Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe manuelle und automatisierte Tests durch, um die Qualität sicherzustellen.
- Unternehmen: Bundesbehörde mit einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Leistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Langfristiger Vertrag mit der Möglichkeit zur Festanstellung nach 6 Monaten.
- Warum dieser Job: Arbeite remote und trage zur Verbesserung von Softwarelösungen bei.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Testen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 134000 - 134000 € pro Jahr.
Unser Bundeskunde sucht einen Manual und Automation Tester für eine 100% REMOTE-Position. Die Stelle ist auf Vertragsbasis mit der Möglichkeit zur Festanstellung nach 6 Monaten und bietet ein Jahresgehalt von 55.000 bis 134.000 USD (abhängig von der Erfahrung) auf W2-Basis mit vollständigen Leistungen und PTO.
Aufgrund der erforderlichen Sicherheitsüberprüfung durch unseren Regierungsauftraggeber können nur US-Bürger, Green Card-Inhaber und Inhaber einer Green Card EAD berücksichtigt werden. Die Sicherheitsüberprüfung erfordert, dass die Kandidaten in den letzten fünf Jahren in den USA gelebt haben. Der ausgewählte Kandidat darf das Land nicht länger als 90 aufeinanderfolgende Tage und nicht mehr als 180 kumulierte Tage verlassen haben.
Der ideale Kandidat wird in der Lage sein, mit unserem Kunden an Datenaktualisierungen über die Benutzeroberfläche und deren Überprüfung zu arbeiten, wobei festgelegte Standards und Erwartungen eingehalten werden, um Qualität und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten und Risiken sowie Fehler zu reduzieren.
Hauptverantwortlichkeiten:- Überprüfung der Testbedingungen unter Verwendung von Backend-Systemen, einschließlich Ausführen von SQL-Abfragen und Überprüfen von Dienstantworten mit Postman, SoapUI oder ähnlichen Tools.
- Als Scrum Master-Vertreter bei Agile-Zeremonien und dem Release-Management unterstützen.
- Systemprotokolle durch Schreiben und Aktualisieren von Verfahren, Release-Notizen und Dokumentation aufrechterhalten.
- Mit dem Business an Datenaktualisierungen über die Benutzeroberfläche und deren Überprüfung arbeiten.
- Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen und der Kommunikation klarer, präziser Testpläne, Testszenarien und Testfälle mit HP ALM oder ähnlichen Testtools.
- Versiert im Ausführen manueller Tests und in der Lage, zu erkennen, wann und wie automatisierte Testprozesse integriert werden sollten, um die Effizienz zu steigern und Kosten zu senken.
- Erfahrung im Erstellen und Nutzen von Testautomatisierungsskripten und -frameworks (UFT).
- Fähigkeit, detaillierte Fehlerberichte zu erstellen, die entscheidend sind, um Softwareprobleme zu verstehen und eine umfassende Erklärung des Softwarestatus für andere Teammitglieder bereitzustellen.
- Nutzung von DevOps- und Agile-Methoden zur Förderung von Zusammenarbeit und Flexibilität im Softwaretest und in der Entwicklung.
- Erfahrung mit Version One oder anderen Arbeitsmanagement-Tools.
- Demonstration von Benutzerstories und Funktionalitäten für Kunden.
- Starkes Verständnis des gesamten Lebenszyklus einer Anwendung (SDLC) und Betriebssysteme.
- Kenntnisse über Webdienste und Verifikationstools wie Postman, SoapUI usw.
- Verständnis von Datenbanken und Schreiben von SQL-Abfragen.
- Forschung/Fehlerbehebung ad-hoc Fragen und Unterstützung bei Problemen.
- Motivierter Selbststarter mit hervorragenden analytischen, organisatorischen und Problemlösungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, logisches Denken anzuwenden, um Computerprozesse und -ergebnisse zu analysieren und Schlussfolgerungen basierend auf den verfügbaren Informationen zu ziehen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern, Lösungsarchitekten, Produktbesitzern, Managern und Entwicklern.
- DevSecOps
- Agile Scrum
- VersionOne
- Postman, SoapUI, AML, UFT, Playwright und JMeter
- Sichere Codierungspraktiken
- Kenntnisse/Erfahrungen mit SDLC-Praktiken
- PLSQL
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Technologie oder Softwareentwicklung bevorzugt.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in manuellen und automatisierten Tests.
Ein Abschluss von einem akkreditierten College/Universität im entsprechenden Fachbereich wird bevorzugt.
Manual and Automation Tester, Business Support- 3553667 Arbeitgeber: AMS Staffing, Inc.
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Manual und Automation Tester, die remote arbeiten möchten. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt von 55.000 bis 134.000 USD jährlich und umfassenden Sozialleistungen fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Chance auf eine Festanstellung nach sechs Monaten, was diese Position besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie AMS Staffing, Inc. zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für AMS Staffing, Inc. sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei AMS Staffing, Inc. zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie AMS Staffing, Inc. sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manual and Automation Tester, Business Support- 3553667 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei AMS Staffing, Inc. passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei AMS Staffing, Inc. interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei AMS Staffing, Inc. arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMS Staffing, Inc. vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für AMS Staffing, Inc. sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei AMS Staffing, Inc. verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
