SEO Strategist

Was wir suchen: Der SEO-Strategist wird strategische Führung, Unterstützung bei der Ausführung und als primärer Ansprechpartner für eine Teilmenge von Amsives organischen und KI-Suchkundenkonten fungieren. Wir suchen einen neugierigen Problemlöser, der ein Team von SEO-Analysten und -Spezialisten leitet und unsere Abteilung mit Inhalten und technischen Strategien unterstützt sowie wirkungsvolle, datengestützte SEO- und KI-Suchkampagnen für unsere Kunden entwickelt. Hybride Position, 1-2 Tage im Büro. Büros befinden sich in New York, NY oder Nashville, TN.

Was Sie tun werden:

• Übersetzung der Kundenziele in effektive organische und KI-Suchmarketingstrategien
• Durchführung umfassender, priorisierter Site-Audits und proaktive Identifizierung von Inhalten und technischen SEO-Möglichkeiten, die relevante organische Sichtbarkeit und Traffic in großem Maßstab fördern
• Dokumentation empfohlener Lösungen auf prägnante und überzeugende Weise, Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Beratung bei der Umsetzung
• Entwicklung realistischer Geschäftsfälle, um Kunden zu überzeugen, SEO-Initiativen zu priorisieren und umzusetzen
• Ableitung strategischer Suchanfragen und Prompt-Bewertungen zur Förderung erfolgreicher Initiativen basierend auf erreichbaren organischen und KI-Suchmöglichkeiten
• Überwachung und Analyse der Site-Leistung mit einer Reihe von SEO-, KI- und Site-Analysetools
• Interpretation und Erklärung von Datenentdeckungen in Bezug auf organische und KI-Suche, spezifische Initiativen und KPIs der Kunden
• Entwicklung und effektive Kommunikation von SEO- und KI-Suchstrategien, -Lieferungen und -Ergebnissen
• Durchführung von Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung organischer Suchmöglichkeiten
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der organischen Konversionsraten
• Überwachung der Qualitätssicherung von SEO-Implementierungen
• Als primärer Ansprechpartner für Kunden fungieren und Schulungen zu organischen Suchstrategien, Taktiken, Lieferungen und Leistungen anbieten
• Leitung (und Inspiration) eines Teams von 1-3 Mitgliedern bei der Ausführung von Kunden-SEO- und KI-Suchprogrammen
• Aktualität über aktuelle Trends und Technologien der Suchbranche und proaktive Kommunikation dieser Trends an Kunden und das breitere Amsive-Team

Wer Sie sind:

• Über 6 Jahre Erfahrung in der Mitwirkung oder Leitung von SEO-Programmen, vorzugsweise in einem Agenturumfeld
• Nachweis des Erfolgs mit früheren SEO-Kampagnen für mittelgroße bis große Marken
• Starkes Verständnis der aktuellen SEO- und KI-Suchbest Practices, Rankingfaktoren von Suchmaschinen, Prinzipien des kanalübergreifenden Marketings und ein starkes Gespür dafür, wie man Kunden realistisch dabei hilft, ihre Geschäftsziele zu erreichen und die richtigen Erwartungen zu setzen
• Starkes Verständnis von Konzepten wie URL-Entdeckung, Crawling, Rendering, Indizierung und Crawl-Budget
• Verständnis von Web-Performance und Seitenladegeschwindigkeitsoptimierungen
• Umfassende Kenntnisse von Screaming Frog und Google Search Console
• Erfahrung mit anderen Enterprise-SEO-Tools wie Botify, Lumar, OnCrawl, Ryte, BrightEdge, STAT, SEMrush, ahrefs usw.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, eine positive Einstellung und die Fähigkeit, in einem kollaborativen und schnelllebigen Umfeld zu gedeihen
• Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, mehrere gleichzeitige Projekte zu priorisieren und zu verwalten
• Erfahrung mit Google Analytics, Looker Studio und verbundenen APIs für Datenanalyse und Reporting
• Vertrautheit mit HTML, CSS und JavaScript (in Bezug auf SEO)

Zusätzliche Informationen:

• Gehalt ab 90.000 USD/Jahr, basierend auf Fähigkeiten und Erfahrung
• Bezahlte Freizeit, einschließlich unbegrenzter Urlaubstage, jährlicher Krankheitstage, Mental Health Days und Feiertagen
• Zahn-, Augen- und Krankenversicherung
• 401(k) mit einem Unternehmensbeitragsprogramm
• Bezahlte Elternzeit

Sonstige Pflichten: Bitte beachten Sie, dass diese Stellenbeschreibung nicht dazu gedacht ist, eine umfassende Auflistung der Aktivitäten, Aufgaben oder Verantwortlichkeiten zu enthalten, die von dem Mitarbeiter für diese Stelle verlangt werden. Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Aktivitäten können jederzeit mit oder ohne Vorankündigung geändert werden.

Gleichstellungschancen: Amsive ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns dafür ein, ein unterstützendes und integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Es ist Amsives fortlaufende Politik, Chancengleichheit zu bieten und nicht aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Schwangerschaft oder Geburt, Familienstand, nationaler Herkunft, Abstammung oder Staatsbürgerschaft, Alter, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft zu diskriminieren. Diese Politik gilt für alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) Bewerbung um eine Anstellung, Rekrutierung, Einstellung, Vergütung, Leistungen, Beförderungen und Versetzungen, Schulungen, Entlassungen, Wiederanstellungen, Beendigung der Beschäftigung und alle anderen Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung. Alle Angebote zur Beschäftigung bei Amsive sind abhängig vom erfolgreichen Abschluss von Hintergrundprüfungen, die möglicherweise eine Überprüfung der strafrechtlichen Vorgeschichte und Referenzen umfassen, die in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen durchgeführt werden. Im Rahmen der Gleichstellungspolitik des Unternehmens wird Amsive auch positive Maßnahmen ergreifen, wie sie von den geltenden Gesetzen und Exekutivverordnungen gefordert werden, um sicherzustellen, dass Angehörige von Minderheiten, Frauen, behinderte Veteranen, kürzlich entlassene Veteranen, andere geschützte Veteranen, Veteranen mit Militärdienstmedaille und qualifizierte behinderte Personen in unsere Belegschaft eingeführt und für Beförderungsmöglichkeiten berücksichtigt werden.