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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Geflüchteten bei sozialen und administrativen Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Amt Föhr-Amrum, ein familienfreundlicher Arbeitgeber in einer touristischen Region.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit interkulturellem Austausch und wichtigen Aufgaben für die Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Geflüchteten und trage zur Integration in die Gesellschaft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen/pädagogischen Bereich oder Verwaltungsfachangestellten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Beim Amt Föhr-Amrum ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Flüchtlingsbetreuer (m/w/d) zur Krankheitsvertretung in einem befristeten Vollzeit-Arbeitsverhältnis zu besetzen. Der Dienstort ist in Wyk auf Föhr. Die Stelle ist räumlich sowie arbeitsorganisatorisch dem Sozialzentrum Föhr-Amrum angegliedert. Die Betreuung der Flüchtlinge als auch die Organisation der Flüchtlingshilfe erfolgt unter Miteinbeziehung der vorhandenen Helfernetzwerke auf den Inseln Föhr und Amrum.
Aufgabenschwerpunkte:
- Beratung von Geflüchteten bei sozialen und administrativen Angelegenheiten
- Unterstützung bei der Integration in die Gesellschaft, insbesondere im Hinblick auf Sprache, Arbeit und soziale Kontakte
- Organisation der Ankunft und Unterbringung von Geflüchteten
- Organisation der Belegung und Verwaltung der Notunterkünfte; Sicherstellung der Bezugsfertigkeit der Unterkünfte
- Enge Zusammenarbeit mit dem Sozialzentrum, dem Ordnungsamt und der Hausmeisterei des Amt Föhr-Amrum
- Aufbau und Pflege von Kooperationen/ Netzwerken mit relevanten Institutionen, wie z. B. Behörden, sozialen Einrichtungen, Bildungsinstitutionen
- Organisation der Deutschkurse: Einladung der Teilnehmenden zu Deutschkursen und Koordination der Kursanmeldungen. Austausch mit dem Lehrpersonal und Bestellung der Unterrichtsmaterialien - Abrechnung mit zuständigen Trägern (z. B. VHS), Koordination von Deutschprüfungen (A1, A2/B1)
Die Aufzählung des Aufgabenbereiches ist nicht abschließend. Änderungen bleiben vorbehalten.
Ihre Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/erfolgreich abgeschlossenes Studium im sozialen/pädagogischen Bereich oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder kaufmännische Ausbildung
- Interkulturelle Kompetenz und Respekt gegenüber verschiedenen Kulturen und Religionen
- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
- Führerschein der Klasse B
- Teamfähigkeit, hohe kommunikative Kompetenz und Organisationstalent
- Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office
Unser Angebot:
- Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen auf den Inseln Föhr und Amrum
- Entgelt je nach den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD sowie die üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes
- 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage)
- Betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
- Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- Jahressonderzahlung
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Betriebssport
Das Amt Föhr-Amrum ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, kultureller Hintergründe sowie mit Behinderungen sind ausdrücklich willkommen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Umzugskosten können leider nicht erstattet werden. Weiterhin werden keine Kosten erstattet, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet. Bei Einstellung ist ein aktuelles Führungszeugnis vorzulegen.
Für Fragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Peyser (Leitung Sozialzentrum Föhr-Amrum) unter Tel.: 0170 2214083 oder yvonne.peyser@sz-foehr-amrum.de zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Frau Klepp-Brodersen (Personalamt) unter Tel.: 04681 5004-844 oder per Mail an ekb@amtfa.de wenden.
Bewerbungsfristende: 23.05.2026
Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Bewerbungsschreiben ohne Beifügung eines Fotos, einer tabellarischen Darstellung des beruflichen Werdeganges sowie allen relevanten Abschluss- und Arbeitszeugnissen senden Sie bitte per Mail an bewerbung@amtfa.de (Anhänge ausschließlich in einer zusammengefassten PDF-Datei) oder per Post in einem als "Bewerbung" gekennzeichneten Umschlag an: Amt Föhr-Amrum Der Amtsdirektor -Personalabteilung Hafenstraße 23 25938 Wyk auf Föhr
Flüchtlingsbetreuer (m/w/d) Arbeitgeber: Amt Föhr-Amrum
Kontaktperson:
Amt Föhr-Amrum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Flüchtlingsbetreuer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten in Kontakt zu treten, die im Amt Föhr-Amrum arbeiten. Frag nach Informationen über die Stelle als Flüchtlingsbetreuer und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Herausforderungen der Flüchtlingshilfe auf Föhr und Amrum. Zeig, dass du die interkulturelle Kompetenz und das Organisationstalent hast, die für diese Rolle wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Geflüchteten und deine Motivation, einen positiven Einfluss auf ihre Integration zu haben. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Flüchtlingsbetreuer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Flüchtlingsbetreuer zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum dir die Arbeit mit Geflüchteten am Herzen liegt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Wir lieben klare Informationen! Liste deine Erfahrungen und Qualifikationen in chronologischer Reihenfolge auf, damit wir schnell einen Überblick bekommen.
Belege deine Fähigkeiten!: Wenn du interkulturelle Kompetenz oder Sprachkenntnisse hast, dann zeig uns das! Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amt Föhr-Amrum vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Website des Amts Föhr-Amrum genau anschauen. Informiere dich über deren Projekte und die spezifischen Herausforderungen, die mit der Flüchtlingsbetreuung auf den Inseln verbunden sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Du könntest Situationen beschreiben, in denen du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen gearbeitet hast oder wie du in einem Team eine Herausforderung gemeistert hast.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da Fremdsprachenkenntnisse in dieser Position wichtig sind, sei bereit, über deine Sprachkenntnisse zu sprechen. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne das unbedingt und gib Beispiele, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um mit Geflüchteten zu kommunizieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.