Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Backend-Services und RESTful APIs mit Java.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer dynamischen Remote-Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Vertragsmöglichkeit mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 135000 - 135000 € pro Jahr.
Standort: REMOTE
Gehalt/Stundensatz: 103.000 $ - 135.000 $ jährlich W2 und großartige Vorteile
Arbeitsumfeld: Remote
Dauer: Vertrag (12+ Monate) mit möglicher Umwandlung
Bachelor-Abschluss erforderlich: Nein
Empfehlungsgebühr: AMS zahlt 500 $, wenn die von Ihnen empfohlene Person eingestellt wird
Unser Bundesklient sucht zwei Softwareentwickler für Enterprise Microservice- und API-Systeme auf 100% REMOTE-Basis. Dies ist ein langfristiger (12 Monate, verlängerbar) Vertrag mit einem Jahresgehalt von 103.000 $ bis 135.000 $ (abhängig von der Erfahrung) auf W2-Basis mit vollen Vorteilen und PTO.
Erforderliche Sicherheitsüberprüfungen
Aufgrund der erforderlichen Sicherheitsüberprüfung mit unserem Regierungsclient können nur US-Bürger, Green Card-Inhaber und Green Card EAD-Inhaber berücksichtigt werden. Die Sicherheitsüberprüfung erfordert, dass die Kandidaten in den letzten fünf Jahren in den USA gelebt haben. Der ausgewählte Kandidat darf das Land nicht länger als 90 aufeinanderfolgende Tage und nicht mehr als 180 kumulierte Tage verlassen haben.
Rollenübersicht
Der Microservices-Entwickler ist verantwortlich für das Design, den Aufbau und die Wartung skalierbarer Backend-Dienste, die die RESTful APIs der Plattform unterstützen. Diese Rolle umfasst die Entwicklung produktionsreifer Microservices mit Java 21 und Java 25, die Implementierung klarer und konsistenter API-Verträge sowie die Gewährleistung einer sicheren und zuverlässigen Integration mit internen und externen Systemen. Der Entwickler wird eng mit Produkt-, Architektur- und QA-Teams zusammenarbeiten, um qualitativ hochwertige Releases zu liefern, die Bereitstellung und Validierung in Staging und Produktion zu unterstützen und Probleme in verteilten Umgebungen zu beheben.
Verantwortlichkeiten
- Design, Aufbau und Wartung von Spring Boot-Microservices mit Java 21 und Java 25.
- Erstellen und Weiterentwickeln von RESTful APIs mit klaren Verträgen, Versionierung und Rückwärtskompatibilität.
- Implementierung von Eingangsvalidierung, Fehlerbehandlung, Idempotenz und standardisierten Antwortmodellen.
- Integration von Diensten mit vor Ort und AWS-gehosteten Datenbanken während der Migrationsphasen.
- Planung und Durchführung von Datenzugriffsänderungen zur sicheren Unterstützung hybrider Konnektivität (vor Ort zu AWS).
- Optimierung der Datenbankinteraktionen, einschließlich Abfrageoptimierung, Verbindungs-Pooling und Transaktionsgrenzen.
- Containerisierung von Diensten und Wartung produktionsbereiter Docker-Images.
- Bereitstellung und Betrieb von Diensten auf Kubernetes mit Gesundheitsprüfungen, Ressourcenlimits und automatischer Skalierung.
- Aufbau und Wartung von CI/CD-Pipelines für Build, Test, Sicherheitsüberprüfung und Bereitstellungsautomatisierung.
- Implementierung sicherer Dienst-zu-Dienst- und Client-Authentifizierung/Autorisierung.
- Verwaltung von Geheimnissen und Konfiguration unter Verwendung von AWS-nativen und Kubernetes-nativen Ansätzen.
- Hinzufügen von Beobachtbarkeit: strukturierte Protokollierung, Metriken, verteilte Nachverfolgung, Dashboards und Alarmierung.
- Fehlerbehebung bei Vorfällen über Anwendungs-, Container-, Cluster-, Netzwerk- und Datenbankebenen.
- Verbesserung der Resilienz mit Wiederholungen, Zeitüberschreitungen, Schaltkreisschutz und Mustern für sanfte Degradierung.
- Teilnahme an der Migrationsplanung von vor Ort Infrastruktur und Datenspeichern zu AWS.
- Unterstützung der Release-Validierung in Staging und Produktion, einschließlich Rollback-Bereitschaft.
- Schreiben und Pflegen von Unit-, Integrations-, Vertrags- und Leistungstests.
- Behebung von Sicherheitsanfälligkeiten durch Aktualisierung von Abhängigkeiten und Behebung von CVEs in Anwendungsbibliotheken.
- Zusammenarbeit mit QA-, Plattform-, Sicherheits- und Architekturteams zu Standards und Best Practices.
- Dokumentation von APIs, Betriebsanleitungen und Verantwortlichkeiten für den Servicebesitz.
Software Developer for Enterprise Microservice & API Systems- 3622113 Arbeitgeber: AMS Staffing, Inc.
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Softwareentwickler, die an innovativen Microservice- und API-Systemen arbeiten möchten. Mit einem vollständig remote Arbeitsmodell ermöglichen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 103.000 bis 135.000 USD jährlich sowie umfassende Sozialleistungen. Unsere Kultur fördert kontinuierliches Lernen und Wachstum, während wir gleichzeitig spannende Projekte mit modernsten Technologien umsetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie AMS Staffing, Inc. zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für AMS Staffing, Inc. sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei AMS Staffing, Inc. zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie AMS Staffing, Inc. sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Developer for Enterprise Microservice & API Systems- 3622113 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei AMS Staffing, Inc. passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei AMS Staffing, Inc. interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei AMS Staffing, Inc. arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMS Staffing, Inc. vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für AMS Staffing, Inc. sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei AMS Staffing, Inc. verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
