Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfung und Publikation von Stellenmeldungen sowie Beratung der Arbeitgebenden.
- Unternehmen: Amt für Arbeit des Kantons Zürich mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, Homeoffice-Möglichkeit und Verpflegungskostenbeitrag.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem humorvollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsmarktes und unterstütze Menschen bei ihrer Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre EFZ und Erfahrung in der Personalvermittlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeit verändert Leben - und genau das treibt uns an. Das Amt für Arbeit (AFA) des Kantons Zürich setzt sich jeden Tag dafür ein, dass Menschen wieder im Beruf Fuss fassen, Unternehmen die richtigen Talente finden und der Arbeitsmarkt im Kanton Zürich stark bleibt. Mit rund 900 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten bündeln wir arbeitsmarktliche Kompetenzen und sind nah dran, an den Menschen, an den Betrieben, an den Realitäten des Arbeitslebens. Bei uns arbeitest du nicht irgendwo. Du arbeitest dort, wo dein Einsatz wirklich zählt.
Wie können Arbeitgebende das inländische Arbeitskräftepotenzial nutzen? Wie gelingt professionelle Personalvermittlung im Rahmen der Stellenmeldepflicht? Das Stellenmeldezentrum (SMZ) übernimmt als öffentliche Arbeitsvermittlung im Kanton Zürich genau diese Aufgabe und vermittelt stellensuchende Personen in den RAV auf meldepflichtige Stellen. Zur Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit. Der Arbeitsort befindet im Geschäftshaus Leonardo Zürich Nord.
Bist Du eine verkaufsstarke, aufgeschlossene Persönlichkeit, die Freude an der Beratung und Betreuung anspruchsvoller Kundschaft hat? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Ihr Aufgabenbereich
- Prüfung und Publikation von Stellenmeldungen
- Beratung der Arbeitgebenden in Bezug auf die Stellenmeldepflicht
- Anbieten von Vermittlungsdienstleistung gemäss den Vorgaben des Stellenmeldezentrums und den Bedürfnissen der Arbeitgebenden
- Vermittlung von Stellensuchenden unter Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Fristen
- Entgegennahme und Verarbeitung von Rückmeldungen von Arbeitgebenden
- Kundenbeziehungs-Management
- Datenerfassung, -bearbeitung und Archivierung
- enge Zusammenarbeit und Koordination mit den RAV des Kantons Zürich
Ihr Profil
- abgeschlossene Lehre EFZ und einige Jahre Berufserfahrung in der Gastro-, Technik- oder Baubranche
- Erfahrung in der Personalvermittlung und Kenntnisse des Zürcher Arbeitsmarktes von Vorteil
- exakte Arbeitsweise, souveräner Umgang mit Zeitdruck und Effizienz in der Administration
- organisatorische Fähigkeiten
- überzeugende und adäquate Kommunikationsfähigkeiten sowie verkaufsstark am Telefon
- stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- Zuverlässigkeit und eine gesunde Portion Humor
Was wir bieten
- interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- aufgeschlossenes und engagiertes Team, welches eine sorgfältige und gute Einführung garantiert
- Möglichkeit für einen Tag Homeoffice pro Woche
- Beitrag an die Verpflegungskosten (Lunch-Check)
- attraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien
Personalvermittler/in Stellenmeldezentrum (SMZ) 80 – 100 % befristet für ein Jahr mit Option auf Festanstellung Arbeitgeber: Amt für Arbeit
Das Amt für Arbeit (AFA) des Kantons Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen in den Arbeitsmarkt zu integrieren und Unternehmen bei der Suche nach Talenten zu unterstützen. Mit einem engagierten Team und einer offenen Unternehmenskultur bieten wir nicht nur eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen, einschließlich der Option auf Homeoffice und einem Beitrag zu den Verpflegungskosten, machen uns zu einem idealen Arbeitsplatz im Herzen von Zürich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalvermittler/in Stellenmeldezentrum (SMZ) 80 – 100 % befristet für ein Jahr mit Option auf Festanstellung erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Amt für Arbeit ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Amt für Arbeit zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalvermittler/in Stellenmeldezentrum (SMZ) 80 – 100 % befristet für ein Jahr mit Option auf Festanstellung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Amt für Arbeit erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amt für Arbeit vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
