SEO Manager

Wer wir sind

Bei Amsive sind wir mehr als nur eine Performance-Marketing-Agentur; wir sind ein Team, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Wir bieten ein unterstützendes Umfeld, in dem persönliches Wachstum ebenso wichtig ist wie die berufliche Entwicklung. Wir sind ein Team leidenschaftlicher Menschen, die bereit sind, Herausforderungen anzugehen, voneinander zu lernen und Ergebnisse zu erzielen. Wir glauben daran, unsere Teammitglieder zu ermächtigen, ihnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, die sie zum Erfolg benötigen, und ihnen zu vertrauen, den Weg zu führen. Mit jahrzehntelanger Expertise und einem Engagement für integrierte Lösungen setzen wir nicht den Branchenstandard; wir setzen ihn neu. Wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Ihre Arbeit zählt, einem Karriereweg, auf dem Sie nach Ihren eigenen Vorstellungen wachsen können, und einem Team, das ebenso in Ihren Erfolg investiert ist wie Sie selbst, dann ist Amsive der richtige Ort für Sie. Wir bieten eine einzigartige Mischung aus Flexibilität, Wachstumschancen und einer Kultur, die jeden Einzelnen wertschätzt. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil eines Teams, das bereit ist, Sie willkommen zu heißen, zu unterstützen und mit Ihnen zu wachsen.

Bitte beachten Sie, dass Amsive derzeit KEINE Sponsoring-Möglichkeiten anbietet. Diese Position ist REMOTE; die Kandidaten müssen sich in den USA befinden und werden aufgefordert, in den Zeitzonen EST oder CST zu arbeiten.

Was wir suchen:

Der SEO-Manager wird strategische Führung, Unterstützung bei der Ausführung und die Hauptansprechperson für einen Teil der organischen und KI-Suchkundenkonten von Amsive bieten. Wir suchen einen neugierigen Problemlöser, der ein kleines Team von SEO-Analysten und -Spezialisten leitet und unsere breitere Abteilung mit Inhalten und technischen Strategien unterstützt sowie wirkungsvolle, datengestützte SEO- und KI-Suchkampagnen für unsere Kunden entwickelt. Der ideale Kandidat hat Erfahrung in einer Agentur, eine Leidenschaft für die digitale Welt, eine Neigung zur Problemlösung, außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details und den unermüdlichen Wunsch zu lernen. Wir suchen Personen, die sowohl „rechtshemisphärisch“ (kreativ) als auch „linkshemisphärisch“ (analytisch) sind und in der Lage sind, umsetzbare Inhaltsstrategien zu entwickeln, die auf Daten basieren. Besonders suchen wir jemanden mit starken technischen SEO-Fähigkeiten und Erfahrung in der Umsetzung effektiver SEO-Strategien für große Unternehmenswebsites.

Was Sie tun werden:

• Übersetzung der Kundenziele in effektive organische und KI-Suchmarketingstrategien
• Durchführung umfassender, priorisierter Site-Audits und proaktive Identifizierung von Inhalten und technischen SEO-Möglichkeiten, die relevante organische Sichtbarkeit und Traffic in großem Maßstab fördern
• Dokumentation empfohlener Lösungen in prägnanter und überzeugender Weise, Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Beratung bei der Implementierung
• Entwicklung realistischer Geschäftsfälle, um Kunden zu überzeugen, SEO-Initiativen zu priorisieren und umzusetzen
• Ableitung strategischer Suchanfragen und Prompt-Bewertungen zur Förderung erfolgreicher Initiativen basierend auf erreichbaren organischen und KI-Suchmöglichkeiten
• Überwachung und Analyse der Site-Leistung mithilfe einer Reihe von SEO-, KI- und Site-Analysetools
• Interpretation und Erklärung von Datenentdeckungen im Zusammenhang mit organischen und KI-Suchen, spezifischen Initiativen und KPIs der Kunden
• Entwicklung und effektive Kommunikation von SEO- und KI-Suchstrategien, -liefern und -ergebnissen
• Durchführung von Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung organischer Suchmöglichkeiten
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der organischen Konversionsraten
• Überwachung der Qualität der SEO-Implementierungen
• Agieren als primärer Ansprechpartner für Kunden, Bereitstellung von Schulungen für Kunden zu organischen Suchstrategien, Taktiken, Lieferungen und Leistungen
• Leitung (und Inspiration) eines Teams von 1-3 Mitgliedern bei der Umsetzung von Kunden-SEO- und KI-Suchprogrammen
• Aktualisierung über aktuelle Trends und Technologien in der Suchbranche und proaktive Kommunikation dieser Trends an Kunden und das breitere Amsive-Team

