Amtsleiter Bauamt- Bewerben über Stepstone

Die moderne Amtsverwaltung Darß/Fischland hat ihren Sitz im Seebad Born a. Darß zwischen Bodden und Ostseestrand auf der wunderschönen Halbinsel Fischland-Darß-Zingst. Zum Amtsbereich gehören die sechs eigenständigen Gemeinden Ostseebad Ahrenshoop, Ostseebad Dierhagen, Ostseebad Prerow, Ostseebad Wustrow, Seebad Born a. Darß und Wieck a. Darß. Hier leben zusammen etwa 6.800 Einwohner. Uns besuchen jährlich etwa 2,5 Millionen Gäste, die hier in wunderschöner Natur ihren Urlaub verbringen.

Als kommunaler Dienstleister kümmert sich das Amt Darß/Fischland um die öffentlichen Angelegenheiten seiner Mitgliedsgemeinden und die ihr zugewiesenen überörtlichen Aufgaben. Um diese Aufgabenvielfalt im Detail erfüllen zu können, benötigen wir dich als motivierte und zuverlässige Führungskraft.

Aufgaben

• Leitung und Personalführung des Bauamtes nach effizienten, wirtschaftlichen und standardisierten Gesichtspunkten
• Fachaufsicht über das Personal
• Fachliche Unterstützung der Mitarbeiter im Bereich des Hoch- und Tiefbaus
• Koordinierung bereichsübergreifender Aufgaben
• Erarbeitung und Fortschreibung von Grundsätzen, Richtlinien und Anweisungen
• Tätigkeiten und Leistungsziele unterstellter Mitarbeiter initiieren, koordinieren, kontrollieren
• Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse im Zuständigkeitsbereich
• Personalentwicklung
• Sicherstellung des Dienstbetriebes des Bauamtes
• Koordination der Einarbeitung neuer Sachbearbeiter/innen und der Auszubildenden
• Vertretung gegenüber der Verwaltungsleitung, dem Amtsvorsteher, dem Amtsausschuss, den Bürgermeistern, Gremien und Dritten
• Gremienbetreuung und fachliche Beratung des Amtes und der Gemeinden
• Ansprechpartner für die Fachämter, den Amtsvorsteher, die Bürgermeister und Vorsitzenden der Gremien in allen Belangen des Fachamtes
• Finanz- und Investitionsplanung einschließlich Sanierungsobjekte im Hochbau
• Controlling im Fachbereich
• Erstellung und Bearbeitung kommunaler Satzungen und Entgeltordnungen
• Begleitung bedeutender kommun. Vorhaben den Aufgabenbereich des Bauamtes betreffend
• Sachbearbeitung zu den Themen Energie und Klimaschutz
• Bearbeitung der Angelegenheiten der Straßenausbaubeiträge
• Bearbeitung schwieriger Fälle des Fachamtes und solcher von grundsätzlicher Bedeutung
• Begleitung gerichtsanhängiger Verfahren, ggf. Vertretung vor Gericht

Profil

• Befähigung für eine Laufbahn in der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen oder technischen Verwaltungsdienstes bzw. eine abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen (Master-Studium, Dipl.-Ingenieur. (TU/Univ.) oder vergleichbar; bestenfalls auch Erfahrungen in der Tätigkeit öffentlicher Bauverwaltungen, insbesondere in einer Kommunalverwaltung
• Vertiefte Kenntnisse der technischen und rechtlichen Planungs- und Baudurchführungsregelwerke, Kenntnisse im allgemeinen Vergabe- und Bauvertragsrecht (VOB, UVgO, HOAI), in der Fördermittelaquise sowie der einschlägigen Regelwerke wie z. B. dem Vergabegesetz Mecklenburg-Vorpommern (VgG M-V), Gemeindehaushaltsverordnung-Doppik (GemHVO-Doppik) und der Kommunalverfassung M-V
• Überdurchschnittlich sicherer Umgang mit MS Office-Produkten und Fachanwendungen wie z. B. Archikart, CAD

Deine mögliche Situation:

Du stehst kurz vor der Rente? Du befindest dich schon im Rentenstatus? Aber du möchtest noch etwas leisten, Wissen weitergeben und etwas gestalten? Du kannst dir vorstellen, noch drei bis fünf Jahre beruflich aktiv zu sein? Oder hast du Pläne für später und suchst eine Übergangsaufgabe? Wir wünschen uns idealerweise jemanden, der Erfahrungen im kommunalen Hoch- und/oder Tiefbau mitbringt, Leitungserfahrungen vorweisen kann und nur für eine gewisse Zeit unser Team verstärken möchte. Dennoch sind alle Bewerber und Bewerberinnen, welche die o. g. Voraussetzungen mitbringen, herzlich willkommen.

Wir bieten

• Sicheren Arbeitsplatz: Krisensicheres und auf drei bis fünf Jahre befristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einer Vollzeit-Wochenarbeitszeit von 39,0 Stunden bei einer 5-Tage-Woche. Eine Teilzeitbeschäftigung ist in gewissen Grenzen möglich.
• Flexible Arbeitszeiten und gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf. Möglichkeit, Mehrarbeitsstunden durch Freizeit auszugleichen.
• Nach der Einarbeitungsphase ist auf Wunsch auch ein wechselweises Arbeiten im Büro und im Homeoffice möglich.
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen, in bestimmten Fällen sogar 35 Tage. Ab 2027 gibt es dann 31 Tage Urlaub und 3 Tauschtage.
• Vergütung entsprechend dem Entgelttarif des TVöD-VKA in der Entgeltgruppe 11 oder 12 bzw. in der Beamtenbesoldungsgruppe A11 oder A12 mit Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksamen Leistungen.
• Betriebliche Altersvorsorge (kommunale Zusatzversorgungskasse M-V / ZMV), Unterstützung bei der Wiedereingliederung im Krankheitsfall (Betriebliches Eingliederungsmanagement) und gesundheitliche Vorsorgebetreuung.
• Guter Bürostuhl und höhenverstellbarer Schreibtisch.
• Kostenpflichtige Massagen auf Wunsch.
• Kostenfreie Getränke wie Wasser und Kaffee. Mittagsmahlzeiten (kostenpflichtig) werden auf Wunsch ins Haus geliefert.
• Kostenfreier PKW-Stellplatz direkt am Haus.
• Kinderbetreuung in der Kita ist in Mecklenburg-Vorpommern für Eltern kostenfrei.
• Welcome-Center für Umzüge in die Region Fischland-Darß-Zingst und Umgebung.

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