Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Personalangelegenheiten und unterstütze bei der Personalplanung.
- Unternehmen: Amt Döbern-Land mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Home Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss im Verwaltungsbereich und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Amtsverwaltung Döbern-Land sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter*in Personalwesen (m/w/d) im Fachbereich Verwaltungs- und Bürgerservice. Das Stellenangebot ist unbefristet und beinhaltet Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 9b.
Gründe, die für das Amt Döbern-Land als Arbeitgeber sprechen:
- ein unbefristeter Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Rahmen der betrieblichen Belange
- flexible Arbeitszeiten und das Arbeiten im Home Office
- die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
- ein engagiertes und zuverlässiges Team
- Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- die Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten der Angestellten, Arbeiter, Beamten, Auszubildenden, Praktikanten und Bundesfreiwilligendienstleistenden
- Erarbeitung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen, Auflösungsverträgen, Kündigungen
- Bearbeitung von Eingruppierungen, Höher- und Herabgruppierung, Stufenzuordnungen
- Abordnungen und Versetzungen
- Mitwirkung bei Disziplinarverfahren
- Mitwirkung bei Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen
- Betreuung von geförderten Maßnahmen von der Antragstellung bis zur Abrechnung
- Ansprechpartner im Rahmen des Bundesfreiwilligendienstes einschließlich Abrechnungsarbeiten
- Genehmigung von Nebentätigkeiten
- Verfassen von Dienstzeugnissen und Beurteilungen
- Durchführung von gesetzlichen Schutzvorschriften für Arbeitnehmer
- Vertretung des Fachbereichsleiters
- die Personalplanung und -beschaffung
- mittelfristige Personal- und Personalentwicklungsplanung
- Aufstellung der Stellenpläne der amtsangehörigen Gemeinden
- Erarbeitung von Stellenausschreibungen und Bearbeitung des Bewerberauswahlverfahrens einschließlich der Vorstellungsgespräche
- Personalbedarfsberechnung im Kitabereich und damit verbundene Personalentscheidungen
- Bearbeitung von Personalratsbeteiligungen
- kurzfristige Personalakquise auch in Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
- die Ausbildungsleitung und die Betreuung der Praktikanten
- Aufstellung von Ausbildungsplänen
- Ausschreibung, Auswahl und Besetzung von Ausbildungsstellen
- Betreuung der Auszubildenden in allen Fragen der Ausbildung
- Ansprechpartner der ausbildenden Fachkräfte in der Verwaltung
Anforderungsprofil:
- Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in oder eine gleichwertige Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) der Fachrichtung Public Management oder in einer ähnlich geeigneten Fachrichtung
- mindestens 2-jährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, bevorzugt in der Personalsachbearbeitung einer öffentlichen Verwaltung
- fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und des öffentlichen Tarifrechts
- Nachweis der Prüfung nach Ausbildereignungsverordnung
- Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
- ein besonderes Verantwortungsbewusstsein für die Belange der Beschäftigten verbunden mit einem hohen Maß an Empathie und Authentizität
- sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise mit einem guten Zeitmanagement
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, sowie dienstleistungsorientiertes Handeln
- einen sicheren Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen
- Führerschein Klasse B
Ihre vollständige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnis/se als Nachweis des Berufsabschlusses, Arbeitszeugnisse, Zertifikate zu Weiterbildungen, Kopie des Führerscheines) richten Sie bitte unter Angabe des Kennwortes „SB Personal“ bis zum 05.06.2026 an das Amt Döbern-Land, Fachbereich I - Verwaltungs- und Bürgerservice, Personalamt („SB Personal“), Forster Straße 8, 03159 Döbern bzw. per E-Mail ausschließlich zusammengefasst in einer PDF-Datei (Dateigröße max. 24 MB) an: personalamt@amt-doebern-land.de.
Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen Herr Lenke als Ansprechpartner unter der Telefonnummer 03 56 00 / 36 87 20 zur Verfügung. Die Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgt auch per E-Mail. Bitte schauen Sie dazu in regelmäßigen Abständen in Ihren Mailordner/Spamordner.
Die zu besetzende Stelle ist gleichermaßen für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bitte haben Sie Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nur zurückgeschickt werden, wenn ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Mit der Zusendung Ihrer Unterlagen erklären Sie sich mit deren Weiterleitung an die zuständigen Stellen (zum Beispiel Personalrat) einverstanden. Es wird darauf hingewiesen, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen.
Döbern, den 18.05.2026 M. Mahnke Amtsdirektorin
Sachbearbeiter*in Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Amt Döbern-Land
Das Amt Döbern-Land bietet als Arbeitgeber eine unbefristete Vollzeitstelle im Personalwesen mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Die engagierte Teamkultur fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein umfassendes Gesundheitsmanagement. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Betriebsrente und 30 Tagen Erholungsurlaub, was das Amt zu einem hervorragenden Arbeitgeber im öffentlichen Dienst macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter*in Personalwesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit der Stelle vertraut! Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an, damit du im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass du das drauf hast – also zeig es!
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt's ja jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Döbern-Land verschaffen kann.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und alle wichtigen Unterlagen gut vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter*in Personalwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Sachbearbeiter*in Personalwesen zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du genau zu uns ins Amt Döbern-Land passen würdest.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut strukturiert sind. Wir lieben es, wenn wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen!
Unterlagen vollständig einreichen:Stell sicher, dass du alle geforderten Unterlagen in einer PDF-Datei zusammenfasst. Dazu gehören Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Arbeitszeugnisse. So erleichterst du uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Fragen? Frag uns einfach!:Wenn du Fragen zum Bewerbungsprozess hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um dir zu helfen! Und vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen – das macht es für uns einfacher, dich zu finden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amt Döbern-Land vorbereitet
✨Informiere dich über die Amtsverwaltung
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dir einen Überblick über die Amtsverwaltung Döbern-Land verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Struktur der Verwaltung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Stelle im Personalwesen viel mit Kommunikation und Empathie zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege dir Situationen, in denen du deine Kommunikationsstärke oder dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis gestellt hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und des öffentlichen Tarifrechts gefordert sind, solltest du dich vor dem Gespräch noch einmal intensiv mit diesen Themen auseinandersetzen. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten oder deine Sichtweise zu bestimmten Aspekten zu teilen.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
Teamfähigkeit ist ein wichtiger Punkt in der Stellenbeschreibung. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Bereite auch Fragen vor, die zeigen, dass du an einem guten Miteinander interessiert bist.
