Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache hochqualifizierte Stellensuchende und unterstütze sie bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Amt für Arbeit Zürich, engagiert in der Förderung von Talenten.
- Vorteile: Beitrag zu Verpflegungskosten, Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Karriere von anderen und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Höherer Berufsabschluss und Erfahrung als Coach sind erforderlich.
Das Amt für Arbeit in Zürich sucht einen Coach Arbeitsintegration (60 - 80 %). Sie fördern hochqualifizierte Stellensuchende durch individuelles Coaching und unterstützen deren Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
Ein höherer Berufsabschluss sowie nachgewiesene Erfahrung als Coach sind erforderlich. Das Angebot umfasst auch Beiträge zu Verpflegungskosten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
Interesse? Wenden Sie sich an Wibke Baumann, Teamleiterin, unter +41 43 258 65 65 oder wibke.baumann@vd.zh.ch.
Coach Arbeitsintegration – Hochqualifizierte 40plus, Zürich Arbeitgeber: Amt für Arbeit
Das Amt für Arbeit in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung ihrer Karriere. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und zusätzlichen Leistungen wie Verpflegungskostenbeiträgen, schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance, die es unseren Coaches ermöglicht, ihre Talente optimal einzusetzen und hochqualifizierte Stellensuchende erfolgreich zu integrieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Coach Arbeitsintegration – Hochqualifizierte 40plus, Zürich erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen als Coach den hochqualifizierten Stellensuchenden helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Coaching-Ansätze. Jeder Klient ist anders, und deine Fähigkeit, dich anzupassen, wird dir helfen, erfolgreich zu sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coach Arbeitsintegration – Hochqualifizierte 40plus, Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Coaching-Erfahrung:Da wir einen Coach suchen, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Coaching klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du anderen geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardanschreiben! Nimm dir die Zeit, um dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Zeig uns, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was dich motiviert.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amt für Arbeit vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Coachs für Arbeitsintegration vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Bedürfnissen der hochqualifizierten Stellensuchenden passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Coaching-Erfahrung, in denen du erfolgreich Klienten unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Teamleiter stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in dieser Rolle zu arbeiten. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