Wer Sie sind:

• Über 6 Jahre Erfahrung in der Mitwirkung oder Leitung von SEO-Programmen, vorzugsweise in einer Agenturumgebung
• Nachweis von Erfolgen bei früheren SEO-Kampagnen für mittelgroße bis große Marken
• Starkes Verständnis der aktuellen SEO- und KI-Suchbest Practices, der Rankingfaktoren von Suchmaschinen, der Prinzipien des kanalübergreifenden Marketings und ein starkes Verständnis dafür, wie man Kunden hilft, ihre Geschäftsziele so realistisch wie möglich zu erreichen und die richtigen Erwartungen zu setzen
• Starkes Verständnis von Konzepten wie URL-Entdeckung, Crawling, Rendering, Indizierung und 'Crawl-Budget'
• Verständnis von Web-Performance und Seitenladegeschwindigkeitsoptimierungen
• Umfassende Kenntnisse von Screaming Frog und Google Search Console
• Erfahrung mit anderen Enterprise-SEO-Tools wie Botify, Lumar, OnCrawl, Ryte, BrightEdge, STAT, SEMrush, ahrefs usw.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, eine positive Einstellung und die Fähigkeit, in einem kollaborativen und schnelllebigen Umfeld zu gedeihen
• Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, mehrere gleichzeitige Projekte zu priorisieren und zu verwalten
• Erfahrung mit Google Analytics, Looker Studio und verbundenen APIs für Datenanalyse und Reporting
• Vertrautheit mit HTML, CSS und JavaScript (in Bezug auf SEO)

Zusätzliche Informationen

Gehalt ab 90.000 USD/Jahr, basierend auf Fähigkeiten und Erfahrung. Bezahlter Urlaub, einschließlich unbegrenztem Urlaub, jährlichen Krankheitstagen, Tagen für psychische Gesundheit und Feiertagen. Zahn-, Augen- und Krankenversicherung. 401(k) mit einem Unternehmensmatching-Programm. Bezahlte Elternzeit.

Sonstige Pflichten

Bitte beachten Sie, dass diese Stellenbeschreibung nicht dazu gedacht ist, eine umfassende Auflistung der Aktivitäten, Aufgaben oder Verantwortlichkeiten zu enthalten, die von dem Mitarbeiter für diesen Job verlangt werden. Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Aktivitäten können jederzeit mit oder ohne Vorankündigung geändert werden.

Chancengleichheits-Erklärung

Amsive ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns dafür ein, ein unterstützendes und integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Es ist Amsives fortlaufende Politik, Chancengleichheit zu bieten und nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft oder Geburt, Familienstand, nationaler Herkunft, Abstammung oder Staatsbürgerschaft, Alter, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft zu diskriminieren. Diese Politik gilt für alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) Bewerbung um Beschäftigung, Rekrutierung, Einstellung, Vergütung, Leistungen, Beförderungen und Versetzungen, Schulungen, Entlassungen, Wiederanstellungen, Beendigung der Beschäftigung und alle anderen Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung.

Alle Angebote zur Beschäftigung bei Amsive sind abhängig vom erfolgreichen Abschluss von Hintergrundprüfungen, die möglicherweise eine Überprüfung der strafrechtlichen Vorgeschichte und Referenzen umfassen, die in Übereinstimmung mit den geltenden staatlichen, bundesstaatlichen und lokalen Gesetzen durchgeführt werden. Im Rahmen der Chancengleichheitspolitik des Unternehmens wird Amsive auch positive Maßnahmen ergreifen, wie sie von den geltenden Gesetzen und Exekutivverordnungen gefordert werden, um sicherzustellen, dass Angehörige von Minderheitengruppen, Frauen, behinderte Veteranen, kürzlich entlassene Veteranen, andere geschützte Veteranen, Veteranen mit Dienstmedaille der Streitkräfte und qualifizierte behinderte Personen in unsere Belegschaft eingeführt und für Beförderungsmöglichkeiten in Betracht gezogen werden.