Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Anleitung von Kindern in einem kreativen Umfeld.
- Unternehmen: Schulverband Gettorf mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Freizeit von Kindern und bringe deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3333 - 3941 € pro Monat.
Der Schulverband Gettorf und Umgegend sucht ab 17.08.2026 zwei Erzieher/innen (m/w/d) oder Sozialpädagogische Assistenten/innen (m/w/d) oder Quereinsteiger/innen (m/w/d) in Teilzeit für das offene Ganztagsangebot an der Parkschule Gettorf. Eine Ausbildung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Auch Quereinsteiger/innen sind willkommen. Auf Wunsch kann im Rahmen der Beschäftigung eine Qualifikation im Bereich Kinderbetreuung erlangt werden.
Das Aufgabenfeld gestaltet sich insbesondere wie folgt:
- Beaufsichtigung und Betreuung der angemeldeten Kinder vor und/oder nach dem Schulunterricht an Schultagen und die Ferienbetreuung
- Anleitung und Planung außerschulischer Freizeitprojekte (kreativer, pädagogischer, musischer, medialer, sportlicher Inhalt)
- Elternarbeit (Ansprechpartner/in für die Eltern)
Voraussetzungen:
- Erfahrungen in der Ganztagsbetreuung oder vergleichbare Einrichtungen sind wünschenswert
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Engagement und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Einfühlungsvermögen sowie ein freundliches und sicheres Auftreten
- Selbständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C 1)
Darauf können Sie sich freuen:
- Arbeiten in einem Team, das sich gegenseitig in seiner Arbeit unterstützt
- Die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte und Interessen in die pädagogische Arbeit einzubringen
- Unbefristete Beschäftigung – Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Eine Eingruppierung entsprechend der vorliegenden Qualifikation bis zur Entgeltgruppe S 8a TVöD
- Die Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage gem. Tarifabschluss
- 30 Urlaubstage pro Jahr, ab 2027 31 Urlaubstage
- 2 Regenerationstage pro Jahr
- Die Möglichkeit der Umwandlung der SuE-Zulage in 2 weitere freie Tage (Umwandlungstage)
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jährliches Leistungsentgelt
- Jahressonderzahlung und die Möglichkeit der Umwandlung der Jahressonderzahlung in jährlich bis zu 3 zusätzlicher freier Tage („Tauschtage“)
- Sonstige Benefits z. B. Mobilitätszuschuss für den Kauf eines Fahrrades oder eines ÖPN-Tickets; EAP (präventive Angebote für die Themenbereiche Gesundheit, Familie und Arbeit sowie Unterstützung im Akutfall)
- Fortbildungsangebote
Es handelt sich um Teilzeitstellen mit durchschnittlich 17 h wöchentlich. Das offene Ganztagsangebot hat eine Schließzeit von 4 Wochen jährlich. Zur Abdeckung der Schließzeit ist der Erholungsurlaub einzubringen. Die Lage des verbleibenden Urlaubsanspruchs richtet sich nach den dienstlichen Erfordernissen. Nicht durch Erholungsurlaub abgedeckte Schulferienzeiten sind durch Mehrarbeit auszugleichen. Die tatsächlich zu erbringende wöchentliche Arbeitszeit ergibt sich aus dem Dienstplan des offenen Ganztagsangebotes.
Neugierig? Klingt spannend? Dann wird es Zeit, dass wir uns kennenlernen!
Noch Fragen offen? Rufen Sie unsere Leiterin des offenen Ganztagsangebotes, Frau Rosenthal, Tel.: 04346/6013418 an.
Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich gleich über das Stellenportal https://amt-daenischer-wohld.ris-portal.de/ an das Amt Dänischer Wohld. Kommen Sie zu uns – wir freuen uns auf Sie!
Schulverband Gettorf und Umgegend
Der Schulverbandsvorsteher
Erzieher/innen (m/w/d), SPAs (m/w/d) oder Quereinsteiger/innen (m/w/d) für das OGA in Gettorf Arbeitgeber: Amt Dänischer Wohld
Die Gemeinde Gettorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung für Erzieher/innen und sozialpädagogische Assistenten/innen bietet. Mit einem klaren Fokus auf die Weiterentwicklung pädagogischer Schwerpunkte, regelmäßigen Teamsitzungen und Supervisionen sowie attraktiven Benefits wie Zuschüssen für Fahrräder und Jobtickets, fördert die Gemeinde nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv zur Bildung und Erziehung von Kindern beizutragen, macht diese Position besonders bedeutungsvoll und erfüllend.
