Entwickler, die nach einer sinnvollen und lohnenden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Full Stack Java Developer- 3566060 erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie AMS Staffing, Inc. zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für AMS Staffing, Inc. sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei AMS Staffing, Inc. zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie AMS Staffing, Inc. sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Stack Java Developer- 3566060 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei AMS Staffing, Inc. passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei AMS Staffing, Inc. interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei AMS Staffing, Inc. arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMS Staffing, Inc. vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für AMS Staffing, Inc. sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei AMS Staffing, Inc. verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
