Die Gemeinde Lindau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kindertageseinrichtung „De Dörpsmüüs“ in Revensdorf
eine/n Leiter/in (m/w/d) in Vollzeit
Die Kindertageseinrichtung umfasst zwei Regelgruppen, eine altersgemischte Gruppe und eine Krippengruppe. Die Betreuung der Kinder erfolgt gruppenabhängig in der Zeit von 7.00 Uhr bis 16.00 Uhr in zwei Häusern.
Wir erwarten:
- mindestens einen Abschluss als staatl. anerk. Erzieher/in sowie eine Weiterbildung als Sozialfachwirt/in, staatlich geprüfte Leitungskraft oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Leitungsfunktion
- fundierte Kenntnisse des Bundes- und Landesrechts in der Kindertagesbetreuung sowie im Qualitätsmanagement
- fachliche Begleitung, Beratung und Führung des pädagogischen Teams
- Führungskompetenz und Verhandlungsgeschick
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und der KiTa-Datenbank
- ausgeprägte Kommunikations- Organisations- und Problemlösekompetenz
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Belastbarkeit und zeitlicher Flexibilität
- Fähigkeit zur konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern, den politischen Gremien und der Amtsverwaltung
und wünschen uns eine/n motivierte/n, freundliche/n, teamorientierte/n und im Umgang mit den Kindern liebevoll agierende/n Mitarbeiter/in.
Wir bieten:
- Eingruppierung als Kindertageseinrichtungsleitung in Abhängigkeit der Durchschnittsbelegung nach dem TVöD
- Benefits, z.B. Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades/E-Bikes, Jobticket
Auskünfte erteilt Frau Jacobsen, Amt Dänischer Wohld, Tel. 04346/ 91-214.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung
bis zum 25.10.2026
über das Stellenportal https://amt-daenischer-wohld.ris-portal.de/
an das Amt Dänischer Wohld.
Gemeinde Lindau
- Der Bürgermeister -
Leiter/in (m/w/d) für die Kita "De Dörpsmüüs" in Revensdorf Arbeitgeber: Amt Dänischer Wohld
Der Schulverband Gettorf und Umgegend bietet Ihnen als Reinigungskraft an der Isarnwohld-Schule in Gettorf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Rahmenbedingungen, darunter 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersversorgung. Unsere wertschätzende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir durch verschiedene Benefits wie Zuschüsse für Fahrräder und Jobtickets ein gesundes und ausgewogenes Arbeitsumfeld schaffen.
