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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die SAP-HCM-Personallandschaft und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Land Steiermark mit einem Fokus auf Chancengleichheit und Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, krisensicherer Job und Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Personaladministration.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder Bachelor in IT, Erfahrung im SAP-HCM und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Attraktive Arbeitsbedingungen und 6. Urlaubswoche ab 43 Jahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4456 - 4456 € pro Monat.
Wir suchen: SAP-HCM Inhouse-Consultant für die Abteilung 1 Organisation und Informationstechnik - Referat IT Finanz- und Personaladministration in Graz.
Beschäftigungsausmaß: 100 %
Art: Fixstelle zu besetzen ab Mai 2026
Aufgaben:
- Sie betreuen und entwickeln unser SAP-HCM-System in den Bereichen Personalmanagement, Personalverwaltung und Personalabrechnung weiter.
- Sie analysieren fachliche Anforderungen aus dem HR-Bereich und übersetzen diese in technische SAP-Lösungen.
- Sie beraten bezüglich Prozessen, Anforderungen und Möglichkeiten im SAP-HCM-Umfeld.
- Sie warten und entwickeln bestehende Anwendungen weiter und sind für den Second Level Support im laufenden Betrieb zuständig.
- Ihr Schwerpunkt liegt im SAP-HCM-Customizing und der Entwicklung von zusätzlichen Features bzw. Applikationen - insbesondere mit ABAP und Java.
- Sie schulen Anwenderinnen und Anwender bzw. nehmen an bedarfsorientierten Weiterbildungsangeboten teil.
Ihr Profil / Voraussetzungen:
- Sie haben ein ordentliches Master-/Diplomstudium an einer Universität bzw. Fachhochschule (Fachrichtung Informationstechnik) abgeschlossen oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium in einer informationstechnologischen Fachrichtung bzw. einen Abschluss einer HTL/HTBLA (Fachrichtung EDV und Organisation bzw. Informationstechnologie) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
- Außerdem haben Sie Projekt-/Programmiererfahrung im SAP-Umfeld mit fachlichem Schwerpunkt in der Personaladministration (SAP-HCM).
- Sie bringen Kenntnisse im Customizing bei diversen SAP-Projekten mit.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie der Softwareentwicklung.
- Sie haben ausgezeichnete Deutschkenntnisse.
- Sie zeichnen sich durch Ihren strukturierten Arbeitsstil, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit aus.
Ergänzend zu Ihrem Profil wäre von Vorteil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Tätigkeitsfeld.
- Erfahrung im Personalmanagement, Personalabrechnung sowie der Personalverwaltung im SAP-HCM-Umfeld.
- Einschlägige Zusatzausbildungen bzw. Zertifizierungen und relevante Weiterbildungen.
Wir bieten vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete, flexible Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz. Chancengleichheit und geschlechterneutrale Bezahlung sind für uns selbstverständlich. In unserem transparenten, objektiven Gehaltsschema ist eine 2-jährliche Vorrückung vorgesehen. Als Träger des Gütesiegels für betriebliches Gesundheitsmanagement bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen. Aus- und Weiterbildung wird unterstützt und unter anderem in der landesinternen Verwaltungsakademie angeboten. 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr. Das Entgelt laut Gehaltsschema beträgt monatlich EUR 4.456,10 brutto bei einem Beschäftigungsausmaß von 100 %. Berufserfahrung wird gegebenenfalls durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Gehaltsschema berücksichtigt.
Bewerben Sie sich online bis 13.02.2026 und laden Sie aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Zeugnisse) hoch.
Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs- /Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels lädt das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
SAP-HCM Inhouse-Consultant für die Abteilung 1 Organisation und Informationstechnik Referat IT Finanz- und Personaladministration (m/w/d) Arbeitgeber: Amt der Steiermärkischen Landesregierung
Kontaktperson:
Amt der Steiermärkischen Landesregierung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-HCM Inhouse-Consultant für die Abteilung 1 Organisation und Informationstechnik Referat IT Finanz- und Personaladministration (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du im Gespräch auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben eine einfache und schnelle Möglichkeit, sich online zu bewerben. Nutze diese Chance und lade deine Unterlagen direkt hoch – so bist du nur einen Klick von deinem Traumjob entfernt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-HCM Inhouse-Consultant für die Abteilung 1 Organisation und Informationstechnik Referat IT Finanz- und Personaladministration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Euer Motivationsschreiben sollte klar und prägnant sein. Erklärt, warum ihr euch für die Position als SAP-HCM Inhouse-Consultant interessiert und was euch an der Arbeit bei uns reizt. Zeigt eure Leidenschaft für HR-Prozesse und SAP-Lösungen!
Lebenslauf: Stellt sicher, dass euer Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Listet relevante Erfahrungen im SAP-HCM-Bereich auf und hebt eure Programmierkenntnisse in ABAP und Java hervor. Wir wollen sehen, was ihr draufhabt!
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Passt eure Bewerbungsunterlagen an die spezifischen Anforderungen der Stellenbeschreibung an. Geht auf die geforderten Qualifikationen ein und zeigt, wie eure Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Aufgaben passen, die wir anbieten.
Online-Bewerbung: Bewerbt euch direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, eure Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass ihr alle wichtigen Informationen bereitstellt. Vergesst nicht, alle geforderten Dokumente hochzuladen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amt der Steiermärkischen Landesregierung vorbereitest
✨Verstehe die SAP-HCM-Welt
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Prozessen von SAP-HCM vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Personaladministration und im Customizing in diese Rolle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu ABAP und Java, da diese für die Entwicklung zusätzlicher Features wichtig sind. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position auch Schulungen und Beratung umfasst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder andere geschult hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an der Position interessiert bist.